חברה בינלאומית מובילה וצומחת בתחום המסעדנות והאירוח המפעילה רשת מותגים מוכרים בארץ ובעולם. החברה מתאפיינת בקצב עבודה דינמי, סטנדרטים בינלאומיים גבוהים וסביבה משפחתית אך הישגית.
שותפות עסקית ( HRBP ): ייעוץ וליווי מנהלי המסעדות ומנהלי האזורים בניהול ההון האנושי, פיתוח מנהיגות ופתרון דילמות ניהוליות.
גיוס והשמה: הובלה ובנייה של אסטרטגיית גיוס מותאמת לעולם המסעדנות (משרות מטה, שפים, מנהלי סניפים וצוותי שטח), תוך עמידה ביעדי כוח אדם.
חווית עובד ושימור: פיתוח תוכניות לשימור עובדים, הנעה, רווחה, ובניית תרבות ארגונית חיובית ומחוברת למותג.
דיני עבודה ושכר: אחריות על אכיפת דיני עבודה (בדגש על ענף המסעדנות/אירוח), ניהול חוזים, סיומי העסקה, וסנכרון מול מחלקת השכר.
הדרכה ופיתוח ארגוני: הטמעת תהליכי הערכת עובדים, הכשרות מקצועיות ובניית מסלולי קידום פנימיים.
שכר 18,000 + רכב + קרן השתלמות + סבסוד ארוחות
משרה מלאה שעות גמישות
דרישות:
ניסיון לפחות 4-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש או HRBP.
ניסיון קודם מוכח מחברות בתחום ה-Hospitality (רשתות מסעדות, מלונאות, קמעונאות גדולה או חברות שירותים מרובות אתרים - חובה.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה / סוציולוגיה או תחום רלוונטי אחר (תואר שני - יתרון).
ידע בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (עבודה מול ממשקים בינלאומיים בחו"ל).
הגעה וניידות בין סניפי הרשת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.