לוח משרות דרושים

דרוש/ה עובד או עובדת נוער קהילתי, באגף להעצמה חינוכית וטיפול בפרט, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט (2 משרות של 50% כל אחת).
תיאור התפקיד:
1. אחריות להפעלת תכנית התערבות חינוכית טיפולית למניעת נשירה בית ספרית.
2. אחריות ליצירת קשר אישי, טיפולי ומשמעותי עם תלמידים בסיכון.
3. מתן מענה רלוונטי לבני נוער בסיכון בבית ספר ובקהילה.
4. ריכוז מידע ותכלולו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום אחראי או אחראית משק ותחזוקה ראשי, בית ספר תיכון מקצועי קריית חיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, תרבות, קהילה וספורט.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתחזוקת תשתיות של בית הספר.
2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3. ניהול והנחיית צוות העובדים באחריותו וקביעת סדרי עדיפות לטיפול בנושאי תחזוקה וניקיון על פי מידת דחיפותן.
4. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
5. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
6. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
7. הכנת בית הספר לאירועים, אסיפות וכנסים.
8. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
9. המשרה הינה זמנית, החלפת עובד בחופשת מחלה.

תאריך הגשת המועמדות: 25/8/2025 עד השעה 12:00.

דרוש מזכיר או מזכירת המערך המסייע (רמ"ד), במטה תנופה לחינוך במגזר הערבי, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לניהול משרד הכולל: תאום לוחות זמנים לפגישות ודיונים, ריכוז מידע והכנת חומרים לישיבות של מנהלת המערך המסייע בחינוך הערבי, טיפול בדואר נכנס ויוצא, קבלתו והפצתו ועוד.
2. מתן שירות טלפוני לפניות מגורמי פנים וחוץ וניתובן לגורם המטפל.
3. הדפסת מסמכים, פרוטוקולים וסיכומי פגישות על פי סדרי עדיפות וחשיבות.
4. ניהול קופה קטנה, הזמנת רכש ואינוונטר היחידה.
5. אחריות לארגון ואחסון תקין של מסמכים.
6. קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ כגון: בית הגפן, ספקים ועוד בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.20025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מעקב ובקרה (PMO).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע בקרת פרויקטים בתחום הבינוי והתשתיות, כולל מעקב אחר משימות, תקציב ולוחות
זמנים.
ניתוח נתונים והפקת דו"חות סטאטוס עבור מנהלי פרויקטים וגורמי הנהלה;
הטמעת כלים ושיטות לניהול פרויקטים מתקדמים;
זיהוי חריגות ותכנון פתרונות למניעת עיכובים וחריגות בלו"ז ותקציב;
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וחיצוניים על מנת לקדם את הפרויקטים השונים בחברה;
סיוע בניהול חוזים והתקשרויות למנהלי הפרויקטים באגף ההנדסה;
יצירת מערך הדרכתי וניהול ידע שוטף באגף ההנדסה;
סיוע בעבודה עם גורמים עירוניים;
ריכוז פניות ציבור וגיבוש מתן מענה מהיר ויעיל עבורן;
תנאי העסקה:
תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו
בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 40%-30% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי
העסקתו של המועמד כפופים להוראות ולהנחיות משרד הפנים ולאישור הגורמים
הרלוונטי ים על פי דין.
ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 28/8/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בהתמכרויות סמים (נוער).
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אחזקה.
היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות :
.1 ניהול מערך האחזקה ברשות.
.2 ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך,
מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ"ב.
.3 גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.
.4 ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות
ברשות הדורשות תחזוקה .
.5 קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.
.6 פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה .
.7 ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
.1 ניהול מערך האחזקה ברשות
.1 ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע
.2 מענה לפניות בנושאי ציוד / ניקיון / תחזוקה / תשתיות / ליקויים ותקלות
בטיחותיות .
.3 התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.
.2 ביצוע משימות אחזקה
.1 התקנת ציוד נדרש )תאורה, חשמל וכו(.
.2 טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות.
.3 ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות.
.4 תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

למתנ"ס דרוש/ה מ"מ חשב/ת שכר והנהלת חשבונות.
היקף המשרה: החלפה לחל"ד, מלאה.
שכר: חודשי.
מקום עבודה: מתנ"ס שדות נגב.
כפיפות: מנהלת מחלקת כספים של המתנ"ס.
תיאור התפקיד:
שכר
- קבלת ובדיקת דו"חות נוכחות של העובדים.
- הכנת תלושי שכר לעובדי המתנ"ס, אחריות על ביצוע התשלומים עפ"י חוק - חופשה,
מחלה, הבראה וכדומה.
- מתן מענה לעובדי המתנ"ס בנושאי שכר.
- ביצוע חישובי גמר חשבון והכנת טפסי,161 הכנת טפסים בנושאים הקשורים לביטוח
לאומי / מס הכנסה כגון: דמי לידה, תגמולי מילואים וכיוצ"ב.
הנהלת חשבונות
- רישום הנהלת החשבונות של המתנ"ס באופן שוטף, מידי חודש בחודשו: חשבוניות ספקים
התאמות אשראי, דפי בנקים.
- הכנה ורישום שיקים לתשלום ו/או העברות בנקאיות.
- רישום פקודות גביה ופקודות שכר.
- רישום מסמכים למקורות מתקצבים.
- בדיקת חשבונות ופקודות תשלום והגשתן לאישור המנהל.
- התאמות, בירורים ומתן דיווחים לגורמי המימון.
לפרטים נוספים- יש לפנות לרכזת משאבי אנוש בטלפון בשעות העבודה המקובלות.
ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 28/8/2025 עד השעה 15:00.

