דרוש/ה סגן/ית למנהל/ת מרכז רפואי בו 301 מיטות ומעלה, בהתאם למדיניות משרד
הבריאות, להוראות, לחוקים ולתקנות.
מילוי מקום מנהל /ת המרכז הרפואי בהעדרו/ה, בהתאם לצורך ולהנחיית הממונה.
השתתפות בקביעת מדיניות, נהלי עבודה וסטנדרטים למרכז הרפואי, ולביצוע בקרה
עליהם בהתאם למדיניות משרד הבריאות ולהנחיית חטיבת המרכזים הרפואיים.
וידוא יישומם של חוקים,נהלים, הוראות ותקנות בפעילות המרכז הרפואי.
סיוע בקידום ועידוד המודעות לחדשנות ברפואה, לרבות בציוד לאבחון וטיפול
בטכנולוגיות לעיבוד נתונים, לשינויים בביטוחי בריאות ואפשרויות מימון.
סיוע בניהול ובקרה על תקציב המרכז הרפואי בשיתוף כלל הגורמים הרלוונטיים
במרכז הרפואי ובחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים, לרבות השתתפות באישורו
ואחריות על ביצועו בהתאם לחוק התקציב.
השתתפות בתכנון ויישום תכניות העבודה השנתיות כפי שהוגדרו על-ידי חטיבת
המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
סיוע בקידום והטמעת תרבות ארגונית המושתת על הענקת טיפול רפואי בטוח
ואיכותי, וליצירת חווית מטופל אנושית, מצויינת ושוויונית המציבה את המטופל
כאדם במרכז.
סיוע בפיתוח שירותי רפואה חדשים במרכז הרפואי.
סיוע במעקב אחר השימוש בשרותי ומתקני המרכז הרפואי, אחריות להבטחת שימוש
יעיל במשאבים והערכת הצורך בשינוים ובתוספות בצוות, בציוד ובשירותים נוספים.
ניהול עצמאי של נושא אחד או יותר ע"פ החלטת הממונה ובתיאום עמו/ה.
השתתפות בדיונים וייצוג המרכז הרפואי בפני גורמים רלוונטיים שונים במשרד
ומחוצה לו, בהתאם להנחיית הממונה.
השתתפות בשמירה על תקשורת פנים ארגונית טובה בין חברי ההנהלה, הצוות הרופאי
ומנהלי המחלקות, לתיאום מתן השירותים הניתנים.
אחריות כוללת על ניהול התורנויות והכוננויות במרכז הרפואי.
סיוע בתפעולו התקין של מערך הסטאז' והתמחות של הרופאים המתמחים במרכז הרפואי.
אישור פעולות, בדיקות וטיפולים מיוחדים לחולים במרכז הרפואי עפ"י פניות
מיוחדות של רופאים העובדים בו.
מילוי תפקידים נוספים בתחום המקצועי, ככל שידרש לפי הוראות הממונה.
הערה:
הגשת מועמדות למשרה זו, מהווה ידיעה והסכמה מטעם המועמד כי תקופת המינוי
במשרה זו כפופה להחלטות שיתקבלו במסגרת המו"מ עם הר"י ועל בסיס החלטות
הממשלה מס' 2096 (חכ/40) מיום 20/10/2014 בדבר קציבת כהונה (רוטציות)
בתפקידי ניהול רפואיים בכירים ומנהלי מחלקות במערכת הבריאות הממשלתית.
דרישות:
דרישות סף
רישיונות:
רישיון ישראלי לעסוק ברפואה בהתאם לקבוע בפקודת הרופאים [נוסח חדש], תשלז-
1976.
השכלה:
1. במרכזים רפואיים כלליים: מומחיות באחד ממקצועות הרפואה ובמינהל רפואי
2. במרכז רפואי לבריאות הנפש: מומחיות בפסיכיאטריה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי או לחילופין, תואר מוסמך במינהל (מערכות
בריאות, מינהל רפואי, בריאות הציבור).
עדיפות למומחיות במינהל רפואי.
3. במרכז רפואי גריאטרי: מומחיות בגריאטריה או ברפואת המשפחה או ברפואה
פנימית, או בנוירולוגיה, או באונקולוגיה, או בהמטולוגיה, או ברפואה פיזיקלית ושיקום.
עדיפות לבעלי/ות מומחיות בגריאטריה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי
לחלופין, תואר מוסמך במינהל (מערכות בריאות, מינהל רפואי, בריאות הציבור).
עדיפות למומחיות במינהל רפואי.
רשאי/ת להגיש מועמדות גם רופא/ה המצוי/ה בשלהי תקופת ההתמחות במינהל
רפואי, ולכל היותר עד 6 חודשים לפני תום תקופת ההתמחות, ובלבד שבמועד האיוש
הוכיח/ה זכאות לקבלת תואר מומחה במינהל רפואי.
ניסיון:
3 שנות ניסיון הנספרות מיום קבלת תואר מומחה.
עדיפות לבעלי/ות ניסיון ניהולי.
דרישות רצויות נוספות
ידע:
הכרת המבנה הארגוני והתפעולי של משרד הבריאות בכלל והמרכז הרפואי בפרט.
הכרת החוקים והתקנות הנוגעים למערכת הבריאות ולניהול מרכז רפואי בפרט.
שפות:
ידיעת השפה העברית והאנגלית כדי ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה וקריאת ספרות
מקצועית כמקובל בארץ.
כישורים אישיים:
כושר ניהול, ארגון ופיקוח.
יכולת גבוהה לניהול מו"מ
כושר לקיים יחסי אנוש תקינים.
יכולת לקיים בקרה, מעקב ופיקוח.
יכולת להפעיל שיקול דעת וקבלת החלטות ברמה גבוהה.
שירותיות.
ראייה מערכתית.
אתיקה מקצועית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.