לוח משרות דרושים

דרוש/ה סייר/ת רכוב/ה בשיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
סייר/ת בשיטור העירוני לאכיפת חוקי העזר העירוניים ולשמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, שבת וחגים.
השתתפות באירועים עירוניים ככל שיידרש.
נשיאת נשק במסגרת התפקיד.
העבודה במדי השיטור העירוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרושים/ות מתמחות/ים בלשכה המשפטית.
היקף משרה 100%
כפיפות ארגונית: היועצת המשפטית
תיאור התפקיד:
משרה זמנית להתמחות, בלשכה המשפטית של עיריית יבנה.
סיוע בניסוח חוזים ומכרזים ובלווי הליכי מכרז והשתתפות בוועדות מכרזים.
סיוע בייעוץ משפטי שוטף ליחידות העירייה.
סיוע בהכנת חוות דעת משפטיות.
סיוע בטיפול בתביעות משפטיות המוגשות בידי העירייה או כנגדה בשיתוף עם עורכי דין חיצוניים.
סיוע במענה לפניות גורמים חיצוניים, לרבות, לקוחות, ספקים, קבלנים וכיו"ב.
ביצוע מטלות נוספות על-פי הנחיית היועץ המשפטי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 16:00.

דרוש/ה עובד או עובדת משק ותחזוקה מחליף או מחליפה בבתי ספר, אגף החינוך, מינהל החינוך - פרסום חוזר
תיאור התפקיד:
אחריות לתחזוקת תשתיות בית הספר. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר. הכנת ביה"ס לאירועים, אספות וכנסים. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/03/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעקב ובקרה בלשכת מהנדסת העיר
תיאור התפקיד:
ריכוז, ומעקב אחר פרויקטים עירוניים ופניות המתקבלות בלשכת מהנדסת העיר, תוך תיאום מקצועי עם אגפי ההנדסה, לשכת ראש העיר,יחידה לפניות ציבור והמוקד העירוני. הפקת דוחות, תיעוד ובקרה שוטפת על תהליכי המענה לפניות, תוך שמירה על סטנדרט שירות גבוה, שקיפות ונגישות המידע לציבור.
תחומי אחריות עיקריים:
מעקב פרויקטים עירוניים.
קבלת פניות ציבור ממגוון ערוצים, מיפוי והעברתם לגורם המקצועי הרלוונטי.
ניהול מערכת ממוחשבת למעקב אחר סטטוס הפניות ומתן מענה תוך עמידה בלוחות זמנים.
ריכוז נתונים והפקת דוחות בקרה עבור מהנדסת העיר, עובדי הלשכה והנהלת המינהל.
גיבוש ועמידה על נהלי עבודה, רגישות למידע והקפדה על שירות מקצועי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ניהול תנועה
תיאור התפקיד:
בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקה של מערך הרמזורים ומערכות התנועה.
ליווי הקמת מרכז בקרת רמזורים.
ריכוז תחום תחבורה ציבורית - שותפות בגיבוש מדיניות עירונית, בפיתוח ויישום תכניות עבודה ובקידום ובקרת פרויקטים.
ריכוז תחום היתרים לשימוש בדרך והסדרי תנועה זמניים.
ניהול מעקב ובקרה אחר ניצול תקציבים וייזום בקשות שנתיות לתקציב.
טיפול בהכנה ופרסום מכרזים לשירותים ומערכות בתחום ניהול תנועה.
קיום קשרי עבודה ותיאום מול גורמי תנועה כגון: משטרה, מפעילי תח"צ, משרד התחבורה וכו'
הנחיה והפעלה של צוות העובדים הכפופים לו ויועצים מקצועיים חיצוניים.
פיתוח מערכות תשתית ניהול תנועה וריכוז בסיסי הנתונים של מערך הרמזורים.
ניהול עובדים והפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים ופיקוח על עבודתם.
ריכוז פניות ציבור בתחומים שתחת אחריותו.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מבנים מסוכנים באגף פיקוח על הבנייה
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול תחום המבנים המסוכנים על כלל ההליכים הקשורים בתחום ועל כל מכלוליו.
אחריות לניהול תחום מבני הפל קל בעיר על כל מכלוליו.
הפעלת סמכויות המוקנות בהתאם לחוק העזר מבנים מסוכנים ובהתאם להנחיות מקצועיות.
ביצוע צווים המוצאים מתוקף חוק העזר ואחריות לניהול תחום האכיפה על המבנים המסוכנים.
