לחברה יצרנית גדולה, חדשנית ויציבה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לניהול והובלת כל תחומי ההון האנושי בארגון משלב האסטרטגיה ועד הביצוע. מדובר בתפקיד מרכזי עם אחריות רחבה, השפעה ישירה על תרבות הארגון, תהליכי גיוס, רווחה ושימור עובדים.
תיאור התפקיד:
הובלת תחום משאבי האנוש על כל היבטיו גיוס, קליטה, רווחה, הדרכה ופיתוח ארגוני.
שותפות עסקית לצוות ההנהלה ובניית תהליכי HR תומכי אסטרטגיה.
ייעוץ וליווי מנהלים בכל הקשור לניהול עובדים, שימור ופיתוח צוותים.
אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה, תקשורת פנים ארגונית ותרבות ארגונית.
אחריות על דיני עבודה, נהלים והסכמים מול עובדים וספקים בתחום.
הקמת תהליכים, הטמעת מערכות HR, ובניית תשתיות ניהוליות לארגון בצמיחה.
דרישות:
ניסיון קודם כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית / יצרנית חובה
ניסיון בהקמת מערך HR מאפס או בהובלת שינוי ארגוני יתרון משמעותי
תואר ראשון רלוונטי חובה (יתרון לתואר שני במשאבי אנוש / פיתוח ארגוני)
שליטה מלאה בדיני עבודה ובתהליכי שכר ותגמול
יכולת ניהולית, רגישות בינאישית גבוהה, ראייה מערכתית ויוזמה
תנאים מעולים למתאימים/ות:
שכר גבוה בהתאם לניסיון
רכב ותנאים נלווים מצוינים
סביבת עבודה משפחתית ויציבה עם אופק ניהולי אמיתי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.