לוח משרות דרושים בשרון

לקליניקה יוקרתית דרושה מזכירה לקבלה למשרה מלאה בקליניקה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים עבודה עם משמעות?
רוצים ללוות אנשים להגשמת החלום העסקי שלהם?
לתכניתנו דרושים רכז.ת ליווי שיקומי עסקי לאזור פתח תקווה, כפר סבא וכפר יונה נתניה והסביבה.
למה כדאי לעבוד אצלנו?
ארגון מוביל שינוי בבריאות הנפש.
ארגון משקיע בהדרכה ובהתפתחות אישית ומקצועית אפשרות ליציאה לקורסים מקצועיים, ימי עיון והכשרות.
עבודה בסביבה משפחתית.
משרה גמישה ועצמאית המשלבת עבודת שטח ועבודה מרחוק.
שליחת קורות חיים בצירוף שם המשרה למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת יבוא ושיווק מובילה של מוצרי חשמל בכפר סבא דרוש/ה חשב/ת שכר.
הגשת מועמדות:
קורות חיים יש לשלוח למייל.
רק פניות מתאימות תיעננה. דיסקרטיות מובטחת.

דרוש/ה מנהל /ת אתר ניקיון במתחם בנתניה
ניהול צוות עובדי ניקיון
עבודה קבועה: 07:00-17:00
שעות נוספות לפי צורך
שכר: 45 ש"ח לשעה
התחלה מיידית!
תנאים סוציאליים מלאים
לא דרוש ניסיון קודם!
חייג/י עכשיו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת שיווק מוצרי מזון יבשים מקוררים וקפואים דרוש סוכן/ת מכירות.
שכר בסיס גבוה + בונוסים על עמידה ביעדים
מרכז (גדרה-נתניה).

דרושה מאמנת אישית להרצליה
לצוות המאמנים שלי בפריסה ארצית דרושה מאמנת לבית מתאמנת בהרצליה.

דרוש עובד לכפר סבא
ניקיון וסדר במחסן
עבודה בימים א-ה ימי שישי במקרים חריגים
שעות עבודה: 08:00 18:00
שכר שעתי: 42 ש"ח
החזר נסיעות
בונוס חודשי: +500 ש"ח
עובד חברה מהיום הראשון
תנאים נוספים: פנסיה שעות נוספות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לקבוצה דרוש/ה מנהל /ת שיווק, קידום אירועים ופרסום
תיאור התפקיד:
ניהול שיווק ופרסום מתחמי קניות, משלב האסטרטגיה, שיתופי פעולה עם שוכרים וספקים ועד ביצוע
ייזום מהלכים שיווקיים מניעים לפעולה לטובת הגדלת פדיון השוכרים ותנועת הלקוחות לקניון.
תרגום מהלכים שיווקיים לקמפיינים פרסומיים כולל בניית תמהילי מדיה רלוונטיים בכל עולמות המדיה.
עבודה שוטפת עם מגוון חנויות הקניון תוך ייזום רעיונות אפקטיביים לטובת הגדלת פדיונות.
שת"פ עם שוכרים, מנהלי רשתות ומנהלי שיווק ברשתות.
ייזום הפקה וקיום אירועים תוכן ומכר
בניית תקציב שיווק שנתי ועבודה לפיו.

דרוש.ה PA אישי.ת לבעלים של חברת הייטק מצליחה בהרצליה!
אנרגטי.ת, עם חיוך גדול, חוש סדר מעולה ויכולת לנהל מספר משימות במקביל? זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מנצח
מה אנחנו מציעים?
סביבה צעירה, דינמית ותוססת
עבודה מול לקוחות מגוונים ומובילים בשוק
תנאים מעולים ואפשרות להתפתח יחד איתנו
נשמע מעניין? שלחו קו"ח.

דרוש/ה מנהל יחידת קידום נוער.
אחוז משרה: 100%
ייעוד התפקיד: אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער הילה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערכך ההשכלה בתוכנית הילה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער הילה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער הילה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית הילה ביחידתו
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופי היחידה.
פקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוב.
מגיש דוחות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער הילה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער הילה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך
כפיפות ארגונית:
מנהל /ת מחלקת חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.5.25 12:00.

