לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,612 משרות

דרוש/ה לבורנט/ית בבית הספר.
היקף משרה: 100%.
תמיכה בתהליכים פדגוגים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית.
תיאור תפקיד:
בטוחה בתחומי החינוך מדעי - מעשי לתלמידי בתי הספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה..
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/09/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת בטיחות אזורי - למרחב צפון (גליל- גולן).
מנהל הבטיחות האזורי משמש כנציג הרלב"ד בתחום הכולל מספר רשויות מקומיות/ מועצות אזוריות. המב"א אחראי על קידום הבטיחות בדרכים באזור עליו הוא מופקד, תוך רתימת גורמי השלטון המקומי לביצוע פעולות להגברת הבטיחות בדרכים, וייזום פעולות הסברה ושיפור תשתיות. כמו כן, א חראי המב"א על כתיבת תסקירים לתאונות דרכים קטלניות במטרה להבין את הגורמים להתרחשות התאונה והסקת מסקנות למניעת תאונות דומות בעתיד.
במסגרת התפקיד נכללים בנוסף:
מעקב אחר ניצול תקציב של הרשויות המקומיות שתחת אחריותו/ה, בהתאם לתוכנית העבודה ויעדי הרשות לבטיחות בדרכים.
קידום והכוונה של פעולות חינוך, הדרכה והסברה בנושא בטיחות בדרכים ברשויות המקומיות שתחת אחריותו/ה.
סיוע במיפוי הסיכונים בתוך יישובים ובכבישים העירוניים והבין-עירוניים של היישובים
והרשויות שתחת אחריותו/ה.
בקרה על ועדות התמרור המקומיות ברשויות המקומיות שתחת אחריותו/ה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
ביצוע תסקירי תאונות.
רמת התפקיד:
העובד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יעבוד/תעבוד בכפיפות למנהל/ת מרחב.
מקום העבודה - חיפה וכן בפעילויות שטח באזור.
שכר יסוד ברוטו חודשי משוער לתפקיד 14,600-15,600 בהתאם להשכלת המועמד/ת
ולניסיונו/ה + תוספות, רכב צמוד, החזרי הוצאות והפרשות סוציאליות ע"פ הסכמי העבודה
הנהוגים בתאגיד.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים אגף/ שירותים חברתיים, היקף משרה: 100%.
הגדרת תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופר מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס - ראש צוות המרכז לאלימות במשפחה
תיאור התפקיד:
ניהול צוות.מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.שותפות בקליטת עובדים. פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.אחריות על תכנון התקציב של הצוות.טיפול והנחיית קבוצות.עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה. 
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 12:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי/ת.
היקף משרה: 33%-50% בהתאם להנחיות הרגולטוריות.
תחומי אחריות:
1. ניהול השירות הווטרינרי הרשותי /עירוני.
2. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
3. פיקוח ואכיפה על פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
4. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון מן החי.
5. פיקוח על נושא מניעת צער בעלי חיים והגנה על בעלי חיים והטמעתו בתחום הרשות המקומית.
6. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
7. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
הגשת מועמדות לתפקיד בצרוף קו"ח עדיוםב'14/09/2026 בשעה 12:00

לאגף חינוך במעלה אדומים, לתוכנית התערבות פסיכו-חינוכית למיצוי פוטנציאל התפתחותי, בגני הילדים תכנית "אור" 360 דרושים/ות: 1. מדריכ/ה - 13 ש"ש.
העבודה היא שעתית, במשרה חלקית, בשעות הבוקר (13 ש"ש).
תיאור התכנית:
תכנית אור היא תוכנית התערבות רב תחומית מקיפה ואינטנסיבית לילדים, הורים וצוות חינוכי,
הפועלת במסגרות חינוכיות לגיל הרך. התוכנית פועלת למניעת וצמצום פגיעה בפוטנציאל
ההתפתחותי של ילדים ופעוטות בגיל הרך, המצויים בסיכון על רקע של חסך סביבתי, כתוצאה ממשאבי הורים דלים והיעדר אינטראקציות מעשיות מחודשי החיים הראשונים. תכנית אור פועלת במגזרים מגוונים בגישה רגישת תרבות, המבנה המודולרי פרטני-קבוצתי של התכנית מותאם לאפיוני ומידת הסיכון של אוכלוסיית היעד. בתכנית מושם דגש על היכרות מעמיקה עם תחומי היכולת והקושי של המשתתפים ועל שימוש בלמידה חוויתית ורב-חושית.
תיאור התפקיד:
איתור ילדים בסיכון התפתחותי בתוך מסגרת הגן בחינוך הרגיל, בניית תוכנית עבודה מותאמת לכל ילד ועבודה עם הילדים בקבוצות קטנות לקידום מטרות העבודה, תוך שימוש בלמידה חווייתית מותאמת לגיל הרך.


