לרשת קצביות מובילה בפריסה ארצית
רשת קצביות מובילה וצומחת מחפשת מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד מרכזי, מגוון ומשמעותי, הכולל אחריות על כלל תחום משאבי האנוש ברשת ובסניפים.
אנחנו מחפשים מנהל/ת שהוא/היא
אדם של אנשים, עם יכולת להוביל עובדים ומנהלים, לזהות צרכים בשטח, לתת פתרונות מהירים ויעילים ולבנות תשתית ארגונית שתתמוך בצמיחת הרשת.
מה אנחנו מציעים?
תפקיד משמעותי ומרכזי בחברה בצמיחה.
סביבת עבודה דינמית ומשפחתית.
אפשרות להשפיע ולהוביל את תחום משאבי האנוש ברשת.
עבודה מול הנהלה בכירה ומנהלי סניפים.
תנאים טובים למתאימים/ות.
אופק להתפתחות מקצועית וניהולית.
*מיקום מרכז
*היקף המשרה: משרה מלאה
*נדרשת ניידות בין סניפי הרשת
תחומי אחריות:
*ניהול מערך משאבי האנוש של הרשת והסניפים בפריסה ארצית.
*גיוס, מיון וקליטת עובדים - משלב הגדרת המשרה ועד הקליטה בפועל.
*בניית מאגר מועמדים וניהול תהליכי גיוס שוטפים.
*אחריות על תהליכי קליטה, חניכה, הכשרה ושימור עובדים.
*ליווי מנהלי הסניפים בנושאי עובדים, ניהול וביצועים.
*טיפול בנוכחות, חופשות, מחלה, שעות עבודה ושכר מול הגורמים הרלוונטיים.
*אחריות על הסכמי העסקה, תיקי עובדים ונהלי עבודה.
*טיפול בנושאי רווחה, מוטיבציה ושימור עובדים.
*ניהול תהליכי סיום העסקה בהתאם לדין ולנהלי החברה.
*יישום מדיניות ונהלי משאבי אנוש בכלל הסניפים.
*בקרה על מצבת כוח האדם והתאמתה לצורכי הסניפים.
*בניית תהליכי עבודה לשיפור יעילות, יציבות ושביעות רצון העובדים.
*הפקת דוחות וניתוח נתוני כוח אדם והצגתם להנהלה.
*עבודה שוטפת מול הנהלה, מנהלי סניפים, חשבות שכר וגורמי מטה.
דרישות:
*ניסיון במשאבי אנוש - חובה.
*ניסיון בתחום הקמעונאות / המזון / המסעדנות / רשתות - יתרון משמעותי.
*ניסיון מוכח בגיוס עובדים - יתרון משמעותי.
*ניסיון בעבודה מול עובדים ומנהלים במספר אתרים/סניפים.
*היכרות עם דיני עבודה - יתרון.
*יכולת גבוהה בניהול, סדר וארגון.
*יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת בינאישית גבוהה.
*יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ופתרון בעיות.
*יכולת עבודה בסביבה דינמית וריבוי משימות.
*שליטה טובה ביישומי Office, ובפרט Excel.
*נכונות לנסיעות בין סניפי הרשת ברחבי הארץ.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.