העברת נטל האחריות לעניין מבנה מסוכן לבעלי ומחזיקי הנכסים הפרטיים.
ניהול תקציב מבנים מסוכנים.
הפעלת מהנדסים חיצוניים/ פנימיים וגורמי ביצוע עירוניים/ חיצוניים לטיפול במבנים מסוכנים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
ביצוע בדיקות, טיפול והכנת דוחות רשמיים בנושאים שונים כפי שיידרשו ע"י מנהל האגף.
ניהול צוות מבנים מסוכנים מהגדרת תכנון הביצוע ועד קבלת תוצרים נדרשים.
להוות אוטוריטה מקצועית בתחום המבנים המסוכנים לעובדי המחלקה ובכלל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה קניין/ית במחלקת רכש, אגף הכספים
ייעוד:
ריכוז וביצוע הליכי רכש מול ספקים עבור יחידות הרשות, לרבות תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים,
לצורך הבטחת אספקת טובין ושירותים בהתאם לנהלים ולהוראות החוק.
תחומי אחריות:
ריכוז ותיאום הליכי רכש והזמנות
א. סיוע בגיבוש תוכנית רכש שנתית, לרבות ריכוז מידע על צרכים צפויים מיחידות הרשות,
תכנון כמויות והערכות עלויות, והעברת נתונים לצורך תקצוב, בהתאם להנחיות הגורמים
הרלוונטיים ברשות
ב. אפיון מפרטים ודרישות לרכש בשיתוף עם יחידות הרשות
ג. קליטה ואימות הזמנות פנימיות (דרישות) מהיחידות השונות, וליווי הליך הפקת ההזמנה
ותיאום אספקת הטובין ליחידות המזמינות.
ד. בדיקת אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת ביצוע ההזמנות
ה. איתור ספקים, הכנת בקשות להצעת מחיר וריכוז הצעות מחיר לצורך הכנת הזמנות,
בהתאם לנהלים
ו. הכנת הזמנות טובין והבאתן לדיו ן ואישור בוועדת רכש או בוועדת שלושה, ככל שההזמנה
מחייבת זאת בהתאם לנהלים
ז. מילוי הזמנות הטובין, אישורן ע"י הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/יצרן
לביצוע
ח. ריכוז וניהול רישום של טובין המוחזקים במלאי הרשות, לרבות מעקב אחר מועדי תוקף,
מקטים וכמויות, והעברת מידע לצורך תכנון רכש ותקצוב בהתאם לצרכים
ט. תיוק, שמירה וניהול תיעוד של מסמכי רכש.
ריכוז העבודה מול ספקים וקבלני משנה
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני פרטי ספקים והטמעת ספקים חדשים
במערכות
ב. הכנת ספר ספקים, עדכונו השוטף וריכוז החומרים הנדרשים, בהתאם לנהלים ולהנחיות
ג. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ
ד. קיום קשר שוטף וריכוז הליכי מו"מ עם ספקים וקבלני משנה, באישור מנהל יחידת הרכש
ה. מעקב שוטף אחר זכייני מכרזים בתחומי הרכש, לרבות קיום קשר תפעולי, היכרות עם
תנאי ההתקשרויות, זיהוי והצפת חריגות מהתנאים, ומעקב אחר מועדי סיום מכרזים
לצורך התרעה והיערכות להליכי רכש עתידיים, בהתאם להנחיות.
ו. מעקב, ליווי וקידום אספקת טובין מספקים, בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו וללוחות
הזמנים המאושרים.
