לוח משרות דרושים

דרוש/ה עוזר/ת למנכ"לית הרשות - הארכה, בקרית טבעון.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוץ למנכ"ל הרשות המקומית בהיבטים מקצועיים וייצוג מנכ"ל הרשות מול גורמים בתוכה ומחוצה לה.
עיקרי התפקיד:
ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל הרשות:
א. איסוף ואספקה של מידע מקצועי למנכ"ל הרשות.
ב. הכנת מסמכי עבודה ותקצירים למנכ"ל הרשות.
ג. הכנת סיכומי דיון לישיבות בהן נוכח מנכ"ל הרשות, והפצתם לאחר אישורו.
ד. הגדרת נהלי עבודה הקשורים בניהול הרשות, בהנחיית המנכ"ל.
תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל הרשות:
ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות מנכ"ל הרשות ובתיאום עם גורמים נוספים ברשות.
בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות של הרשות ועל עמידה ביעדים.
הגדרת עוגנים וסדר פעולות לביצוע, בהנחיית מנכ"ל הרשות.
עדכון מנכ"ל הרשות בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
ייצוג מנכ"ל הרשות בפורומים פנימיים וחיצוניים.
ייצוג מנכ"ל הרשות בפורומים פנימיים וחיצוניים:
א. מענה לפניות שונות, בשמו של מנכ"ל הרשות ועל פי הנחיותיו.
ב. ייצוג עמדותיו של מנכ"ל הרשות, כפי שהוגדרו על ידו, בפורומים שונים.
ג. תיאום בנושאים מקצועיים בין מנכ"ל הרשות לבעלי תפקידים ברשות.
ניהול פרויקטים כלכליים והנדסיים בהיבט ניהול המשימות הגורמים המעורבים.

תאריך הגשת המועמדות: 15/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכיר.ת בי"ס קרית עמל.
היקף המשרה: 33% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל ביה"ס.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר
(להלן: מנב"סנט).
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס.
ה. ניהול מסמכים ודואר ביה"ס.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לביה"ס.
ז. ניהול הפעילות של מנהל ביה"ס.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בביה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 00:00.

דרוש/ה רכז.ת קהילה.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
אחרית על העבודה הקהילתית במסגרת הרשות לביטחון קהילתי במועצה, מרכזת פעילויות
ופרויקטים הנדרשים לצורך הגברת הביטחון הקהילתי והאישי של התושבים ומניעה של
התנהגויות סיכון בקרב בני נוער וצעירים, תוך זיהוי ה"כוחות" המזוהים ביישובים ומתן מענה
למיפוי צרכים שעולים מקבוצות אוכלוסייה שונות. פעילות זו כוללת בתוכה שילוב תושבים
ומתנדבים במניעה, הגברת דיווח לגורמי טיפול ואכיפה ושיפור התנאים המקדמים ביטחון
במועצה, וכמו כן הנחייה וליווי של מדריכי המוגנות בבתי הספר בתכלולה של מנהלת המחלקה.
תחומי אחריות ועיקרי התפקיד:
הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי
תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה.
עבודה בתחומי נוער וצעירים להיכרות תופעות סיכון העולים מן השטח.
הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון.
גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה
בעת הצורך.
בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר,
הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן
מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות
של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים
וזהות משותפת.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 00:00.

דרוש/ה מטפל/ת ריגשי/ת לתוכנית מנע.
תיאור התפקיד / מטרות התוכנית:
מניעת הנשירה של התלמידים.
חיזוק תחושת השייכות של התלמידים לבית הספר.
הגברת ההישגים הלימודיים של התלמידים תוך כדי שיפור השתלבותם החברתית והרגשית.
העצמת דימוי עצמי וביטחון עצמי של התלמיד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז
מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי, מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 13:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר יסודי.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר, עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: "מנב"סנט").
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 13:00.

דרוש/ה מלווה עולים.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ליווי משפחות עולים ועולים יחידים ברשות בתקופת הקליטה הראשונית, תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה: לרבות סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים, דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור
לתכניות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת הכשרה והסמכה מקצועית לרבות, ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב: ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של התערבויות, דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות, מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תוכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד: דיווח תקופתי למנהלות המרחבים ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים עתידיים כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 13:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובקרית ים.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 13:00.

ביקנעם עילית וזיכרון יעקב דרוש/ה מדריכ/ת חוג תנועה/ספורט/אמנות לחימה
להדרכת חוג תנועה/ספורט
בגני ילדים בשעות הצהריים- עד 5 ימים- 2 שיעורים ביום
שעות 14:45-16:15
אם את/ה שואף/ת לפתח קריירת הוראה מאתגרת ומגוונת, זו ההזדמנות שלך!
* תנאים מצוינים
* אפשרויות קידום לניהול אזור
* עבודה קבועה

דרוש/ה מלווה ישובים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ליווי ישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובים וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובים.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות.
קידום, ליווי ובקרה של היישוב.
עזרה בבניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים/ות.
חיבור העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה.
ליווי מנהלי/ות היישובים והועדים בהיבט המוניציפאלי והקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 00:00.

