(1) תואר המשרה
ראש תחום קהילת נוער
(2) הגדרת התפקיד
- אחריות על פיתוח, ניהול והובלת פעילויות קהילתיות המיועדות לנוער.
- מאתר ובוחן את הצרכים בקהילה ומכין תוכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של החברה העירונית והעירייה ואחראי לביצועה.
- יוזם פרויקטים ואירועים ומגייס שותפים ומשאבים לביצועם.
- פועל לפרסום, לשיווק ולקידום שירותי הקהילה ופעולותיה.
- מקיים קשרים ישירים עם קהילת בני הנוער (מתכלל ויוצר אינטגרציה בין השירותים השונים).
- מפתח יחסי גומלין בקהילה, מעודד ומטפח פעילים ומתנדבים.
- מפתח ומקיים קשרים ויחסי גומלין עם בתי הספר, תנועות וארגוני נוער.
- מנהל את צוות העובדים המקצועי והמנהלי, מנחה ומדריך את הצוות, בוחן ומאשר תוכניות עבודה של הרכזים המקצועיים ואחראי לפיקוח, לבקרה ולהערכת עובדים.
- מקיים קשרים עם גורמים שונים בעירייה ובשירות הציבורי.
(3) דרגת המשרה ותנאי העסקה
העסקה עפ"י מתח דרגות כפי שנקבע על ידי משרד הפנים
(4) שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
100%.
דרישות:
(5) עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
(א) השכלה
- תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים בחו"ל.
- יתרון לבעלי תואר בתחומי הקהילה, מדעי החברה וחינוך בלתי פורמלי או חינוך.
(ב) ניסיון
- 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות קהילתיות, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
(ג) כישורים נדרשים
- יכולת ארגון, ניהול והפעלת צוות
- יכולת ייזום, תכנון ותקצוב פרויקטים חינוכיים וקהילתיים.
- יכולת ניהול משא ומתן
- יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה.
- שליטה בכלים טכנולוגים בסיסים, מפלטפורמות ניהול ועד רשתות חברתיות.
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
(6) כפיפות ארגונית
מנכ"ל החברה.
(7) הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
- בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה באמצעות טופס בקשה מקוון להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה באתר האינטרנט של החברה בכתובת www.ironit.org.il תחת לשונית "דרושים ומכרזים", בצירוף קורות חיים, המלצות, ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים של השכלה וניסיון מקצועי.
- ניתן להגיש את הבקשה באמצעות משלוח הטופס המקוון מתוך האתר. לחילופין ניתן להדפיס את הטופס המקוון בעותק נייר, לצרף את המסמכים הנדרשים ולהגיש באופן שלהלן: (1) הגשה ידנית במשרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 4, קומה 3, אשדוד (2) הגשה בפקס': 08-6499741 (3) הגשה בדוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
(8) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום 23.8.26 שעה 12:00. בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה.
(9) פירוט בדבר הליכי המיון למשרה
מועמדים העומדים בתנאי הסף יופנו למבחני מיון במכון הערכה חיצוני. החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז. החברה שומרת על זכותה לזמן לראיון בפני ועדת הבחינה רק מועמדים בעלי ציונים גבוהים. ועדת בחינה של החברה תקבע את דירוג המועמדים והזוכה במכרז.
(10) זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לקבלת ההתאמות יש לפנות לחברה באחד מאמצעי הקשר שלהלן: (1) פקס': 08-6499741 (3) דוא"ל: bat-hen@ironit.org.il
(11) עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
(12) הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.
(13) ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.