ריכוז הליכי פיקוח ובקרה
א. בקרה על התאמת המוצר או השירות המתקבלים להזמנה ולמפרט, לרבות זיהוי חריגות,
ומעקב אחר מקרים של ליקויים, איחורים או חריגות באספקה
ב. קיום ממשק עבודה שוטף מול יחידות הרשות, לרבות מענה בנושאי מועדי אספקת טובין
ג. ריכוז וניתוח נתוני רכש ואספקה, הכנת דוחות בקרה שוטפים והפצתם לגורמים
הרלוונטיים ברשות, בהתאם לצרכים ולהנחיות
ד. ריכוז מידע ותיאום מול הגורמים הרלוונטיים בנוגע לציוד שנרכש ומועמד לשימוש עובדים,
לרבות מעקב אחר שימוש, השלמות, החלפות או אובדן ציוד, בהתאם למדיניות ולהנחיות
שנקבעו
ה. ריכוז ותיאום הליך בחינת חומרים או שירותים חדשים מול יחידות הרשות, בהתאם
לנהלים ולהנחיות ברשות
ו. סיוע וריכוז היבטים תפעוליים בהכנת מכרזים בהקשר לתחומי הרכש, בהתאם לנהלים
ולהנחיות ברשות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
יכולת משא ומתן
תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים
עמידה בלוחות זמנים
דיוק ותשומת לב לפרטים
קשרי עבודה ויחסי אנוש גבוהים
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל/ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד/ת באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל/ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל/ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות, במרכז הצעירים - הארכה.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של
המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים וה מיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כפיפות: מנהל מרכז צעירים | היקף המשרה: 100% | תקן: 1.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון
שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות
חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה-מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות
ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית
בקרב קבוצות,ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית ותעסוקה.
ייזום תוכניות בנושא הכנה לחיי עבודה, הקניות הרגלי עבודה ופיתוח מוטיבציה להשתלבות
בעבודה.
פיתוח תחום ההכשרה המקצועית בשיקום השכונות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 05/03/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בהתמכרויות
היקף משרה 100%
דירוג ודרגה: דירוג עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול או דירוג המח"ר
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה
אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות
המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות,
תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאםלהנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות
ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק
התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת,ודיווח
לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות
לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג -,1993 ותקנותיו התשנ"ד -,1994 הוראות תקנון
עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 05/03/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך.ה נוער רשותי לגילאי י'-יב' ורכז.ת התנדבות נוער רשותי בחינוך.
היקף העסקה: 33% משרה - מדריך.ה נוער רשותי (גילאי י'-יב')25% משרה - רכז.ת התנדבות רשותי בחינוך
תנאי העסקה: דירוג עובדי חינוך נוער וקהילה, דרגות - בהתאם לנתוני השכלה וותק
כפיפות: מנהל ת מחלקת הנוער ברשות
תיאור תפקיד מדריך נוער רשותי:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה בגילאי 15-18 (כיתות י'-יב)
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות
ותחומי העניין המשותפים.
ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן
התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים,
כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני
נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות,
לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה
ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

דרוש/ה מדריכ.ה נוער (כיתות ז'-ט').
היקף המשרה: 75% משרה
תנאי העסקה: דרוג חינוך ונוער, דרגות בהתאם להשכלה
היחידה: אגף חינוך
כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
ייזום, הכנה והפעלה עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות למענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
הקמה במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מבני ציבור.
ניהול, פיקוח ותפעול הנכסים)מבנים, קרקעות וזכויות(של הרשות המקומית וגופי הסמך ויישום מדיניותה בתחום
תיאור התפקיד:
ניהול ותפעול נכסי הרשות וגופי הסמך)אחזקת מבנים, פיתוח נכסים והשבחתם, ניהול
חוזים וקשר שוטף מול משתמשי הנכסים וכו'(
פיקוח ובקרה על נכסים ועסקים הרשות
השכרת מבנים למגורים ועסקים
אחראי/ת לגיבוש והובלת מיזמים עסקיים וכן על יצירת שיתופי פעולה עם המגזר הפרטי
על מנת לקדם מיזמים כלכליים מניבים עבור הרשות המקומית וגופי הסמך.
ניהול תחום האנרגיה שיאגד תחתיו את ניהול התחום הסולארי, הטענות הרכבים, מתקני
האגירה וניהול החשמל
ניהול ספקים וקבלי משנה
מיצוי הכנסות מניהול נכסי הרשות וגופי הסמך
כפיפות: מנכ"ל החברה הכלכלית
היקף משרה: 100% - 60%
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרושים/ות מ"מ תומכ/ת חינוך גנ"י
ייעוד: טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף
לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תקן אחרון בהחלט, התחייבות לשנת הלימודים תשפ"ו.
תחומי אחריות:
הכנת הגן לקראת יום לימודים. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למזון. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם חוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכ/ת החינוך בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון,
תחומי האחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
החלפת הגננת בהעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.עבודה עם ילדים.
כפיפות: *מקצועית וארגונית לגננת הגן
*מנהלתית למנהלת מחלקת גני הילדים ברשות המקומית.
היקף משרה: 80%-100%
תחילת עבודה: מיידי.

 תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00.