תאריך הגשת המועמדות: 16/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה לתפקיד: תחשיבן/ית תקציבן/ית
כפיפות: מנהל האגף לשירותים חברתיים
חלקיות משרה: 100% משרה
מתח בדרגות: 37-40 בדירוג המח"ר
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או ברמת הקהילה,
בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
הסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל, על פי תקנ ות שירותי הסעד (תפקידי
המנהל וועדת הסעד), התשכ"ד - 1963.
מעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים
נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה והביטחון החברתי לאחר אישור חישוב
ההשתתפות על ידי הממונה. העברת ההוראות לתשלום לחתימתם של מנהל המחלקה
לשירותים חברתיים וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות
וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של המיזמים השונים של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי, בהתאם
להוצאות ולקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי משרד הרווחה
והביטחון החברתי, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
הכנה, בדיקה ותכלול תכנית תקציב שנתית.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית, מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות המקומית
על העסקתם לפי התקן לעובד ולפי נתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום
העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד)
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי
בהתאמה תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות עם גזבר הרשות
או חשב הרשות.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה לשירותים חברתיים.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה לשירותים חברתיים
והצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לבית ספר תלמוד תורה .
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
רישום תלמידים.
הכנת תעודות לתמידי בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרוייקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 13/09/2026 12:00.

דרוש/ה אב/אם בית למועדונית.
היקף משרה: 30 ש"ש, 75% משרה, ימים א' -ה' בשעות 12:00-18:00. עד 30/07/2027.
תחומי אחריות:
חלק אינטגרלי מהצוות שמדריך את הילדים.
לארגן את האוכל לילדים, להדיח כלים, לדאוג לניקיון ותחזוקה של המועדונית, להיות יד ימינה של המדריכה בפעילות עם הילדים.
השתתפות בהשתלמויות וועדות לפי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 13.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך על-יסודי, בלוד.
תואר התפקיד - מנהל /ת מחלקת חינוך על-יסודי.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - דירוג מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי)בכפוף לאישור משרד הפנים(.
כפיפות - מנהל אגף החינוך.
ייעוד התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל-יסודי ברשות המקומית לוד, בהלימה מלאה להנחיות ומדיניות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מינהל החינוך בעיריית לוד. התפקיד כולל גיבוש חזון חינוכי רשותי, הובלת תוכניות אסטרטגיות למצוינות, פיתוח וליווי מענים פדגוגיים וחברתיים מותאמים למגוון האוכלוסיות בעיר, ופיקוח שוטף על מוסדות החינוך והבעלויות השונות במערך העל-יסודי.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
מדיניות וחזון רשותי: גיבוש והטמעת מדיניות וחזון החינוך העל-יסודי בלוד בהלימה למדיניות משרד החינוך וחוקי החינוך. מיפוי הישגי התלמידים, מוסדות החינוך וצורכי הקהילות השונות, בשיתוף הפיקוח המחוזי.
עבודה מול בעלויות שונות: ניהול מערך בתי הספר העל-יסודיים ברשות, ליווי המוסדות השונים וקיום שיח שוטף וניהול תקציב מול הבעלויות השונות הפועלות בעיר לוד.
תכנון ותקציב שנתי: גיבוש ויישום תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הגדרת מדדי הערכה ויעדים בשיתוף מנהל אגף החינוך ומשרד החינוך, וניהול תקציב המחלקה תוך שמירה על איזון תקציבי.
ניהול תהליכי הרישום: אחריות ופיקוח מלא על תהליך הרישום לחטיבות הביניים ולבתי הספר התיכוניים בעיר, פרסום חוק חינוך חובה ופרטי הרישום, פיקוח על מערך המידע של המגמות ומסלולי הלימוד, ובקרה על מענה לפניות ציבור.
בינוי והתפתחות דמוגרפית: מעקב וגיבוש תכניות לפיתוח תשתיות ובינוי מוסדות חינוך בהתאם להתפתחות האוכלוסייה, שינוי אזורי רישום, זיהוי נחיצות להקמת בתי ספר חדשים והכנת פרוגרמות פיזיות ופדגוגיות.
מנהיגות פדגוגית ופורום מנהלים: ניהול פורום מנהלי בתי הספר העל-יסודיים בלוד וקידום שיתופי פעולה ביניהם.
הדרכה, הנחייה ופיתוח מקצועי של המנהלים והצוותים הפדגוגיים בהתאם למדיניות מנהל הפיתוח המקצועי.
מענה פדגוגי וחברתי מותאם: הגדרה ופיקוח על הישגים לימודיים וחברתיים במוסדות החינוך, ייזום תוכניות לצמצום פערים וקידום מצוינות. התאמת מענים למגוון האוכלוסיות והמגזרים השונים בעיר לוד.
מניעת נשירה וחינוך משלים: ניהול מערך מניעת נשירה וקידום התמדה בשיתוף קב"סים, צוותי רווחה ומשרד החינוך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים והבלתי פורמלי בשיתוף עם מחלקת הנוער ומינהל חברה ונוער.
ניהול ההון האנושי והרכש: גיוס וניהול עובדי ההוראה והתמיכה המועסקים ישירות על ידי הרשות, טיפול ברכש ובתוכניות הצטיידות למחלקה ולמוסדות החינוך העל-יסודי.



