מי אנחנו מחפשים?
אשת מקצוע עם חשיבה תהליכית רחבה ויכולת ביצוע גבוהה, שתוביל את תחום האונבורדינג וההכשרה לתפקיד בעמותה - משלב האפיון ועד ההטמעה בשטח.
התפקיד מתאים למי שרוצה לעבוד בצמוד לגורמים בארגון, להניע תהליכים חוצי ארגון ולהשפיע בפועל על קליטה והצלחה של עובדים
מה בתפקיד?
הובלה וניהול של תהליכי כניסה לתפקיד (Onboarding) מקצה לקצה
אפיון תהליכי עבודה וצרכי הכשרה בשטח ובמטה
בניית מסלולי הכשרה מותאמים לתפקידים שונים בארגון
עבודה שוטפת מול מנהלים, חונכים ובעלי תפקידים לצורך הטמעה וליווי
יכולת תרגום צרכים מהשטח לפתרונות פרקטיים
פיתוח תוצרי למידה (לומדות, סרטונים, כלים דיגיטליים) בהתאם לצורך
הוצאה לפועל של תהליכי קליטה והכשרה, כולל עבודה בשטח
מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה
יצירת חוויית כניסה לתפקיד איכותית ואחידה בארגון
דרישות:
מה חשוב לנו?
ניסיון בהובלת פרויקטים/תהליכים והוצאה לפועל ברמה גבוהה - חובה
ניסיון בעבודה עם LMS - חובה
ניסיון של לפחות שנתיים בפיתוח למידה / הדרכה ארגונית - חובה
ניסיון בכלים לפיתוח למידה דיגיטלית - יתרון
ניסיון בתכנון ובניית תהליכי למידה או תוכניות הכשרה
יכולת הובלה וניהול תהליך מקצה לקצה
ניסיון בעבודה עם ממשקים בארגון (מנהלים, צוותים, מטה)
אוריינטציה ביצועית גבוהה ויכולת ירידה לפרטים
חשיבה מערכתית ויכולת לראות תהליך רחב
יכולת למידה מהירה, יצירתיות וראש גדול
קצת על התפקיד
עבודה שמשלבת מטה ושטח
השפעה ישירה על קליטת עובדים והצלחתם בתפקיד
הובלת תהליכים ארגוניים משמעותיים
המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.