מנהל /ת משאבי אנוש לקבוצה מובילה בתחומה באזור השפלה, התפקיד כולל:
אחריות על כלל תהליכי משאבי האנוש.
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, מבנה ארגוני
אחריות על תכנון כוח אדם, תקינה ומצבת עובדים.
ניהול תהליכי הערכת עובדים, קידומים ופיתוח מנהלים ועובדים.
טיפול בפרט וביחסי עבודה
אחריות על רווחה, מחוברות ארגונית ושימור עובדים.
הטמעת מדיניות ותהליכי HR.
ניתוח נתוני משאבי אנוש, מעקב אחר מדדים וKPI
ניהול צוות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה; תואר שני - יתרון
ניסיון בתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש / HRBP
מחברות בתחומים של קמעונאות, מוצרי צריכה, תקשורת, רכב, וכדומה
ניסיון בניהול משאבי אנוש של 600 עובדים לפחות, בסביבה מורכבת, הכוללת ליווי של מספר יחידות, ניסיון בניהול וליווי מנהלים.
היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ותהליכי משאבי אנוש.
ניסיון בניהול והובלת תהליכים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי
יחסי אנוש מצוינים, אסרטיביות ויכולת השפעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.