דרושים נירמלה שירותים עובדים זרים בע"מ

במסגרת התפקיד:

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לצרכי רשת חנויות קמעונאית בפריסה ארצית פרסום משרות בפלטפורמות השונות, סינון קורות חיים, תיאום ראיונות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליכי קבלת עובדים. (ביקור פעם בשבוע לסניפי הרשת)

טיפול בהשמות מול חברות כ"א.

אחריות על מחזור חיי העובד בארגון: קליטה, שימור תעסוקתי ותחזוקת עובד.

ליווי וייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי דיני עבודה וניהול התנהלות מול עובדים.

ניהול חוזים והזמנות, הכנת ערכות קליטה, ממשק צמוד עם שכר, קבלת דוחות נוכחות וטיפול בנושאי סיום העסקה.

עבודה שוטפת בצוות, בכפיפות טכנית/מנהלית למנהלת משאבי אנוש.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות וליווי מנהלים החל משלב אפיון המשרות.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות עומק טלפונים ופרונטאלים, כתיבת חווד מקצועית
התנהלות מול חברות השמה וכא, אתרי דרושים וכו
ניהול שוטף של של מחזור חי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.
ועוד!
היקף משרה: ימים א-ה בין השעות 8:00-17:00 (אפשרות לימים קצרים וארוכים)
שכר: 11,000-13,000 + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם כל התנאים! ובינהם:
החזרי נסיעות
ארוחות צהריים
קרן השתלמות
מתנות בחגים וימי הולדת
ימי כיף וגיבוש נרחבים
אפיקי קידום נרחבים
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

לחברת Qpoint, בית תוכנה מוביל בעולמות ההייטק דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת שרוצה להצטרף אלינו למשפחה!
במסגרת התפקיד:
גיוס משרות מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיים:
- פרסום המשרות ברשתות החברתיות, אתרי הדרושים, איתור מועמדים מתאימים והגדלת מקורות הגיוס
- סינון ומיון קורות חיים למגוון המשרות הפתוחות
- ביצוע ראיונות טלפונים וכתיבות חוות דעת מקצועיות
- שימור וליווי המועמדים בתהליך, תוך תמיכה תפעולית עד לאיוש המשרה
- עבודה מול מגוון ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש
- עבודה מול דוחות, נתונים ומערכות לאורך תהליך הגיוס

בונוסים גבוהים במיוחד למתאימים/ות!

הזדמנות להשתלב בצוות גיוס מקצועי, באווירה משפחתית, עם אפשרות אמיתית להתפתחות מקצועית

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים תפקידי מטה, ביטוח ותפקידים טכנולוגיים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, הכנת פרופילי משרה ופרסומם, פיתוח וניהול מקורות גיוס, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי תהליך הגיוס עד לחתימת החוזה וקליטת העובד/ת.
בנוסף, טיפול בתהליכי onboarding ותמיכה בתהליכי HR רוחביים.