ההזדמנות שלך להיות חלק ממותג האופנה האהוב בישראל! חברתנו היא חברה ישראלית המתמחה בעיצוב, פיתוח, שיווק ומכירה של מגוון פריטי הלבשה תחתונה, פיג'מות, ביגוד בית ופנאי. המוצרים משווקים תחת שלושה מותגים עיקריים. כמו כן, מייצגת החברה עוד מותגים  בישראל. אוהבים אנשים ואופנה? בואו, יהיה כיף:) אנחנו מחפשים מעצב.ת גרפי.ת בעל.ת חוש יצירתי ותשוקה לעולמות הלייףסטייל והביוטי, לעבודה עם המותגים הבינלאומיים בקבוצה. התפקיד משלב עיצוב חומרים דיגיטליים לשווקים בינלאומיים יחד עם יצירת חומרים שיווקיים ופרינט ומציע הזדמנות לעבודה עם מותג בינלאומי מוביל, מתוך משרדי החברה בישראל. תחומי אחריות:
* עיצוב חומרים שיווקיים לדיגיטל באנרים לאתר, ניוזלטרים, קמפיינים לרשתות חברתיות, מודעות וסטוריז
* עיצוב חומרים לקמפיינים עונתיים והשקות מוצרים
* עיצוב חומרים שיווקיים וקד"מיים והבאה לדפוס (POS, שלטים, אריזות, קטלוגים וכו')
* עבודה שוטפת עם צוותי השיווק, המסחר והקריאייטיב
* שמירה על שפה עיצובית אחידה וחזקה בכל נקודת מגע עם הלקוח
* עיצוב חומרים במספר שפות (גרמנית, אנגלית, צרפתית וכד')

Hybrid position:
Onsite

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך היסודי.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד-ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר ביסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך בתיאום עם מפקח בית הספר.
יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
קיום קשרי עבודה ושיתוף עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
בדיקת תחזית הרישום של תלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום הורים.
הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
פיקוח על רישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת בלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות
מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.

ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.25 00:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות תברואה. 2 תקנים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי לכל עבודות הניקיון השוטפות/המיוחדות של העיר, לרבות ניקיון רחובות, גנים ציבוריים, מגרשים שברשות הכלל ופינוי פסולת ואשפה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
אחריות כוללת לניקיון וניהול פסולת האשפה באזור הגיאוגרפי המוגדר, בקרת תקינות כלי אצירת הפסולת בזרמים השונים בהתאם להנחיות הממונים, למדיניות העירונית, הנחיות, חוקים, תקנות ושגרות עבודה.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי איסוף אשפה וגזם שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת, גזם וגושית.
בקרה על עבודות קבלן ניקיון הרחובות וניקיון של עובדי ניקיון (טיאוט)
הפעלת קבלנים בתחום הרובע: קבלן טיאוט רחובות (טיאוט מכני ואנושי) כולל סיירת ניקיון, קבלן מנוף לפינוי גזם וגרוטאות, קבלן שטיפה בלחץ, קבלן טרקטור וקבלן האשפה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע, ורישום דו"חות ביצוע.
ביצוע בדיקת התייצבות של עובדי ניקיון לעבודה ומנהל עבודה כל יום.
טיפול בקריאות שירות ובפניות ציבור, ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות, קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור בהתאם לצורך ודיווח ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
הוצאת דוחות ביקורת על קבלני הביצוע.
בדיקת כלי הרכב, עובדים, ביגוד, כלים לקבלני הביצוע. ובטיחות.
טיפול ובקרה בנושא אשפה עודפת באזורו.
עבודה מול גורמי חוץ בתחום האשפה והניקיון.
בחרום טיפול בתחום המוגדר בהתאם להנחיות הממונה.
אחריות לעבודה בהתאם לנהלי הבטיחות בעבודה באזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות.
הכנת "תיק שטח" הכולל את נתוני אזור העבודה הגאוגרפי שבתחום האחריות לרבות ספירת כלי האצירה במרחב הציבורי והפרטי, בהתאם להנחיות ואישור הממונה.
עבודה בשעות לא שגרתיות כולל ימי שישי וערבי חג, 6 ימי עבודה בשבוע.
נטילת חלק בכוננות מחלקתית חודשית באירועי חורף ו/או במקרים חריגים.
נהיגה ברכב עירוני.
התפקיד כרוך ביציאה לשטח: הליכה מרובה ונסיעות רבות בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שתידרשנה עפ"י הממונה הישיר או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2025 00:00.