מהות התפקיד: אחריות כוללת על חיי הקהילה והשירותים עבור כל התושבים (קיבוץ ואגודה קהילתית) על כלל היבטיה, המוניציפאליים והחברתיים.
כפיפות: יו"ר קיבוץ
כפיפים: מנהלי האשכולות, משאבי אנוש, ענפי שירות והועדות, בקיבוץ והאגודה
היקף משרה: משרה מלאה
אחריות וסמכות:
ניהול מערך האשכולות (ברו"ש - בריאות רווחה וגיל שלישי, חינוך, שירותי קהילה, צמיחה דמוגרפית וקליטה, מרחב ציבורי),ענפי השירות והוועדות השונות בקיבוץ ובאגודה.
יישום החלטות ההנהלה הקהילתית ועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ.
גיבוש וביצוע ומעקב תוכנית עבודה, תקציב ותוכנית השקעות של הקהילה וביצוע פרויקטים כנגזרת מתוכנית ההשקעות.
בקרת ביצוע על אחזקה והתשתיות בתחום הקהילה והאגודה.
הובלת תהליכי צמיחה דמוגרפית, קליטה ושיוך דירות
ייזום תהליכים חברתיים, פיתוח קהילתי וחיזוק החוסן החברתי
מענה לפניות פרט, טיפול באירועים משפטיים וניהול משברים
חבר/ה בצוות תיאום (יו"ר/ית קיבוץ, מנהל עסקי, מנהל /ת קהילה)
קשר שוטף עם המשק, המועצה, רכז תקומה (נציג/ת הקיבוץ בתקומה) תנועת הקיבוץ הדתי, רשויות המדינה וגורמי ביטחון.
פרסום ודיווח שוטף לציבור על הנעשה בכלי התקשורת הפנימיים המקובלים.
אופן הבחירה: המלצת צוות איתור להנהלה הקהילתית, אישור ועד הנהלה ולאחר מכן באסיפת הקיבוץ (הצבעה בקלפי).
קדנציה: 4 שנים. עד 2 קדנציות ברצף באישור האסיפה.
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד ניהולי ציבורי עדיפות לבעלי רקע בניהול קהילה כפרית, ובפרט בקיבוץ מתחדש.
ניסיון בניהול תקציבים.
ניסיון בבינוי קהילה - יתרון משמעותי.
ניסיון בהובלת תהליכים.
שליטה גבוהה ביישומי מחשב.
כישורים נדרשים:
תקשורת בין-אישית מעולה ויכולת עבודה בצוות, כולל ניהול קונפליקטים.
יוזמה, אסרטיביות והובלה תהליכים.
ראייה מערכתית רחבה.
יכולת קבלת החלטות והוצאה לפועל.
עמידה בלחצים,התמודדות עם ריבוי משימות ויכולת תמרון בסביבה דינמית ומשתנה.
יכולת הופעה בפני ציבור,העברת מסרים בצורה ברורה.
יושרה אישית, אמינות גבוהה ושמירה על דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.