לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: יו"ר דירקטוריון החברה
תיאור התפקיד:
חברת מי מגידו בע"מ פועלת בתחום פיתוח ותחזוקת תשתיות המים ו הביוב במועצה האזורית מגידו.
במסגרת התפקיד, המנכ"ל/ית יהיה/תהיה אחראי/ת על:
ניהול הפיתוח והתחזוקה של תשתיות ציבוריות, מסחריות ושכונות מגורים.
ניהול מערכות המים והביוב ביישובי המועצה.
הובלת תהליכי תכנון, ביצוע ופיקוח על פרויקטים בתחום תשתיות המים והביוב.
עבודה מול גורמי מועצה, רשויות מפקחות וגורמי חוץ.
ניהול כלכלי של החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2025 00:00.

מכרז לאספקת שירותי גיוס משאבים לרשות המקומית (גייס/ת משאבים).

הגדרת התפקיד / השירות:
הובלת תהליכי פיתוח משאבים, שיתופי פעולה וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים בארץ ובחו"ל.

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
איתור מקורות מימון: משרדי ממשלה, קרנות פילנתרופיות, האיחוד האירופי, מגזר עסקי ותורמים פרטיים.
ניהול וקידום קשרים עם קרנות ותורמים קיימים, תוך חיזוק מערכות יחסים ארוכות טווח ושימור שיתופי פעולה.
כתיבת בקשות, הצעות ומסמכים מקצועיים בעברית ובאנגלית.
יצירת וניהול שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים ועסקיים.
בקרה ודיווח לגורמי מימון.
סיוע למחלקות הרשות בגיוס תקציבים לפרויקטים.

תאריך הגשת המועמדות: 02.12.2025 12:00.

מכרז כ"א פנימי/חיצוני לתפקיד:
רכז/ת שייכות חברתית (אזרחים ותיקים).
כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: מנהלי/ מח"ר מתח דרגות: 9-7 / 39-37.
היקף משרה: 25% משרה.
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדר העדיפויות שקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של האזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
עריכת ביקורי בית.
* יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן הראוי.
* הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות
המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967
הגשה מקוונת לאתר.

תאריך הגשת המועמדות: 2/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נגישות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
העברת המידע אודות נגישות לראש הרשות ומנהליה ולאנשים בעלי מוגבלות ברשות.
עיקרי התפקיד:
ליווי וייעוץ לגופי הרשות ולגורמים מטעמה בנושאים של הנגשת השירות.
מסירת מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן.
קידום המודעות ברשות בנושא נגישות לאנשים בעלי מוגבלויות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז.ת קהילה, בקרית טבעון.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
העבודה הקהילתית במסגרת הרשות הלאומית לביטחון קהילתי, מאגדת בתוכה את כלל הפעולות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות לטובת הגברת הביטחון האישי והקהילתי ברשות המקומית.
פעילות זו כוללת גיוס, ליווי והנעת מתנדבים בקהילה, יצירת שיתופי פעולה וממשקי עבודה עם גורמים שונים במועצה ומחוץ לה, מפגשים ויצירת קשרים עם נוער וצעירים בקהילה, ארגון הכשרה, קידום פעילויות הסברה, יוזמה וארגון של אירועים קהילתיים ועוד.
תחומי אחריות ועיקרי התפקיד
עבודה בתחומי נוער וצעירים ומפגש מתמשך עמם, להיכרות עם תופעות סיכון העולות מן השטח.
הובלה של תוכניות מניעה קהילתיות הדורשות עבודה מול גורמים שונים במועצה, בעלי תפקידים ונציגי קהילה, בהתאם לתוכנית העבודה של המחלקה ובהנחיית מנהלת המחלקה.
הפעלה ותפעול מודלים קיימים של המחלקה, וכן קידום יוזמות קהילתיות חדשניות למניעת התנהגויות סיכון.
גיוס, ליווי, הכשרה והנעה של הורים מתנדבים ופעילים שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת הביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה בעת הצורך.
בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה - הנחייה חינוכית וליווי מדריכי המוגנות בבתי הספר, הכוללת מפגשים פרטניים וקבוצתיים ותיווך מול הצוות החינוכי והייעוצי במסגרת, מתן מענה לקשיים ואתגרים אותם פוגש מדריך המוגנות, וזיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים במסגרת ו/או בקהילה, ריכוז המדריכים ברשות לצורך למידת עמיתים וזהות משותפת.

תאריך הגשת המועמדות: 3/12/2025 עד השעה 00:00.

מפרסמת הארכה למכרז עו"ס/ית לסדרי דין.
היקף משרה: 75%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינים של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 23:00.

