מי אנחנו?
תחום למידה ארגונית ב-MAX, אחראי על הובלת תהליכי הלמידה, ההכשרה וההתפתחות המקצועית בארגון.
התחום מלווה מהלכים ארגוניים ועסקיים באמצעות פיתוח פתרונות למידה מותאמים, מבוססי צורך וחדשנות טכנולוגית.
הצוות עובד על פרויקטים רוחביים וייעודיים, משלב האפיון ועד יישום והטמעה בקרב עובדים ומנהלים.
מה אנחנו מחפשים?
מפתח/ת למידה עם חשיבה מערכתית וחיבור חזק לעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה.
כזה/כזו שיודע/ת להוביל פרויקטי הדרכה מקצה לקצה - משלב ניתוח הצרכים, דרך פיצוח והפקה ועד הטמעה - ולעבוד בשיתוף פעולה עם ממשקים פניםארגוניים וספקי הדרכה חיצוניים.
דרישות:
מה תביא/י איתך:
2-4 שנות ניסיון בפיתוח למידה בארגונים - חובה
ניסיון בפיתוח תוצרי למידה טכנולוגיים והצגת תיק עבודות - חובה
שליטה בכלי פיתוח הדרכה: PPT, סטוריליין, וידאו, LMS - חובה
ניסיון בעבודה עם כלי AI לעיצוב ופיתוח למידה
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובעלפה
יכולות בינאישיות גבוהות ועבודה מול דרגים בכירים
עצמאות, יכולת תפעולית גבוהה ועמידה בלוחות זמנים
דיוק, הקפדה על פרטים וגמישות מחשבתית
תואר רלוונטי / ניסיון בפיתוח סדנאות מיומנויות - יתרון
מודל עבודה היברידי
חוץ מזה
זה תפקיד עם מרחב אמיתי ליוזמה ולהובלת תהליכים.
הזדמנות להשפיע על תהליכי למידה ארגוניים רחבי היקף בסביבה מקצועית, מתקדמת ודינמית.
**לצורך הגשת מועמדות למקס, אנו נדרשים למידע אודותיך. לא חלה עלייך חובה למסור את המידע, אולם בלעדיו לא נוכל לבחון את בקשתך.
מידע נוסף אודות השימוש במידע וזכויותיך במידע, במדיניות הפרטיות באתר max.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.