דרוש/ה אסיסטנט/ית
אם אתם/ן בעלי/ות אהבה לבע"ח ומעוניינים/ות להתפתח בתחום, אנחנו מחפשים אתכם/ן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל אגף ניהול ההון האנושי בעירייה.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד: התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים ארוגניים ברשות.
תחומי אחריות:
תכנון מערך ההון האנושי ברשות המקומית:
גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, לאור היעדים האסטרטגיים של הרשות.
ניהול הידע של מערך ההון האנושי ברשות, על ידי תיעוד ומאגרי נתונים.
קביעת נהלי עבודה רשותיים ועדכונם מעת לעת
קידום תהליכים ארגוניים ברשות
ניהול מערך ניוד וקידום העובדים ברשות
תיקצוב ההון האנושי ברשות (תקנים, הדרכה ועוד) בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.
הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי
השירות.
מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים
ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות:
א. איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם נדרשים עובדים, בשיתוף עם
הממונים על תפקידים אלו ברשות.
ב. ביצוע תהליכי מיון למועמדים לעבודה, לרבות הפעלת מכוני מיון במיקור חוץ וראיונות
מיון.
ג. ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
ד. ניהול מאגר מועמדים ממוחשב.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
א. פתיחת תיק עובד.
ב. פיקוח על קבלת המסמכים הרלוונטיים מהעובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכיוצב).
ג. פיקוח על מילוי טפסי קליטה לעובד חדש (שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד').
ד. הכנת הודעת קבלה לעובד הכוללת את תנאי העסקתו.
ה. הכנת חוזה אישי לעובד, ובמידת הצורך קבלת אישור לחוזה ממשרד הפנים.
ו. בדיקת נתוני קליטת העובד והעברתם לחשב השכר ברשות.
ז. הסדרה של ההטבות הסוציאליות לעובד.
ח. ליווי המנהלים במהלך תהליכי קליטה וכניסה לתפקיד של עובדים חדשים. דיווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצב.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות
א. ניהול תקני כוח אדם ייעודיים במשרדי הרשות השונים.
ב. ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים, הנקבעים על ידי
ג. הרשות המקומית מול הגזברות ומול היחידות השונות ברשות.
ד. פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים.
ה. הפקת דוחות ניהוליים, הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.
ו. הגשת דוח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.
ז. התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.
ניהול מערך הכשרת העובדים
א. איתור ומיפוי של צרכי ההדרכה וההשתלמות הדרושים לעובדים ברשות, לאור תכנית
העבודה של היחידה והיעדים האסטרטגיים של הרשות
ב. תיאום הכשרות לתפקידים רוחביים ברשות
ג. ארגון ימי השתלמויות מקצועיים, בהתאם לצרכי הרשות ולצרכי העובד ובהתאם לנדרש
בהסכמים קיבוציים.
ד. בקרה והערכה של ביצוע ההשתלמויות וההדרכות אל מול התכנון, הפקת לקחים
והטמעתם במערכת.
ה. ייזום ומעקב אחר הרחבת השכלה והשתלמויות מקצועיות של עובדים.
ו. ביצוע ראיונות חתך תקופתיים ביחידות הרשות.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון
ארגון ימי רווחה לעובדים, לרבות טיולים וסיורים לימודיים.
קידום פעולות תמיכה בעובדים המתמודדים עם בעיות מיוחדות)בשיתוף עם ועד העובדים(.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור מל"ח פס"ח.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קישור, תיאום וריכוז מערך המל"ח (משק לשעת חירום) ומערך הפס"ח (פינוי, סעד, חללים), לרבות תיאום ומענה לכלל צרכי הרשות המקומית להבטחת רציפות תפקודית בחירום מול משרדי הממשלה
תיאום וריכוז מערך ההתגוננות האזרחית ברשות המקומית, לרבות צופרים וממוני הג"א בכלל מתקני הרשות.
הכנת הרשות המקומית לשעת חירום (נהלים, כ"א, הכשרה ותרגול).
אחריות על מעבר הכשרות ותיאומן מול גורמי המקצוע השונים כדוגמת פיקוד העורף, באמצעות המכללה לאיתנות לאומית, רח"ל, משרדי ממשלה, פס"ח ועוד.
אחריות לתכנון מערך הקליטה ברשות - איתור מתקני קליטה (מקומיים וארציים) חדשים בהתאם להנחיות רשות פס"ח, במתקני קליטה ארציים - החתמת הבעלים על הסכם התקשרות, כתיבת תיקי מתקן לכל המתקנים, כתיבת תיק תכנון רשותי.
ביצוע תהליך ריתוק משקי למתקנים ולסגל בהתאם להוראות רשות כ"א לשע"ח במשרד העבודה.
אחריות להכשרת סגלי הקליטה ברשות - ביצוע לומדה אחת לשנה, תיאום וליווי של הדרכות משרד הפנים, ביצוע הדרכות פרטיות, ציוד ותיקי המתקנים.
ביצוע ובקרה על תרגילים והכשרות לגורמי החירום השונים (מכלולים, מתקני קליטה וכד').
ביצוע מעקב ועדכון תיקי הנתונים ונהלי המכלולים לשעת חירום.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית.
ריכוז נתונים וקידום תהליכים הקשורים במענה העירוני לשעת חירום.
עבודה בשעות וימים לא שגרתיים בהתאם לצורך, גמישות לשעות נוספות.
ביצוע כל עבודה או פעילות נוספת שיידרשו במסגרת תחומי אחריות המחלקה והאגף.