הארכה למכרז יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טפיול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.
יש להגיש מועמדות בצירוף קו''ח ותעודות/אסמכתאות המעידות על עמידה בתנאי הסף באופן מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גבייה.
תיאור תפקיד: ניהול הגבייה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה,אגרות והיטלים)
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ג. ניהול כספי של מערך הגבייה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת למתנ"ס
תיאור התפקיד:
ניהול ופיתוח מתנ"ס
תכנון והפעלת פעילויות קהילתיות, חוגים ואירועים.
ניהול צוות עובדים.
אחריות על ניהול תקציב ובקרה.
יצירת שיתופי פעולה עם הקהילה וגורמים חיצוניים.
ניהול מערך החוגים.
ניהול תוכניות קהילתיות.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת / הנדסאי/ת באגף ההנדסה.
להבהרות נא לפנות למנהלת משאבי אנוש, בטלפון.
פירוט העבודה והתפקידים העיקריים:
" ליווי מקצועי של פעולות הרשות בשטח.
" קידום תוכניות לשיקום והסדרת נחלים באגן הקישון.
" ביצוע כל משימה בתחום העיסוק של הרשות בהוראת מנכ"ל הרשות ו/או מנהל האגף.
היקף המשרה: משרה מלאה.

הגשת מועמדות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרויקטים.
פירוט העבודה והתפקידים העיקריים:
אחראי/ת על ניהול פרויקטים הנדסיים המבוצעים על ידי רשות הניקוז ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים. ובכפוף לחוקים, לתקנות, להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום. כמו כן:
" ליווי מקצועי של פעולות הרשות בשטח.
" קידום תוכניות לשיקום והסדרת נחלים באגן הקישון.
" ביצוע כל משימה בתחום העיסוק של הרשות בהוראת מנכ"ל הרשות ו/או מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כספים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כל התחום הכלכלי והכספי (הערכת פרויקטים והשקעות, רכש, הנהח"ש, תקציב, תמחור).
עבודה שוטפת עם מנהלי מחלקות / רכזי ענפים על נושאים תקציביים על פי צורך.
עבודה מול גורמי מימון מתקצבים: בדיקת חוזים, מעקב אחר דיווחים, ותקבולים.
שותפות בייזום וניתוח כדאיות עסקית / כלכלית של פרויקטים בדגש על הגדלת בסיס ההתכנסות של המרכז הקהילתי.
ניהול מערך הכספים: הנה"ח, גביה, תקציב לרבות קבלת נתוני יתרות, הכנסות והואצות מזומנים מבנקים, ממערכות שכר, ממערכת הנח"ש וממערכת חוגים.
אחריות על ניהול תזרים המזומנים של המרכז הקהילתי.
עבודה מול בנקים: בקרה שוטפת, אישורי יתרות, קביעת תעריפי עמלות וריביות, תקשורת מקוונת עם הבנקים, חברות אשראי ועוד.
אחריות על הכנת תקציב המרכז הקהילתי, מעקב אחר ביצוע הכנת דו"חות כספיים מיוחדים לפי בקשת ועדת כספים, הנהלת מתנ"ס ו/או כל גורם חיצוני אחר שלמתנ"ס קשר כספי או ארגוני אתו.
אחריות להדרכה והעשרת העובדים במערכות הכספיות והרכש.
עבודה שוטפת עם רואה חשבון העמותות, גופי ביקורת, אגף הכנסים במועצה, מערכות הכספים בחברה למתנ"סים, רשם העמותות וכיוצ"ב.
עבודה מול ספקים ונותני שירות, שותפות בהכנה וניהול מכרזים.
קבלת הצעות מחיר ואחריות לביצוע תשלומים, מו"מ על תעריפי שירות וציוד ורכש.
קביעת תנאי תשלום ומועדי אספקה וקביעת סדרי עדיפויות לתשלום לספקים, לעובדים ולנושים אחרים.
היקף משרה: 100% משרה - 42 ש"ש.
תחילת עבודה: מידית.
הגשת מועמדות למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך וקונסרבטוריון.
תיאור התפקיד:
תכנון והובלת מערך החינוך המוזיקלי העירוני, כולל ניהול שוטף ומקצועי של הקונסרבטוריון.
תחומי אחריות בין היתר:
ניהול והובלה: ניהול והובלת כלל הפעילות הפדגוגית, הארגונית והכלכלית של הקונסרבטוריון.
פיתוח וקידום: ניהול ופיתוח פרויקטים אסטרטגיים לפיתוח וקידום התחום המוזיקלי בעיר, לרבות הרחבת שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים וחיצוניים.
כוח אדם והדרכה: גיוס, ניהול והדרכת צוות המורים והעובדים.
תקציב ותשתיות: אחריות לתכנון, בנייה, ניהול ובקרה על תקציב הקונסרבטוריון וניהול התשתית הפיזית והלוגיסטיות.
פדגוגיה: אחריות לתוכניות הלימוד, הובלת תהליכי בקרה, מעקב והערכה פדגוגית של המורים והתלמידים.
אירועים: ארגון והפקה של מופעים, אירועים וטקסים קהילתיים, כולל אירועי שיא והעשרת תרבות.
קשר עם גורמי חוץ: ייצוג הקונסרבטוריון מול משרדי ממשלה (משרד החינוך, משרד התרבות והספורט), רשויות וגורמים ציבוריים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד תומך/כת עובד/ת סוציאלי במחלקה לשירותים החברתיים.
היקף משרה: 100% משרה 5 משרות.
תיאור תפקיד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור המשרה:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00.