מכרז פנימי/חיצוני מס' 01/2026-02
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה, לאגף תברואה דרוש:
מנהל/ת אזור תברואה
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף תברואה.
שכר/ דירוג מנהלי: 6-8.
תיאור המשרה:
* פיקוח על טיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב, וניהול צוות עובדי התברואה.
* ביצוע תוכניות עבודה שוטפות, מעקב ובקרה.
* טיפול בפניות הציבור והמוקד העירוני.
* מעקב ובקרה וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.
* סיורים יזומים ומילוי דוחות.
* כפיפות לרשות במטלות חירום.
דרישות:
תנאי סף:
* 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
* רישיון נהיגה B.
מאפייני העשייה:
* ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
* הכרות מוקדמת עם עבודת התברואה.
* ידע בנהלי העבודה וחוקי איכות הסביבה.
* עבודה בשעות בלתי שגרתיות - שגרה לחירום.
* יכולת הובלה וניהול צוות עובדים.
* סיורים בשטח הרשות.
* פעילות אכיפה.
ניסיון מקצועי:
* ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתחומי התפקיד.
ניסיון ניהולי:
* ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה - יתרון.
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 22/01/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* על המועמדים למלא את הקישור ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.