ניהול צוות של כ-12 עובדים
ניהול כלל החנות: תפעול, מכירות, אבטחת איכות, בטיחות, כ"א, מלאי, ניהול רווח והפסד
תקופת הכשרה בין חודשיים לחצי שנה צמוד למנהל סניף קיים לתקופת למידה + קורס עתודה ניהולית עיוני.(נפתח בחודש דצמבר)
תקופת ההכשרה כוללת:
- ניהול מערך המלאי, סחורה ספקים וכו' מעל ל-200 ספקים ו-20,000 מק"טים
-מיומנויות תפקידים בסניף (קופה, מעדנייה, קצבייה)
-הדרכות עובדים
שכר ותנאים:
משרה מלאה 9 שעות ביום + ימי שישי (חובה)
שבת חובה אחת לחודש!!
על כל שבת נוספת שרוצה לעבוד כבחירה מקבל/ת תוספת שכר של 1,000
שכר בסיס של 13,000 + תעריף נסיעות משופר
מענק הכשרה 2,000
בונוס רבעוני של עד 8,500
ביטוח בריאות מורחב על חשבון החברה, הנחה על קניות בכל הקבוצה של 10%
קרן השתלמות מהיום הראשון 7.5% הפרשת מעסיק
משכורת 13
מענק התמדה 6,500 לאחר חצי שנה פעימה 1, פעימה 2 לאחר חצי שנה נוספת 6,500
(3)
דרישות:
רמה אישית גבוהה
מנהל /ת או סגן/ית או אחמ"ש/ית מתחום הקמעונאות מזון יתרון משמעותי
זמינות למשרה מלאה כולל שבת פעם בחודש- חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.