תפקיד מקצועי מרכזי בתחום התגמול וההטבות, הכולל אחריות רחבה לריכוז תהליכים, ניתוח נתונים, ליווי ועדות שכר ופיתוח תשתית מקצועית לקבלת החלטות, ובין היתר:
*סיוע בריכוז מקצועי של פעילות תחום התגמול וההטבות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות
*הכנה וליווי מקצועי של ועדות שכר (דרגה, רכב, שכר עובדים ועובדי מעבדה), כולל ניתוח נתונים והצגת חלופות
*איסוף, עיבוד וניתוח נתוני שכר והטבות, עבודה עם נתוני שוק (צבירן), בניית טבלאות השוואה והפקת דוחות
*ניתוח מקרים פרטניים וחריגים, והכנת תשתית מקצועית להמלצות
*שותפות בפיתוח ושיפור תהליכים, מתודולוגיות ובקרות בתחום השכר וההטבות
*ריכוז ידע מקצועי ותיעוד תהליכים
*טיפול וליווי תהליכי הטבות ייעודיות (שכר לימוד לבני משפחה, הוקרות)
*עבודה שוטפת מול ממשקים פניםארגוניים רלוונטיים
דרישות:
*השכלה אקדמית - חובה
*ניסיון של 2-4 שנים בעבודה בתחומי משאבי אנוש, תקציבים,סטטיסטיקה,מדע נתונים,בארגון בינוני- חובה
*היכרות עם עולם השכר והתגמול בארגונים גדולים ובשוק העבודה - יתרון משמעותי
*היכרות מעמיקה עם ההסכמים הקיבוציים ודיני העבודה - יתרון
*שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת, בדגש על יישומי Office מערכות HR Oracle ו BI
*אחריות ודיסקרטיות
*יכולת אנליטית גבוהה, יסודיות, דיוק ויכולת ירידה לפרטים
*אוריינטציה טכנולוגית ושליטה במערכות מידע
*יכולת למידה והעמקה
*תודעת שירות ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה
*יכולת עבודה באופן עצמאי
*עבודה בתנאי לחץ תוך ריבוי משימות וממשקים
*שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.