לוח משרות דרושים בדרום

דרוש/ה מנהל /ת מפעל לחברת ייצור וותיקה ומובילה בתחום מוצרי הצריכה + רכב ושכר מתגמל
מחפש/ת תפקיד אמיתי של הובלה? זו ההזדמנות שלך לנהל מפעל מצליח בלב הדרום!
חברה ותיקה ומובילה בתחום מוצרי הצריכה, מגייסת מנהל /ת מפעל אנרגטי/ת לניהול כולל של האופרציה התפעולית והאנושית- תפקיד מספק, הדורש שילוב של הובלה ניהולית, הבנה תפעולית ויכולות ארגון גבוהות, עם נוכחות יומיומית בשטח.
מיקום: אזור תעשייה שדרות.
למה כדאי לעבוד אצלנו:
חברה יציבה ומוכרת, עם אווירה משפחתית ותומכת.
הנהלה שנותנת חופש פעולה וביטוי אישי.
שכר 17K-19K בהתאם לניסיון + רכב.
ארוחות חמות מדי יום.
סביבת עבודה חמה, מגובשת ובגובה העיניים.
עבודה קבועה ולטווח ארוך.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות הייצור והמחסן (כ-20 עובדים).
אחריות מלאה על תהליכי תפעול, מלאי, קבלת קונטיינרים ושילוחים.
אחריות על נהלי בטיחות, סדר ותחזוקה.
ניהול תקציב, הפקת דוחות ובקרת יעדים.
שיפור תהליכים ושמירה על תפוקות ויעילות.

מחפש/ת את השלב הבא שלך בלוגיסטיקה? הזדמנות נהדרת להצטרף לחברה יציבה ומוכרת בתחום מוצרי צריכה! מפעל מוביל מחפש מנהל /ת מחסן אנרגטי/ת, אחראי/ת ובעל/ת "ראש גדול" לניהול פעילות דינמית בלב השטח.
מיקום: אזור תעשייה שדרות?משרה מלאה 7:00-16:30
למה כדאי לעבוד אצלנו:
חברה יציבה ומוכרת, עם אווירה משפחתית ותומכת
הנהלה שנותנת חופש פעולה וביטוי אישי
ארוחות חמות מדי יום
סביבת עבודה חמה, מגובשת ובגובה העיניים
שכר 14K-15K בהתאם לניסיון
עבודה קבועה ולטווח ארוך
מה כולל התפקיד:
ניהול שוטף של מחסן פעיל ודינמי עם עבודת שטח ידיים על הדופק ו... לפעמים גם על המלגזה 
אחריות על צוות מלקטים ונהגים (כ-45 עובדים)
מעקב אחר ביצוע משימות, שיבוץ משמרות
תיאום מול סוכנים, נהגים ומשלוחים במהלך היום
דאגה לזמינות מלאי, סדר, ניקיון וארגון במחסן
עבודה צמודה למנהל המפעל ולקיחת חלק בתפעול היומיומי.

דרוש/ה נציג /ת שירות לקוחות למשרד משפחתי ותומך בפארק תעשייה עומר!
מחפשים עבודה בסביבה נעימה, עם אנשים טובים ותפקיד מגוון? אנחנו מחפשים אותך!
שעות עבודה: 09:00-16:00 א-ה
שכר: 40 ש"ח לשעה
מיקום: פארק תעשייה עומר (נגיש לתחבורה ציבורית)
מה כולל התפקיד?
שירות לקוחות טלפוני ודיגיטלי (וואצאפ וטלפון) בתחום מוצרי הצריכה
חזרה ללידים ומכירות למוצרים
טיפול בלידים נכנסים
עבודה משרדית שוטפת.

