חברה מובילה מגייסת אנליסט.ית תמריצים לתחום משאבי אנוש
במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף של תוכניות התמריצים בארגון
חישוב תמריצים חודשיים בשיתוף פעולה הדוק עם היחידות העסקיות
פיתוח, עיצוב ובחינה של מודלי תמריצים חדשים, ובניית סימולציות ותרחישים
קליטת נתוני ביצוע, בקרות נתונים ואימות איכות ושלמות המידע
ייעול המדדים והובלת אוטומציה של תהליך החישוב החודשי
ניתוח אפקטיביות של תוכניות התמריצים והצעת שיפורים מבוססי נתונים
עבודה עם צוות חשבות השכר להעברת נתוני תשלום, בקרות מקדימות ותמיכה
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי תמריצים
דרישות:
מה תביא.י איתך:
תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / מנהל עסקים / הנדסה תעשייה וניהול - חובה
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד דומה בתחום התמריצים, התגמול, אנליזה עסקית או משאבי אנוש - יתרון משמעותי
שליטה גבוהה מאוד ב- Excel - חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול תמריצים - JOOPY יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם Power BI / כלי BI - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש - SAP HR יתרון
חשיבה אנליטית, יכולת להוביל להחלטות מונעות נתונים
יכולת מוכחת בניהול משימות ותהליכי עומק בסביבת עבודה דינמית
סדר, דיוק ויכולת ניהול משימות מרובות
פרואקטיביות, יוזמה, יכולת למידה ועבודה עצמאית לצד עבודת צוות
מצוינות בתקשורת בין אישית ועבודה מול הנהלה בכירה ומנהלים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.