ניהול תחום משאבי האנוש במפעל באופן שוטף.
גיוס, קליטה וליווי עובדים.
אחריות על רווחת העובדים ושימורם.
טיפול בנוכחות, חופשות והיעדרויות.
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש.
טיפול בתהליכי קליטה, סיום העסקה ושימוע.
עבודה מול הנהלת המפעל וממשקים פנים-ארגוניים.
אחריות על יישום נהלים ותהליכי HR.
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מנהל /ת משאבי אנוש - חובה.
ניסיון בסביבת מפעל/תעשייה - יתרון משמעותי.
ניסיון בגיוס עובדים לתפקידי ייצור, טכניים ומקצועיים - יתרון.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה מול הנהלה ומנהלים.
יחסי אנוש מצוינים, סדר, אחריות ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.
שליטה ביישומי Office - חובה.
משרה מלאה | תנאים טובים למתאימים/ות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.