תחומי אחריות ותפקיד:
ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, ספריה, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט, מדרכות וכבישים וכד'.
ליווי הפעלה ובקרה של עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה - בתאום עם יו"ר הנהלת האגודה.
גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
הפעלת מוסדות האגודה.
כתובת לפניות הציבור.
עבודה מול מחלקות המועצה.
עירנות ומעקב לקולות קוראים מטעם המועצה ו/או מוסדות המדינה.
כפיפות: הנהלת האגודה ויו"ר הנהלת האגודה.
היקף משרה: 100%.
מועמדים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים להגיש קורות חיים למנהלת משאבי אנוש במייל.
דרישות:
כישורים נדרשים:
ניסיון בהובלה מוצלחת של שינוים משמעותיים בתחום קהילה קיבוצית מעורבת.
יכולת להנהיג אנשים ולהניע אותם להשגת מטרות ויעדים מוגדרים.
ידע וניסיון בהכנת תכנית עבודה, גיבוש תקציב להגשמתה ובקרה על הפעלתו.
ידע וניסיון בתפעול מערכות ניהוליות עדכניות.
יכולת להגדיר וליישם נהלי עבודה, נהלי דווח, ונהלי קבלת החלטות.
כושר מנהיגות ויכולת ייצוגית.
השכלה אקדמאית רלבנטית- יתרון.
יחסי אנוש מעולים ואסרטיביות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.