שליחת קו"ח למייל.

מעריב השבוע. תאריך הגשת המועמדות: 26/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ראשי/ת / מינהלן/ית בי"ס יסודי בניהול עצמי .
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על הנושא הכספי והמנהלי בביה"ס:
ייעוץ למנהלת ביה"ס בתכנון התקציב והגשת הצעת התקציב לחשבות מינהל החינוך.
מעקב ביצוע מול תקציב, התראה למנהלת ביה"ס ולחשבות מינהל החינוך לפני חריגה צפויה.
ביצוע דיווחים כספיים לחשבות מינהל החינוך ולמשרד החינוך עפ"י הצורך.
תשלום חשבונות ביה"ס מחשבון מוניציפאלי וחשבון הורים.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשות בביה"ס.
תשלומי הורים: גבייה, רישום, בקרה ודיווח.
דיווח תשלומי הורים למערכת "אפיק" והפצת חוזר אגרת חינוך במערכת הכספים.
גביית/קבלת תשלומים מלקוחות הפועלים בשטח ביה"ס.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים לתקציב מוניציפאלי עבור מנהלת ביה"ס והרשות.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים לתקציב הורים עבור מנהלת ביה"ס וועד הורים.
ריכוז בקשות לוועדת הנחות בביה"ס ותיעוד דיוני הוועדה.
אחריות על מתן שירותי מזכירות למנהלת ביה"ס, קבלת קהל, מענה טלפוני, תיאום פגישות וניהול היומן הממוחשב, מיילים ותיוקים.
עבודה מול גורמים בתוך בית הספר ומחוצה לו - קיום קשר שוטף עם גורמי חוץ, משרד החינוך, עירייה,
הורים, וכל גורם העומד בקשר עם ביה"ס.
השתתפות ופיקוח על אירועים בית ספריים ואחריות על האירוח בביה"ס עפ"י דרישות מנהלת ביה"ס.
ניהול תיקי עובדי ומורי ביה"ס.
דיווח על שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי ומורי ביה"ס לאגף משאבי אנוש מידי חודש.
דיווח על היקפי משרה של מורים ועובדים ועל שינויים שיחולו.
קשר עם משרד החינוך והרשות המקומית בנושאי כוח אדם בהוראה.
עדכון מצבת המורים.
פיקוח על תשלומי הורים בנושא השאלת ספרים.
אחריות על הלוגיסטיקה והתחזוקה של ביה"ס:
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לביה"ס.
רכש/קניות של ביה"ס למטרות תחזוקה, הצטיידות.
רכש/קניות של ביה"ס לפעילויות השונות, למגמות השונות, להשאלת ספרים.
פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים הקשורים לתחזוקה ולפעילויות.
ניהול מו"מ עם גורמי חוץ ששוכרים חדרים במבנה.
סיוע לצוות המורים בכל הנוגע לארגון א ירועים גדולים.
טיפול בתחום בטיחות ביה"ס (תיקון ליקויים מדו"ח בטיחות, סיוע בהפעלת תרגילי בטיחות).
פיקוח על תהליך רכישת ספרים להשאלת ספרים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2025 00:00.