לוח משרות דרושים רכש ולוגיסטיקה בפרדס חנה כרכור

תיאור התפקיד:
למגוון חברות איכותיות דרוש/ה מזכיר/ה / פקיד/ת קבלה לתפקיד דינמי ומשמעותי בסביבת עבודה נעימה.

איך ייראה היום יום שלך?
-עבודה בסביבה צעירה, מקצועית ונעימה
-טיפול במגוון רחב של משימות אדמיניסטרטיביות
-תקשורת שוטפת עם מגוון רחב של בעלי תפקידים
-שותפות בקידום משימות ופרויקטים
-מענה טלפוני וקבלת קהל (בהתאם לתפקיד)

חברת בוטיק ותיקה ומובילה בתחום פתרונות אריזה לתעשיית המזון והמשקאות, המנהלת פעילות ייצור וסחר גלובלית, מחפשת מתאם/ת אופרציה ולוגיסטיקה מנוסה, אחראי/ת ויסודי/ת להצטרפות לצוות הליבה של החברה.

מיקום: פרדס חנה (מודל היברידי).
חצי משרה

תיאור התפקיד:

ניהול ותיאום שרשרת האספקה: אחריות על הצד התפעולי והלוגיסטי של ההזמנות - משלב פתיחת הזמנות רכש מול ספקים בחול, דרך מעקב ייצור ושילוח, ועד למסירה ללקוח הקצה.
יבוא ויצוא: עבודה שוטפת מול משלחים, עמילי מכס וחברות שילוח בינלאומיות, כולל מעקב משלוחים, בדיקת מסמכים לוגיסטיים והתנהלות מול גורמים בארץ ובחול.
תפעול ומלאי: ניהול ומעקב אחר מלאי מחסנים, תנועות מלאי והזנת נתונים שוטפת במערכת Priority.
קשרי חוץ: התכתבות מקצועית באנגלית מול ספקים, משלחים ולקוחות בינלאומיים ומתן מענה שוטף לפניות.
תמיכה תפעולית: עבודה צמודה וסיוע שוטף למנהל הלוגיסטיקה והאופרציה בניהול הפעילות היומיומית.

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בעולם האופרציה והלוגיסטיקה הבינלאומית, ללמוד לעומק תהליכי יבוא ויצוא, ולעבוד בסביבה מקצועית ודינמית עם ממשקים גלובליים.

אם אתה מחפש עבודה מגוונת, דינמית ובטוחה לטווח הארוך זה המקום שלך.
איירון פיטנס הינה חברת כושר וחדשנות בציוד מקצועי, מגייסת עובד מחסן בשילוב עבודת שטח יחד עם צוות צעיר ומקצועי.

מה כולל התפקיד:
עבודה במחסן, ניהול, סידור וליקוט ציוד.
טיפול, תפעול קריאות שירות והתקנות בשטח.

מה תקבלו אצלינו:
כרטיס נטען לארוחות
מתנות לחגים
אווירה צעירה ומשפחתית
מנוי לחדר הכושר שלנו

מיקום: פרדס חנה
היקף משרה: מלאה

לחברה מובילה בתחום יבוא ושיווק מוצרי טקסטיל, דרוש/ה רכז/ת תפעול וקשרי לקוחות
לתפקיד מרכזי בעל אחריות על תהליכי הזמנות, מלאי, קשרי לקוחות ותיאום לוגיסטי.

תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול הזמנות, מלאים וממשק עבודה שוטף מול סוכני המכירות, לקוחות, מחסן
ושילוח, תוך בקרה על זמינות מלאי, טיפול בחוסרים ומתן פתרונות בזמן אמת.
התפקיד כולל ניהול ובקרה של היצע המוצרים ומחירונים, ליווי תהליך ההזמנה מקצה לקצה
ומתן מענה לגורמים פנים וחוץ ארגוניים.
הפונקציה מהווה גורם מקשר בין המכירות, הלוגיסטיקה והשירות ודורשת יכולת עבודה
עצמאית, סדר וארגון גבוהים, אסרטיביות ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.
כפיפות לסמנכ"ל הכספים של החברה

תחומי אחריות:
-עבודה שוטפת מול לקוחות החברה וסוכני המכירות בכל הקשור להזמנות, זמינות
מלאים ומתן שירות מקצועי, תוך הכרת צורכי הלקוח והתאמת מוצרים ופתרונות
חלופיים בהתאם לצורך.
-קליטת הזמנות במערכת, אישורן ומעקב החל משלב הקליטה ועד אספקתן ללקוח,
לרבות עבודה מול המחסן לצורך ליקוט, הוצאת סחורה ותיאום אספקות.
-בקרה על מלאים, טיפול בחוסרים, שליטה בהיצע המוצרים והמחירונים, זיהוי פערים
ועיכובים בזמן אמת ומתן פתרונות באופן יזום לצורך שמירה על רציפות העבודה
והשירות.
-מעקב אחר שילוח הזמנות בארץ, עבודה מול חברת השילוח ומעקב אחר הגעת מכולות
וצפי מועדי ה אספקה, תוך ניהול עדכונים מול לקוחות וסוכני המכירות.
-השתתפות בהיערכות לתערוכות ועונות ה מכירה, לרבות שיווק התערוכות, תיאום פגישות
עם לקוחות, קבלת הזמנות ומתן מענה תפעולי במהלך הפעילות.

התפקיד כולל ניהול תהליכי רכש טכני מקצה לקצה - משלב הדרישה ועד הגעת הציוד למפעל. עבודה שוטפת מול ספקים בארץ ובחו"ל, ניהול מו"מ והובלת התקשרויות, טיפול בהזמנות וחוזים ומעקב אחר אספקות ולוחות זמנים. בנוסף, עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים ואיתור ספקים לשיפור תנאים ועלויות.

לחברה טכנולוגית הממוקמת בעמק חפר והמספקת פתרונות תוכנה למוסדות אקדמיים דרוש/ה מנהל/ת שירות אנרגטי/ת, בעל/ת יכולת ניהול גבוהה ואוריינטציה טכנולוגית, להובלת מערך השירות של החברה.

המשרה הינה משרה זמנית ל-8 חודשים עם אופציה להמשך.

התפקיד כולל ניהול אופרטיבי של עובדים בפריסה ארצית, תוך הבטחת רמת שירות גבוהה ועמידה ביעדי החברה אל מול לקוחות אסטרטגיים במגזר האקדמי. זהו תפקיד מפתח הדורש יכולת "מולטי-טאסקינג" יוצאת דופן, פתרון משברים בזמן אמת ותקשורת בינאישית מעולה.

מהות ואחריות התפקיד:
1. ניהול ישיר וליווי של עובדים הממוקמים במרכזי סריקה שונים ברחבי הארץ. מתן מענה מקצועי, תפעולי ואישי.
2. ייצוג החברה ושמירה על קשר מקצועי, רציף וייצוגי מול מדורי הבחינות במוסדות האקדמיים. וידוא שביעות רצון הלקוח וטיפול בצרכים עולים מהשטח.
3. מתן מענה מהיר, יצירתי ואפקטיבי לאתגרים תפעוליים וטכניים העולים מן השטח, בדגש על עמידה בלוחות זמנים צפופים ובזמני לחץ (תקופות בחינות).
4. גיוס, סינון וקליטה של עובדים חדשים למערך הסריקה בהתאם לצורכי הארגון.