לחברה יצרנית מובילה באזור הצפון דרוש/ה HRBP.
תיאור התפקיד:
שותף/ה עסקי/ת מלא/ה להנהלת היחידה ולצוותי המפעל, מוביל/ה תהליכי משאבי אנוש אסטרטגיים מקצה לקצה, תוך אחריות כוללת על ההון האנושי, המבנה הארגוני, יחסי העבודה והובלת תרבות הארגון.
בנוסף משמש/ת כשותף/ה אסטרטגי/ת וכמאמן/ת מנהלים, מוביל/ה שינוי ארגוני ותהליכי מצוינות,
ואחראי/ת ליצירת חוויית עובד מלאה ואיכותית לאורך כל מחזור החיים הארגוני.
תחומי אחריות בתפקיד:
? - הובלת נושאי HR אסטרטגיים: תכנון ארגוני, עיצוב מבנה, הובלת שינוי, Succession Planning,
Talent Pipeline וCapability Building
? - עבודה שוטפת עם הנהלת METSA HR והשתתפות בפרויקטים גלובליים
-? גיוס, קליטה והטמעה
-? הערכה ומשוב, ניהול ביצועים וPeople Reviews
-? פיתוח מנהלים ופיתוח מקצועי
?- שכר, תגמולים, הטבות וניהול עלויות עבודה
? Engagement & Culture בניית תוכניות לחיזוק חוויית העובד ומדידת שביעות רצון
? עבודה מול ועד עובדים
? טיפול במשמעת, זכויות עובדים ופרשנות דיני ע
דרישות:
השכלה- תואר ראשון חובה, תואר שני - יתרון משמעותי
? 2-3 שנות ניסיון כ HRBP מנהל /ת HR בחברה ותעשייתית
? ניסיון מוכח בעבודה מול ועד עובדים - חובה
? יכולות בין אישיות
? מנהיגות ויכולת השפעה גבוהה
? תקשורת ביןאישית מעולה
? רגישות, הקשבה, דיפלומטיות ויכולת ניהול קונפליקטים
? יכולת עבודה עצמאית בתנאי לחץ ובסביבה מרובת ממשקים
? אנגלית ברמה גבוהה - לעבודה עם הנהלות METSA ופרויקטים גלובליים
? יכולת אנליטית ובקרת נתונים עלות עבודה, דוחות HR מדדי מצוינות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.