לוח משרות דרושים

דרושה עובדת לגן ילדים
בקרית מוצקין גילאי 3 חודשים עד 3 שנים
משרה מלאה 07:00-16:30 (אפשרות לגמישות בשעות)
אם את אוהבת ילדים ורוצה להיות חלק מצוות חם ותומך, נשמח להכיר אותך!
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים לנייד.

דרושים עובדי ייצור למפעל טכנולוגי ביקנעם
הסעות מהקריות + סיבוס
לא צריך ניסיון(צריך רצינות)
הפעלת מכונות ובקרת איכות
עבודה במשרה מלאה א-ה 07:0017:00
(ו לפי צורך)
תנאים סוציאליים מעולים
שכר 35-40

דרוש/ה מנהל /ת אוריינות יישובית בבתי ספר יסודיים א' ו- ב'.
היחידה: חינוך.
שיעור המשרה: 50% משרה לכל בית ספר.
מקום העבודה: בתי ספר יסודיים א' ו- ב', גני ילדים מחלקת חינוך.
תיאור התפקיד:
הרשות המקומית מזמינה מועמדים/ות איכותיים/ות ובעלי/ות חזון חינוכי להגיש מועמדות לתפקיד מנהל /ת אוריינות יישובי/ת.
תפקיד המנהל/ת כולל הובלה, תכנון, פיתוח והטמעה של תחום האוריינות בכלל מוסדות החינוך בכפר, גנים ובתי הספר היסודיים. התפקיד שם דגש מיוחד על עידוד וטיפוח אהבת הקריאה, פיתוח שפה דבורה וכתובה, והעצמת תחום האוריינות כבסיס לחשיבה, להבנה ולהשתתפות פעילה בתרבות הישראלית.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלת חזון יישובי בתחום האוריינות בכל שכבות הגיל.
פיתוח תוכניות עבודה יישוביות לעידוד קריאה ולפיתוח שפה בגנים ובבתי הספר.
ליווי והנחיית צוותי חינוך בהטמעת תוכניות אוריינות ושפה.
שיתופי פעולה עם מנהלי בתי ספר, גננות, מדריכים ומפקחים בתחום השפה.
ארגון והובלת אירועי אוריינות יישוביים (שבוע הספר, ירידי קריאה, יוזמות קהילתיות ועוד).
מעקב, הערכה ושיפור מתמיד של תוכניות ופעילויות בתחום.
חיבור בין גורמים קהילתיים (ספריה, חינוך בלתי פורמאלי, עמותות וארגונים) לקידום תחום האוריינות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 13:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ראשית בבי"ס תלמוד תורה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (מנב"סנט).
רישום התלמידים.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
טיפול וניהול קופה קטנה והנהלת חשבונות.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה ומוגבלויות.
תיאור התפקיד:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של האגף ומחוץ לאגף.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת ווטרינרי/ת.
היקף העסקה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור תפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 50%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור המשרה:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחיד ה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההש כלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 08:00.