דרוש/ה:
רכז/ת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
מטרת התפקיד: ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי
האגף, הן כלפי העובדים והן כלפי צוות האגף (הדרג הניהולי).
הגדרת התפקיד:
משאבי אנוש:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - כולל פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים, תיאום ראיונות וביצוע תהליכי
קליטה מסודרים לתפקידים החדשים.
2. ניהול שכר - פיקוח על מערך השכר, עבודה מול מחלקת משא והגזברות כדי להבטיח תשלומים
מדויקים, תגמולים והטבות לפי הנהלים.
3.תכנון כוח אדם - תכנון כוח אדם אסטרטגי בהתאם לצורך, מעקב תקציב משאבי אנוש וניתוח נתונים
לשיפור מבנה האגף ותפקודו.
4. ניהול רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך (עובדי מועצה) על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון.
5.עמידה בתקנות ונהלים - ווידוא כי כל הפעולות הקשורות במשאבי אנוש מבוצעות בהתאם לחוקי
העבודה, תקנות, והנחיות הרשות המקומית, כולל תלונות ופניות עובדים.
6.טיפוח תרבות ארגונית - הטמעת נהלי עבודה בקרב העובדים והמנהלים - קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי חנמ.
2. ניהול יומיומי - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי
היישובים. מהווה חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
3. ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה:
1.פנים אגפי:
- מנהלות המחלקות הרלוונטיות - חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות)
- מנהלת מח תפעול - בהקשרי תכנון אסטרטגי, ניהול רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
2.חוץ אגפי:
- משאבי אנוש
- עבודה עם מח תחבורה
- בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה:
רכזת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
הגדרת התפקיד:
* טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
* סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
* סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
* בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
* תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
* תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
* מעקב אחר מערך הנוכחות.
* סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
* מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
* ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
* מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
* עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
* ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
ספרן/ית.
היקף משרה: 75%
תיאור התפקיד:
* מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
הגדרת התפקיד:
* מתן שירותי ספריה.
* ייזום ביצוע פעילויות העשרה גם לילדים ונוער.
* תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
* רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
* זיקה לספרות ותרבות.
* עבודה בסביבת משאבים אלקטרוניים.
* מתן שירות.
* עבודה מול קהל רב גילאי ובעיקר מול ילדים ונוער.
* היכרות עם ספרי ילדים ונוער - יתרון
* יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד:
מנהל מרכז משפחה. היקף משרה: 75%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
תחומי אחריות:
* ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים והשירותים חברתיים
* מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים. וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות
וארגונים וקבוצות פעילים.
* איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.
* איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.
* רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
* הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל (ר' בהמשך).
* ניהול וליווי רכז המתנדבים
* בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה:
טכנאי מחשוב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
* סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט
* מתן מענה לפניות מחשוב בכל שטחי המועצה
* תמיכה טכנית בהתחברות מרחוק והגעה פיזית ללקוח
* עבודה ותיאום מול ספקים ונותני שירות חיצוניים
* הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים
* אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם
* יצירת קשר ותיאום בין גורמים במועצה ובמוסדות החינוך
* התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במועצה ובמוסדות החינוך (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד)
* סיוע בהיערכות בית-ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות)
* הטמעת מערכות מקוונות במועצה ולהוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים.
* התאמת מערכות המחשוב במועצה ובביתי הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
* ביצוע פעילות יזומה בתחזוקת מחשבים ותשתיות מחשוב.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה:
איש תחזוקה לבית ספר נופי הבשור.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
? תחזוקת תשתיות בית הספר: א. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהלנית בי"ס
בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר. ב.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. ג. פתיחה וסגירה של בית
הספר. ד. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו. ה. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה,
המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. ו. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר
טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים. ז. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת
הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
? אספקה והתקנת ציוד בית הספר: א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי. ב. אספקת
ציוד מתכלה ובלתי מתכלה. ג. התקנת ציוד נדרש או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה. ד. אחסון
הציוד במקומות הייעודים. ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת תברואה באגף שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהל מחלקה.

