ניהול והובלת תהליכי למידה בהתאם לצרכי הארגון ודרישות הרגולציה.
בניית תוכניות למידה מקיפות: מאפיון הצרכים ובניית הפתרון ועד לבניית גאנט ביצוע.
ניהול והובלת תוכניות ייעודיות לפיתוח מנהלים.
הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים רוחביים (סקר ארגוני שנתי, הערכת עובדים, תהליכי שינוי ועוד).
הובלת תוכנית ארגונית להטמעת חדשנות וטכנולוגיות AI בממשקי העבודה.
עבודה שיתופית מול משאבי אנוש, מנהלים, עובדים ואנשי מטה, וניהול ספקים ויועצים חיצוניים.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (יתרון משמעותי לתארים במדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, חינוך, משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית או תחום דומה).
ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד למידה ופיתוח ארגוני.
יכולת מוכחת בהובלת תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה עצמאית לצד יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
חשיבה מערכתית גבוהה לצד יכולת ביצועית ויישומית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.