דרוש/ה מנהל /ת יחידת תומכי חינוך-אגף "שחר".
משרה מלאה.
תיאור התפקיד-
הובלה, תיאום וניהול מקצועי של יחידת תומכי החינוך האישיים והרפואיים הפועלת באגף שחר,
הכוללת מאות עובדים המשובצים במסגרות החינוך בעיר אילת- גני ילדים, בתי ספר יסודיים, על
יסודי ותיכונים.
המנהל/ת פועל/ת בשיתוף פעולה אדוק ושוטף עם מנהלת התפעול והאדמיניסטרציה של האגף, במטרה להבטיח תאום ורצף תפקודי תקין, מענה מהיר לצורכי השטח ומתן פתרונות יעילים בזמן אמת.
התפקיד מחייב ראייה מערכתית, הבנה חינוכית, ניהול דינמי ורגישות אנושית גבוהה:
אחריות כוללת לניהול ותיאום יחידת תומכי החינוך באגף 'שחר'
איתור, מיון, גיוס ושיבוץ עובדים מתאימים במסגרות החינוך השונות בעיר בהתאם
לדרישה.
הובלה מקצועית ופדגוגית של מערך תומכי החינוך, בהתאם למדיניות העירייה והחברה.
תיאום שוטף עם מנהלת התפעול והאדמיניסטרציה באגף לצורך ניהול סידורי עבודה,
נוכחות, והיערכות תמידית לצרכים מידיים העולים מהשטח.
פיקוח ובקרה על עבודת העובדים בשטח והבטחת רציפות תפקודית במערכת.
פיתוח מקצועי והדרכה לעובדים, הטמעת נהלי עבודה ובניית תכנית עבודה שנתית.
עבודה שוטפת ויעילה מול המחלקה לטיפול בפרט ברשות וגורמים עירוניים נוספים, לטובת
מתן מענה כוללני לצרכי התלמידים.
מתן מענה מקצועי ורגיש לצרכים העולים מהשטח - עובדים, מנהלים ומנהלת מחלקת טיפול
בפרט באגף החינוך.
קידום יוזמות לשיפור השירות, המקצועיות, העלאת שביעות רצון ומיצוב היחידה כגורם
מוביל ומשמעותי במערכת החינוך העירונית.
חיזוק תחושת השייכות, האחריות וגאוות היחידה בקרב העובדים.
היקף משרה - 100% משרה.
תנאי שכר - העסקה בחוזה בכירים בהתאם למבנה ארגוני ורמת השכר המאושרת למשרה ובכפוף לאישור משרד הפנים.
קבלה לעבודה לאחר ראיון בוועדה שתבחן עמידה בדרישות.
על המעוניינים להגיש מועמדות בצירוף כל המסמכים הנדרשים- קורות חיים, תעודות
והמלצות לאגף משאבי אנוש במייל.
תאריך הגשת המועמדות: 23/2/2026 עד השעה 13:00.
דרישות:
בעל תואר אקדמי, באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך-יתרון, עבודה סוציאלית, ידע ו השכלה -
סוציולוגיה, פסיכולוגיה, ניהול, משפטים, מדעי הרוח והחברה אשר נרכש במוסד המוכר ע"י
המל"ג, או שקיבל הכרה מהאגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל.
תואר שני-יתרון
שלוש-ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה; ניסיון מוכח בניהול, ליווי והנעת
עובדים, לרבות הדרכה והובלת צוותים, עם עדיפות לבעל/ת רקע בעבודה עם מסגרות חינוך
פורמליות ובלתי פורמליות.
ניסיון מוכח בניהול עובדים וצוותים רחבי היקף - חובה
ניסיון בעבודה עם מסגרות חינוך, קהילה או רווחה - יתרון משמעותי
הבנה מערכתית ויכולת תיאום בין גורמים רבים.
ייצוגיות, יחסי אנוש מעולים, הקשבה, רגישות ויכולת הכלה גבוהה.
יכולת תכנון ובקרה, פתרון בעיות בזמן אמת וחשיבה יצירתית.
כושר ביטוי מעולה בעל פה ובכתב.
שליטה מלאה בתוכנות Office ובמערכות ניהול מידע.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורכי המערכת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.