למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה Talent Acquisition Manager.
התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה.
תואר שני- יתרון
ניסיון של כ-5 שנים בתחום הגיוס, בארגון בינוני-גדול
ניסיון קודם בניהול צוות או בהובלת רכזים- חובה
ניסיון מעשי בגיוס Hands-on בהיקפים משמעותיים
היכרות עם עבודה בסביבה ציבורית או ארגון גדול- יתרון
שליטה ביישומי OFFICE ויכולת עבודה עם נתונים ודוחות
יכולת ארגון, תיעדוף וניהול עומסים
יחסי אנוש טובים, תודעת שירות ויכולת עבודה מרובת ממשקים
עברית ברמה גבוהה, בכתב ובעל פה
היקף משרה:
מלאה- 8.5 שעות ביום, ימים א'-ה' ונכונות לשעות נוספות לפי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.