- אחריות כוללת על ייעוץ, ליווי ותמיכה בכלל היבטי מש"א ביחידות העסקיות והמטה הרלוונטיות
- ליווי מנהלים במגוון דרגים, כולל הנהלה בכירה, בהטמעת תהליכי שינוי ובסוגיות העולות מהשטח (יחסי עבודה, פיתוח אישי ומקצועי של עובדים, ליווי צוותים, הטמעת שיטות עבודה ועוד)
- עבודה בצמוד למחלקת הטכנולוגיות בארגון
- ליווי והטמעת תהליכי Agile
- טיפוח חווית עובד מיטבית ומיומנויות ניהוליות תומכות
- הובלת תהליכי מש"א חוצי ארגון - מחוברות ושימור עובדים, פיתוח מנהלים, שיפור ביצועים עסקיים, קידום מצוינות תפעולית ועוד
- הובלת יוזמות לחיזוק התרבות הארגונית, בהלימה לצרכים העסקיים העולים מהשטח ולמיקודים האסטרטגיים וערכי הארגון
- כפיפות למנהל מחלקה
דרישות:
לפחות 7 שנות ניסיון בתחום מש"א ולפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד ניהול מש"א מארגון גדול/ ארגון בצמיחה
תואר ראשון
ניסיון קודם בליווי תהליכי שינוי וצמיחה חוצי-ארגון
ניסיון קודם בעבודה מול ועדי עובדים - יתרון
היכרות עם מודלים ואסטרטגיות HR עכשוויות
חשיבה אנליטית, יצירתית ועסקית, חדשנות, יוזמה
יכולת הובלה, ניהול תהליכים וניהול מערכות יחסים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
