רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HR Business Partner

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
דרושים בקבוצת רימון חברה ציבורית
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
קבוצת רימון היא חברה ציבורית וגלובלית הנמצאת בצמיחה משמעותית. כחלק מהצמיחה אנו מרחיבים את מחלקת משאבי האנוש ומגייסים Junior HRBP.
במסגרת התפקיד אחריות על תהליכי גיוס לתפקידים שונים, הדרכה וקליטת עובדים, אחריות על תחום הרווחה והתרבות הארגונית ותפעול שגרות HR.
התפקיד מיועד למועמדים בעלי ניסיון קודם במשאבי אנוש.

העבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בקיסריה
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי

ניסיון של 3-2 שנים בתחומי משאבי אנוש (גיוס/ רווחה/ הדרכה )

יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות והובלת תהליכים

יחסי אנוש מצוינים, שירותיות ויכולת תקשורת גבוהה בכתב ובע"פ

אנגלית ברמה טובה

המשרה מיועדת לשני המינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8446785
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8419787
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
Location: Tel Aviv-Yafo and Netanya
Job Type: Full Time
Are you a Partner ready to drive impactful HR strategies that elevate both our people and our business results?

We are looking for a dynamic and passionate Senior Human Resources Business Partner to support our innovative Product and Engineering teams.

Were building the DevOps and Software Supply Chain security solutions to help the worlds greatest companies innovate and we want you along for the ride. This is a special place with a unique combination of brilliance, spirit, and just all-around great people.

As a Senior HRBP you will
Design and implement strategic HR initiatives that align with business goals, fostering employee engagement and strengthening our culture.
Act as a strategic partner to leaders at all levels, from team leads to VPs, providing expert HR guidance and support.
Serve as a trusted advisor, offering insights, coaching, and guidance.
Contribute to cross HR projects, bringing fresh ideas and innovative solutions to the table.
Support the development and implementation of HR processes, policies, and initiatives to enhance employee engagement and experience.
Take hands-on ownership and execute employee lifecycle processes.
Work closely with Global HR functions, such as, Learning & Development, Compensation and Benefits, and more.
Requirements:
To be a Senior HRBP you need
8+ years of experience as an HR Business Partner in a fast-paced. environment in similar organizations in a global company.
Proven track record of building strategic initiatives and plans to support business goals.
Strong track record of partnership with senior leaders.
Analytical capabilities and a data-driven approach.
Multi-tasking skills, high resilience, and agility ability to work in a fast-paced, dynamic, and stressful environment.
Positivity & can-do attitude, creative, versatile, and capable.
Excellent communication, interpersonal, and collaborative skills, across levels, with an ability to persuade and influence, and the ability to build enthusiasm and commitment.
Ability to implement AI within the role.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8446594
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו
ישנן 5 משרות בשרון אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >