תחומי אחריות:
בניית תוכנית עבודה לסניף בהתאם ליעדי האשכול והמטה, יישומה ובקרה שוטפת על הביצועים.
ניהול הפעילות התפעולית ומערך התנועה, תוך התאמת מצבת האוטובוסים וכוח האדם לצורכי הסניף.
אחריות לעמידה ביעדי רווח ותפעול, ניהול תקציבים, ניתוח פערים והובלת תהליכי שיפור.
ניהול צוות התנועה והעובדים בסניף, לרבות גיוס, שימור, פיתוח מקצועי, רווחה וטיפול בסוגיות משמעת.
הובלת תחום הבטיחות, צמצום תאונות ואירועי בטיחות ועבודה שוטפת מול קציני בטיחות ומדריכים.
אחריות על צי הרכב, מעקב אחר טיפולים ובדיקות, זמני שהייה במוסכים ועלויות תחזוקה.
אחריות לתקינות מתקני הסניף והובלת פרויקטים בתחומי ציוד, חניונים ותשתיות.
עבודה מול הנהלת האשכול, גורמי תחזוקה וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
דרישות התפקיד:
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול צוות עובדים גדול, מעל 100 עובדים.
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד.
ניסיון מוכח בניהול תפעול בחברות גדולות - מתאים גם לבעלי/ות ניסיון בניהול הפצה ולוגיסטיקה.
ניסיון בתחום המוסכים והיכרות עם עולמות התחבורה והתנועה - יתרון.
ראייה מערכתית, יכולת הנעת עובדים, ניהול ממשקים והובלת שינויים.
יכולת עבודה ממוקדת יעדים, קבלת החלטות והפקת לקחים לשיפור ביצועים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.