דרוש מדריך לקידום נוער לפי 100% משרה.
תיאור המשרה:
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או
ממסגרות עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" REACHING OUT, התערבות בסביבה הטבעית, תוך
שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם
הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים
ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ
ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות- טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום
הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השרותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות
ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד
החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2025 00:00.

דרוש באגף נוער וצעירים רכז תחום התנדבות רשותי לפי 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מקיים מערכת קשרים עם הארגונים, הקבוצות והמוסדות הרלוונטיים המקומיים.
מזהה וממפה תפקידים למתנדבים ברשות בשיתוף, בשילוב ובתיאום עם כל שירותי
החינוך והרווחה המקומיים והאזוריים.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים ועם
הגורמים השולחים אותם.
אחראי לגיוס ולמיון מתנדבים באופן עצמאי (בנוסף לארגוני המתנדבים).
משבץ ומגדיר תפקידים למתנדבים שגויסו על ידי ארגוני מתנדבים ולמתנדבים שגויסו
ידו באופן עצמאי.
אחראי לארגון ולגיוס משאבים, להפעלת מתנדבים במסגרת תכנית עבודה שנתית.
מקיים מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
מרכז, מנחה ומתאם את הנעשה בתחומי ההתנדבות בין ארגונים ומוסדות שונים
ובשירותים המקצועיים השונים ופועל לקידום הפעילות ולפרסומה.
אחראי להשתלמות המתנדבים והעובדים המקצועיים בהתאם לצרכים.
פועל במסגרת ועדת מל"ח הרשותית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות
מנהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת תחבורה.
תאור התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
מענה טלפוני ופניות הציבור.
ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
ריכוז נושא מערך הסעת תלמידי החינוך המיוחד למוסדות החינוך ובחזרה בכפוף לתקנות הסעה בטיחותית לילדים ולפעוטות עם מוגבלות (כללים להסעה ולווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו) תשע"ד - 2014.
אחריות למסירת רשימת הילדים/ הפעוטות האמורים להיות מוסעים בהסעה לידי המלווה. על הרשימה לכלול את כל הפרטים כמפורט בתקנות.
ריכוז ובדיקת דיווחים ותלונות המתקבלים לעניין ההסעה, ובטיחות המוסעים.
דאגה למתן מענה חלופי מיידי והולם לביצוע ההסעה באופן בטיחותי במקרים בהם התגלו ליקוים, עד לתיקונם המלא.
אחריות אדמיניסטרטיבית על מלווים.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת תחבורה.
תנאי העסקה: היקף משרה- 100%, דירוג: מנהלי, מתח דרגות: 6-8.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה - אגף רישוי ופיקוח במינהל ההנדסה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון המקומי של הועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות
הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות
בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין,
מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בניה, וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות
הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח
ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ -רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה
בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
כפיפות: מקצועית וניהולית למהנדס העיר או מי מטעמו
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת בקרה ותפעול הסעות ומלווים של החינוך המיוחד - במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
- מתן מענה לוגיסטי בתחום הסעות חינוך מיוחד: בקרת ביצוע מול חברות הסעות, מול מלווים וכן ניהול שינויים והתאמות בקווים.
- קשר רציף עם חברות ההסעה, מסגרות הח"מ והמלווים.
- משימות שוטפות, קבלת קהל, מתן מענה לפניות, ניהול ושיבוץ מערך החלפות למלווים בהסעות.
- בדיקת דוחות הנוכחות של המלווים וטיפולם מול משאבי אנוש.
- מעקב מערכות שעות של מוסדות החינוך ולוח חופשות משרד החינוך.
- תפעול מערכת ממוחשבת לניהול הסעות ומערכת פניות.
- שימוש במערכת המידע הגיאוגרפי של משרד החינוך לבדיקת זכאויות להסעה.
- כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מסגרת עבודה:
5 ימים בשבוע. על פי צורכי המערכת תיתכן לעיתים עבודה בימי שישי או שעות נוספות לפי הצורך.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 25/8/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת במינהל שפ"ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת הרכב וחנייתו(.
3. שמירה על הסדר הציבורי.
4. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
א. רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי
במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום
וכיוצ"ב).
3. שמירה על הסדר הציבורי
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
שעות העבודה:
שעות לא שגרתיות, משמרות, כונניות, פיצול, הקפצות.
היקף משרה: 100% * 2.
מתח דרגות: 8 - 5 בדירוג מנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטיחות בתעבורה, בבית שאן.
היקף התפקיד: 100%.
תיאור התפקיד:
שמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקה של צי כלי הרכב, פיקוח על כשירות הנוהגים והטמעת נושא
הבטיחות בנהיגה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית.
פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
טיפול במכשירי טכוגרף של רכב הרשות, כמתחייב על פי הוראות הדין הקיים והנהלים.
פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני המשנה.
פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים וכלי רכב המעבירים חומרים מסוכנים.
טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.
יש לוודא טלפונית הגעת המסמכים בדואר אלקטרוני עם אשת הקשר בטלפון.
ניתן לפנות לאשת הקשר לבירורים: בטלפון או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 28.8.2025 עד השעה 00:00.