תאריך הגשת המועמדות: 15/9/2026 עד השעה 23:59.

ניהול והוצאה לפועל של כלל עבודות החשמל והאלקטרו-מכאניקה בהקמת תחנת משנה (תחמ"ש) במתח עליון. התפקיד כולל ניהול צוותים וקבלני משנה בשטח, עבודה מול הגורמים המתכננים וחברת החשמל/נגה, ועמידה בלוחות זמנים, איכות ובטיחות מחמירים.

דרוש/ה מנהל /ת המגמה המדעית טכנולוגית במרכז הטכנולוגי חולון "בית רותר".
תיאור:
המרכז הטכנולוגי "בית רותר" בחולון הוא מרחב עירוני להתנסות טכנולוגית המעודדת חדשנות, סקרנות, יצירתיות ויזמות, תוך יצירת שיתופי פעולה בין מוסדות החינוך, הקהילה, התעשייה והאקדמיה. ערוצי הפעולה העיקריים של המרכז הם חשיפת תלמידי המגמות הטכנולוגיות לכלים ולאמצעים מתקדמים לטובת ביצוע פרויקט גמר ברמה המתקדמת ביותר, לצד פיתוח מסלולי מצוינות והעשרה לתלמידים, לצוותי חינוך ולקהילה הרחבה.
המגמה המדעית טכנולוגית בבית רותר נועדה להציב את תלמידי התיכון בעיר, הלומדים במגמה, במרכז העשייה המדעית-טכנולוגית ולאפשר להם לפתח מיומנויות טכנולוגיות מתקדמות תוך חשיפה לפרקטיקות, לכלים ולאמצעים טכנולוגיים מתקדמים - כל זאת בליווי אנשי צוות מקצועיים ומיומנים.
תיאור התפקיד:
מדריך /ה ראשי/ת של המגמה המדעית טכנולוגית, במסגרתה המרכז הטכנולוגי "בית רותר" בחולון מקיים לימודים התנסותיים.
ניהול כלל הפעילות של תחומי המגמה במרכז (בפעילות הבוקר בחינוך הפורמלי ובפעילות בלתי פורמלית אחה"צ).
עיצוב וגיבוש תכניות אב פדגוגיות ללימודי המגמה ולתחומי הטכנולוגיה והחלל במרכז.
אחריות ליישום והפעלה של תוכנית הלימודים במרכז בהתאם ובכפוף לדרישות הפיקוח המקצועי בחינוך הטכנולוגי של משרד החינוך ושל הרשות, ולפיקוח על ביצועה.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר: מנהלים, רכזים ומורי המגמה בהיבט הפדגוגי והן בהיבט הלוגיסטי.
ייזום בדיקה והטמעה של טכנולוגיות חדשות בתחומי המגמה במרכז.
הנחיית התלמידים ופיתוח פרויקטי גמר חדשניים ומתקדמים בשיתוף מורי המגמה.
ניהול הלו"ז והמשימות של צוות מדריכי המגמה במרכז.
אחריות על תקינות וזמינות הציוד במעבדה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.


תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת כח אדם ( מנהל יחידה), במחלקה לכח אדם חינוך (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה או חופשת מחלה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2. העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3. עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה או פרישה.
4. גיוס ושיבוץ כח אדם וניהול כרטיסי שעות עבודה בהתאם לצורך.
5. מעקב אחר הקצאה וניצול תקנים מול מצבת העובדים.
6. מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות והפצת מידע ארגוני לידיעת העובדים שתחת תחום אחריותו בהתאם לדרישות הממונה.
7. אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת העובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית למרכז מית"ר (מרכז יום תומך רב תחומי לבני נוער) - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
הובלת האוריינטציה הטיפולית במרכז.
אחריות על המערך הטיפולי במרכז ועל התווית תוכניות הטיפול ויישומן.
בנייה, הנחייה וליווי קבוצות טיפוליות.
תכלול הקשר עם ההורים וגורמים מקצועיים בקהילה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00.

דרוש/ה עו''ס/ית - ראש/ת צוות לתחום מוגבלויות.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות.
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14/09/2026 12:00.