ליווי מנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי לאורך מחזור חיי העובד.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים.
קליטת עובדים חדשים והובלת תהליכי חפיפה והטמעה בארגון.
ייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה, יחסי עבודה ומדיניות החברה.
טיפול בסיומי העסקה, שימועים, מכתבים והסכמי העסקה.
אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה ותקשורת פנים ארגונית.
הובלת תהליכי הדרכה ופיתוח מנהלים.
הפקת דוחות HR ועבודה מול מערכות שכר, נוכחות וממשקים ארגוניים רבים.
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
תואר שני רלוונטי - יתרון.
לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד HRBP או משאבי אנוש בארגון בינוני או גדול - חובה.
ניסיון בליווי מנהלים - חובה.
ניסיון בגיוס מקצה לקצה - חובה.
היכרות עם דיני עבודה - חובה.
ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים בארגון - חובה.
שליטה מלאה ב-Office, בדגש על Excel - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות ושכר - חובה.
ניסיון בארגון תעשייתי - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס וניהול משאבי אנוש - יתרון.
זמינות משרה מלאה בפרדס חנה(הגעה עצמאית) - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.