לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס בשרון

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100% משרה
א. איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או
מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
ב. ריכוז שלוחת תכנית היל"ה במסגרת מודל קידום נוער אזורי. ליווי בני הנוער במסגרת
התוכנית במסלולי הלימוד השונים כחלק ממערך הלימודים של תכנית היל"ה באזור
השרון.
ג. אחריות תפעולית ואדמיניסטרטיבית על מרכז הלמידה בקדימה
ד. הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים הנמצאים בטיפול.
ה. תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
ו. בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת
אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
ז. אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
ח. פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה
קהילתית.
ט. הדרכה והנחיית תכניות לגבי הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ
ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים
לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכו'.
י. הנחיית תכניות חינוכיות -טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
יא. פעילות בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
יב. ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
יג. פעילות בהתאם להנחיות מנהל מחלקת החינוך ומנהל היחידה לקידום נוער האזורית,
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
יד. השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
טו. ביצוע מטלות המנותבות על ידי הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 23.06.2024 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת לפרויקט מעניין ומכובד
התפקיד כולל ריכוז תחום חונכויות ילדי ונכי צה"ל ודאגה לשילובם בחברה,
התפקיד כולל: אחריות וליווי מקצועי של החונכים, מעקב על קיום החניכות, פעילויות ועל איכות המפגשים,
הדרכת החונכים והכשרתם, ביקורי בית ובקרה על התאמת החונך לנחנך ותוכנית החניכה.

הצטרפו למערך הטיפול המתקדם בישראל לילדים על הרצף!
יוצרים משמעות ומקצועיות- ביחד
בנייה וקיום תוכניות טיפול רגשי לילדי הגן הדרכה מקצועית להורים ולצוותים עבודה אינטגרטיבית עם צוות הגן

חולמים על קריירה בתחום הטיפול בילדים על הספקטרום? בואו ללמוד מהמקצוענים!
ניהול והובלת צוות הגן בשיתוף פעולה עם הגננת, הגורמים החינוכיים והמתי"א.
הדרכות הורים ואחריות על תוכנית הטיפול בילדים.

אנו מחפשים לדיור מוגן לנפגעי נפש עובדים סוציאליים/מתאמי טיפול בעלי לב רחב, לליווי של הדיירים בכל תחומי החיים.
המשרה כוללת הדרכה פרטנית וקבוצתית, אפשרויות קידום למתאימים.

לכפר ילדים בחדרה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת רכזת תחום טיפול.
התפקיד כולל אחריות ישירה על תחום טיפול בפנימיית הבוגרים הכולל 48 נערים ונערות (4 משפחתונים).
ליווי צמוד של העו"ס (4 עו"ס).
ליווי צוות מדריכים.
הנחיית ישיבות פנימייה.
הדרכה קבוצתית לצוותים.
עבודה מול הורים וגורמי טיפול בקהילה.
עבודה בצוות רב מקצועי הכולל פסיכולוגים, מטפלים, פסיכיאטרית.
במסגרת התפקיד- ליווי, הדרכה קבועה, לקחת חלק בישיבות הנהלה והשתלמויות.
*יש אפשרות לערוך טיפולים משפחתיים במקום כחלק מהתפקיד ולצבור שעות הדרכה להסמכה*.
העבודה ב-100% משרה.
שכר לפי צו ההרחבה בתוספת גמול ניהול.

למרכזי יום לאנשים עם מוגבלויות בפתח תקווה והוד השרון דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת.
שליחת קורות חיים למייל.

דרוש/ה מנהל/ת מרכז יום לאזרחים וותיקים
במסגרת התפקיד: ניהול והובלה של יחידת רווח והפסד עצמאית וצוות מגוון של כ- 20 עובדים עבודה שוטפת מול לקוחות ספקים ונותני שירות ומוסדות. חלק מהצוות הרב מקצועי המוביל את העמותה. כפיפות ישירה למנכ"לית העמותה.

דרוש/ה עו"ס/ית לעבודה מרתקת עם אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית
במסגרת התפקיד:
- טיפול אישי באנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית.
- מתן מענה לאנשים במסגרות הדיור ולמשפחותיהם.
- הדרכות צוות וקשר עם המשפחות.
- בנייה של תוכניות קידום אישיות לדיירים.
- ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ: מטה העמותה, הורים, פיקוח ועוד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רווחה בהיקף משרה 80%-90%.
תיאור התפקיד:
1. ניהול שוטף של המחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם לתוכנית עבודה מקושרת תקציב.
2. אחראי לעבודה תקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה.
3. פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי קהילתי ביישוב.
4. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
5. אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
6. אחראי לגיוס כח אדם, משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
7. אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.

בניית תכנית שיקומית אישית לדיירים
קשר עם משפחות הדיירים וגורמים שונים בקהילה
העבודה בצוות רב מקצועי המאפשר צמיחה והתפתחות מקצועית
היקף משרה גמיש
תתקבל המלצה לממשיכים לתואר שני

דרוש/ה מורה מעולה לפסיכולוגיה / סוציולוגיה להשתלבות בצוות המגמה של התיכון.
תואר ראשון באחד מתחומי הלימוד ותעודת הוראה- חובה.
נסיון בהגשה לבגרות פנימית וחיצונית כולל ליווי בעבודת חקר.
היקף המשרה גמיש.
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

*למרפאת דיאליזה בנתניה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת*.
התפקיד כולל ליווי וטיפול ישיר במטופלי דיאליזה ובבני משפחותיהם, קשר עם גורמים בקהילה, סיוע במיצוי זכויות.
העבודה בצוות רב מקצועי, תינתן הדרכה.
חלקיות משרה, שעות גמישות, מתאים כעבודה נוספת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תכנית קליטה מיטיבה מלווה משפחות ועולים הנמצאים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית.
אחריות על תהליכי הליווי של העולים משתתפי התכנית הכוללים אבחון, ייעוץ, טיפול פרטני וליווי של משתתפי התכנית (עולים ותושבים חוזרים) בתחום הכלכלי, נפשי בריאותי לימודי, חברתי ועוד. בניית תכנית התערבות מותאמת והדרכת מלווי המשפחות לביצוע התכנית בפועל. איתור, תיווך והפניה מול גופי סיוע כלכלי שונים (כגון הלוואות מילגות ועוד), ומול ארגונים לטיפול בפרט במחוז (כגון שירותי רווחה תחנות לבריאות הנפש ועוד). טיפול באירועים חריגים, מצבי חירום מצוקה ומשבר. מעקב אחר תוכנית הטיפול האישית/משפחתית והשגת מטרותיה.

תכנית קליטה המלווה משפחות ועולים הנמצאים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית. אחריות על ליווי משתתפי התכנית עולים ומשפחות העולים. הליווי כולל מפגשים אישיים וביצוע של תהליכי ליווי בתחומי מיצוי זכויות מול גורמים רשותיים במידת הצורך כמו למשל ביטוח לאומי, רווחה ועוד, לצד ליווי תעסוקתי. עבודה צמודה ובשיתוף פעולה עם עובד סוציאלי והוצאה לפועל של תכנית העבודה שנבנתה מול כל משתתפ/פת בתוכנית.