*אחראיות להטמעת תהליכים אופטימליים והטמעת תרבות של מצוינות תפעולית בכל מחלקות הארגון.
*תרבות של שיפור מתמיד: מימוש תכניות עבודה למינוף שיפורים בכל מחלקות הארגון, ובמיוחד בתחום הייצור.
*יישום מתודולוגיות: SIX SIGMA, LEAN וקייזן ושימוש בכלי ניהול, לטובת שיפור ביצועים והעלאת תפוקות.
*שיפור תהליכים: מיפוי, ניתוח תהליכים קיימים בארגון, זיהוי בעיות ותחומים לשיפור, ומינוף כלים ושיטות לשיפור התהליכים.
*אפיון ומעקב KPI: הגדרה, מדידה ומעקב של מדדי ביצוע קריטיים (KPI) בייצור, תוך כדי יצירת דוחות ומעקב אחר ביצועיהם.
*הובלה בהגדרה והטמעת מערכת MES: שותפות בהגדרת דרישות המערכת, אפיון הצרכים של המחלקות השונות, ויישום המערכת בצורה שתסייע בשיפור היעילות והביצועים.
*הובלת פרויקטים חוצי ארגון: תיאום עם מחלקות שונות בארגון להבטיח שהתהליכים החדשים יוטמעו בצורה אופטימלית.
* הדרכה וליווי צוותים: הכשרה וליווי של צוותים להטמעת שיטות ותרבות שיפור מתמיד, תוך תמיכה בעובדים בשטח.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי - חובה.
*הסמכת LEAN SIX SIGMA - יתרון.
*ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה, או בתחומי האו"ש/ מצויינות תפעולית/ LEAN - חובה.
*הבנה באיפיון של טכנולוגיות מידע.
*ניסיון בתחומי התייעלות ומצוינות תפעולית - יתרון.
*ניסיון בהובלת שינוי / תהליכים חוצי-ארגון - יתרון.
*ניסיון בהגדרה ומדידה של KPI - יתרון.
*יכולת בינאישית גבוהה, משימתיות.
*חשיבה מערכתית וראיה רחבה, לצד יכולת ירידה לפרטים.
*עצמאות ואחריות.
*יכולות אנאליטיות גבוהות: אנליזה, ניתוח נתונים ויכולת הסקת מסקנות.
*יכולת גבוהה לעבודה מול ממשקים מרובים.
*יכולת הנעה והובלת שינוי, חיבור והנעה של עובדים.
*סמכותיות ואסרטיביות.
*יחסי אנוש מצוינים.
*יכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.