דרוש.ה מנהל.ת ישובי.ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאם בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמות מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניע אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול.
זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרות להשתתפות תושבים בתכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית התחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהלת המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול, ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה פקח.ית יחידה סביבתית ורכז.ת שטח.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום השיפוט של הרשות האזורית ובהתאם לחוק הרשויות המקומיות של אכיפה סביבתית.
רכז שטח בכל הנוגע לתחנת המעבר בצנובר.
עיקרי התפקיד:
ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים ומתן עדות בבתי משפט.
תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פיקוח ואכיפה על קבלני פסולת על כל המשתמע.
פיקוח על תנאים סביבתיים לרישיון עסק.
ריכוז פיקוח על שטחים פתוחים.
ריכוז תחום הכנת דוחות תקופתיים בתחומים האמורים.
פיקוח ובקרה על פעילות תחנת המעבר בצנובר.
ריכוז מצבת הכלים בביצוע בתחנת המעבר כולל דיווחים ומערכות בקרה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת לשכה א' (מינהלי 16-14) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי מזכירות בכפיפות לממונה שרמת משרתו/ה עד 22 (מינהלי) או הדירוגים המקצועיים המקבילים.
ריכוז העבודה האדמינסטרטיבית ביחידה, ובכלל זה תיאום פגישות/ישיבות/ ועדות עם בעלי תפקידים שונים.
עריכה וריכוז חומר מקצועי לקראת דיונים, על-פי הנחיות הממונה.
הקלדת מסמכים ומכתבים בהתאם לצורך, הפצה לנמענים וניהול מעקב אחר ביצוע ההחלטות.
ניתוב דואר וחומר מקצועי המגיע ליחידה ולגורמים הרלוונטים, וידוא הפצתו ומעקב אחר קבלת תשובות.
תיוק מסמכים על-פי הנהלים, לרבות טיפול ושמירה של חומר רגיש ומסווג.
פועל/ת בסביבת עבודה ממוחשבת ובכלל זה ריכוז והפצת דואר אלקטרוני לגורמים השונים.
ריכוז הבקשות לציוד משרדי והפצתו בהתאם לבקשות.
ביצוע פעולות נוספות על-פי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך צמוד/ה במוסדות חינוך.
8 משרות בהתאם לתקציב.
מתן סיוע להתפתחות עצמאותם של ילד/ה בעלי צרכי מיוחדים.
תיאור התפקיד:
1. מתן עזרה פיזית לילד/ה בהתאם לצרכיו
א. דאגה לניקיונו האישי של הילד/ה, לניקיון סביבתו ולרווחתו של הילד/ה.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
ג השגחה על הילד/ה בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיות ההנהלה וצרכי הילד/ה.
ד. ליווי הילד/ה לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
ה. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בילד/ה, על פי הנחיותיהם.
ו. השתתפות בפעילויות חברתיות המתבצעות במסגרת החינוכית.
2. תיווך פדגוגי לילד/ה
א. ליווי הילד/ה ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה/בגן.
ב. מתן סיוע והסבר לימודי וחזרה על הנאמר בכיתה לצורך חיזוק הישגי הילד/ה.
ג. סיוע בהקניית מיומנויות לילד/ה.
ד. מילוי המשימות הניתנות במסגרת תל"א (תוכנית לימודית אישית)
3. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים
א. עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של הילד/ ה בשגרה ובאירועים חריגים.
ב. השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם הפיקוח וההדרכה בחנ"מ לקבלת הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות הילד/ה בהתאם לתל"א.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון לאיזור הצפון בצפת.
תנאים מעולים עבודה קלה+ארוחה
שכר טוב.

תיאור תפקיד: אחריות על תחזוקה ותפעול מערכות חשמל בסניפי הבנק באזור הצפון, כולל טיפול בתקלות, ביצוע עבודות חשמל ועבודות תחזוקה שוטפת בכל נושאי התחזוקה. התפקיד כולל ניידות בין סניפים, עבודה מול ממשקים פנימיים שונים ומתן מענה מקצועי, מהיר ומדויק לכל קריאה, תוך שמירה על תקינות, בטיחות ותפקוד שוטף של כלל המערכות והמתקנים בסניפים.
תחומי אחריות עיקריים:
* טיפול בתקלות חשמל וביצוע עבודות חשמל בהתאם לתקנות
* ביצוע עבודות תחזוקה כלליות: אינסטלציה ונגרות
* ביצוע בדיקות תקופתיות למערכות החשמל ולמערכות תומכות
* תיעוד פעולות במערכות ניהול תחזוקה והוצאת הזמנות.
* מתן מענה מהיר ואיכותי לסניפים ולגורמים פנימיים בארגון

מחלקת תכנון מרכזי מחפשת פלנר מנוסה למחלקת תכנון ייצור במפעל יצרני. התפקיד כולל אחריות על בניית תוכניות עבודה ותכנון משאבים, ניתוח דוחות חוסרים, והתמודדות עם אתגרים רוחביים המשפיעים על כלל מחלקות הייצור. תחומי אחריות מרכזיים:
* בניית תוכניות עבודה מותאמות ליכולות קווי הייצור ודרישות הלקוחות
* הזנת תוכניות העבודה במערכת הייצור וניהול שוטף של עדכונים ושינויים
* ניתוח דוחות חוסרים וזיהוי פערים קריטיים בחומרי גלם, רכיבים ומשאבים
* עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור, הלוגיסטיקה, הרכש והאיכות לשם פתרון בעיות רוחביות
* מעקב ובקרה אחר תכניות ייצור ובקרה על עמידה ביעדים
* השתתפות בישיבות תכנון ופרויקטים חוצי-ארגון ייזום בקרות, ניתוח נתונים והפקת דוחות ניהוליים לשיפור מתמיד של תהליכים
*  ניתוח נתונים והפקת דוחות ניהוליים לשיפור תהליכים

הכנת עגלות לליקוט אחריות על זיווד העגלות למלקטי/ות האון ליין.
הורדה וסידור ההזמנה באיזור ההפצה.
אחריות לקירור ההזמנה (מילוי ההזמנה בקרחונים).
אחריות על החזרות ציוד מנהגי/ות האון ליין.
שעות עבודה:

עבודה במשמרות א-ו / מוצ"ש בשעות פתיחת הסניף (08:00-23:00)