תיאור התפקיד:
? אחריות כוללת לניהול המחלקה ולהתוויית אסטרטגיה בהתאם להנחיות מנהל אגף שפ"ע ומדיניות
ההנהלה
? הכנת תכנית עבודה שנתית ואחריות כוללת על ביצוע מול תכנון לרבות ניצול תקציבים ומשאבים
? אחראי על מערך הניקיון בכל רחבי העיר, על מערך פינוי האשפה כולל פסולת מאזורי תעשייה,
גורטאות ופסולת בניין, אחראי על ניקיון ותחזוקה של כלי האצירה, אחראי על הפעלת תחנת מעבר,
אתר גזם ושינוע פסולת.
? הפעלת קבלנים ועובדים: אחראי להפעלת הקבלנים בהתאם לחוזים והסכמים כולל מערכות בקרה
ואישור חשבוניות, אחראי להפעלת העובדים בכל יחידות המחלקה כולל בקרה, תפקוד העובדים
וחוות דעת תקופתית.
? ביצוע סיורים בכל שכונות העיר.
? ניהול ופקוח ודווח על כל השרותים הציבוריים בעיר.
? פקוח על מענה נאות לתלונות מוקד.
? פקוח על נקיון יסודי של השוק הסגור.
? ניהול ופקוח על נקיון יסודי של המדרחוב עפ"י תכנית מפורטת.
? ניהול מערכת הבקרה הממוחשבת לפנוי אשפה לפי תוכנית עבודה.
? ניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה לייעול העבודה .
? בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים בכל הקשור בעיסוק המחלקה.
? מטלות נוספות בהתאם לדרישות מנהל אגף שפ"ע
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרושים/ות:
5 עו"ס מרחבי ליישובים.
הגדרת התפקיד:
* מאתר/ת בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
* מטפל/ת בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך,
מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
* אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המועצה לרבדיה, שומר על קשר עם כל המערכות (כגון: טיפת חלב, בתי הספר, מעונות יום, בית - סעודי).
* מתן יעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
* הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כש ירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה:
רכז/ת תקומה לבית ספר נופי הבשור.
היקף משרה: 100%, תקופת העסקה: מיידי עד 31.8.26 (עם אופציה להארכה).
תיאור התפקיד:
* סיוע למנהל ביה"ס בתאום וסנכרון קשרי עבודה עם תחומי הבריאות, הרווחה והחינוך הבלתי פורמלי
לצורך ראיית הילד השלם ולטובת מתן מענים מיטביים לבאי קהילת בית הספר.
* תאום ציפיות, שיבוץ, הפעלה, הדרכה וסיוע לצוות המקצועי, בכל הנדרש לביצוע התוכניות ומעקב
ובקרה אחר ביצוען בתאום עם מנהל בית הספר.
* אחריות על התשתיות הפיזיות כגון: סביבות למידה, בהם יתקיימו הפעילויות / התכניות.
* ריכוז, איסוף ותיעוד הנתונים המתקבלים מגורמים רלוונטיים שונים וניתוחם באופן עקבי במהלך השנה
במערכות הממוחשבות. שליפת נתונים כלליים או פרטניים ע"פ הצורך, עריכת תחזיות ועריכת דוחות
בקרה, בתיאום עם מנהל בית הספר.
* ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעה ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין מנהל בית הספר לרשות
המקומית ולמנהל האגף הבכיר תקומה דרום.
* סיוע בניהול התקציב בהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
* ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי ביה"ס.
תאריך הגשת המועמדות 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה:
מזכיר/ה לאגף אסטרטגיה.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודה, לפי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול ארגון והקלדה של מסמכים, ומענה לפניות הציבור וניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה,מעקב אחרי ביצוע משימות
והנעה לפעולה מול גורמים שונים, השתתפות בישיבות והוצאות סיכומי פגישות,ארגון ישיבות כנסים אחריות וניהול קבצי
מעקב משימות ופרויקטים אחריות לעמידה בלוחות זמנים תכנון מול ביצוע.
הגדרת התפקיד:
* הקלדת מסמכים, הדפסה ומשלוח של מסמכים, תיקון מסמכים לאחר הגהה, אחסון וגיבוי קבצים במחשב, ניהול יומן
outlookכתיבה ועיצוב של מצגות, הכנת דוחות אקסל בהתאם לנדרש, תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם,
מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון, חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה, רישום פרוטוקול ישיבות, על פי
הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
* מענה טלפוני ורישום הודעות טלפוניות, ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה וסינון וניתוב שיחות למנהל
היחידה.
* תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה ומשלוח תזכורות שונות (אירועים, פגישות וכיוצ"ב).
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום לתפקיד עוזר/ת גזבר העירייה החלפה לחל"ד
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הכלכלית של הרשות המקומית בתחום הגזברות.
עיקרי התפקיד:
סיוע לגזבר בניהול הגזברות, יישום המדיניות, פיקוח ובקרה ומעקב אחרי ניצול התקציבי הן בצד ההכנסות והן בצד ההוצאות. סיוע במיצוי תקציבי ממשלה, חינוך, רווחה וכו'. מעקב אחר ביצוע העבודה השוטפת באגף, ניצול תקציבי, קולות קוראים.
מעקב אחר ביצוע כספי של יחידות סמך של העירייה, מוסדות חינוך, תרבות ותאגידים עירוניים.
ביצוע שירותי משרד של האגף כולל תיאום, מענה טלפוני ותיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 07.11.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת למגזר החרדי.
היקף משרה: 100% משרה.
העסקה: בחוזה אישי מיוחד.
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן מתן מעקב ובקרה.
הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת כדי להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי הנחיות המקצועיות הנדרשות.
עיקרי התפקיד:
ריכוז והפעלה של הפעילויות הייעודיות למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם המגזר החרדי.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.