התפקיד משלב אחריות על תהליכי הדרכה מקצה לקצה. החל מאיתור ומיפוי הצורך, דרך פיתוח פתרונות למידה ועד ליישום, הטמעה ובחינת אפקטיביות
הזדמנות להשפיע על תהליכי הלמידה וההתפתחות של עובדי החברה.
אחריות על תכנון, תיאום, יישום ובקרה של מערך ההדרכות וההכשרות בחברה, בהתאם לצרכים הארגוניים ולתוכנית העבודה השנתית.
ריכוז וניהול תוכנית ההדרכה השנתית, לרבות תכנון מועדים, תעדוף צרכים, תיאום משאבים ומעקב אחר ביצוע.
איתור ומיפוי צורכי הדרכה ולמידה בקרב יחידות החברה, תוך עבודה שוטפת עם מנהלים ובעלי תפקידים מקצועיים.
תרגום צרכים מקצועיים וארגוניים לפתרונות הדרכה ולמידה המותאמים לקהלי היעד השונים בחברה.
פיתוח, כתיבה ועדכון של תכני הדרכה, מערכי שיעור, חומרי עזר, מצגות, לומדות ותוצרי למידה דיגיטליים.
התאמה ועדכון שוטף של תכני ההדרכה בהתאם לשינויים בתהליכי העבודה, בנהלים ובצרכים העולים מהשטח.
עבודה שוטפת עם מערכות LMS ופלטפורמות למידה והדרכה, לרבות ניהול תכנים, מעקב אחר ביצוע והפקת נתונים.
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בתפקיד בתחום ההדרכה / הלמידה הארגונית - חובה.
תואר שני בייעוץ ארגוני או בתחום רלוונטי - חובה.
ניסיון בפיתוח תכני הדרכה ותוצרי למידה דיגיטליים - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה עם מערכות LMS ופלטפורמות למידה - יתרון.
יכולת להוביל ולנהל תהליכי הדרכה באופן עצמאי, משלב זיהוי הצורך והתכנון ועד ליישום ולבקרה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ומשימות.
יכולות תכנון, סדר וארגון גבוהות, אחריות, דיוק וירידה לפרטים.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לרתום ולעבוד בשיתוף פעולה עם מנהלים, עובדים וספקים.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה כחלק מצוות.
אוריינטציה טכנולוגית ויכולת למידה והטמעה של כלים ומערכות חדשות.
זמינות למשרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.
היקף המשרה והתנאים-
ימים ושעות: א'-ה', 08:00-16:30
שכר: 12,000
תנאים מלאים כעובד/ת חברה מהיום הראשון,
תשלום שעות נוספות, נסיעות והפרשות לפנסיה בהתאם לחוק.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים, רטרואקטיבית מהיום הראשון.
מעטפת רווחה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.