קול קורא מנהל.ת בריאות, רווחה וסיעוד
תחומי אחריות:
ריכוז הוועדות השונות בתחום זה הכולל גם סיעוד, צרכים מיוחדים, מוגנות ואבלות.
מתן מענה ברמה הולמת ומקצועית לכל צרכי החברים והתלויים בהם, בהתאם לגילאים השונים ועפ"י החלטת הקיבוץ.
אחריות להפעלת ההסדרים השונים בתחום הבריאות, הרווחה, סיעוד, צרכים מיוחדים עליהם החליט הקיבוץ בכל תחום ותחום.
אחריות לנושאי ביטוחי בריאות וסיעוד בקיבוץ.
אחריות על תחום האבלות בקיבוץ, על פי נוהל אבלות (צוות, לוויות ושבעה, בית עלמין).
הבאה לדיון ועדכון ההסדרים והנהלים השונים בהתאם לצורך, ובנוסף יזימה של נהלים חסרים.
אחריות לניהול התקציב של התחומים השונים (כולל נהלי התנהלות מקצועיים).
אחריות לניהול העובדים והפעילויות בתחומי האחריות.
תאום פעילות המרפאה בקיבוץ מול קופת החולים.
קשר עם גורמי חוץ ופנים- מיצוי זכויות, עו"ס, חברות כח אדם, הבית הסיעודי, בטל"א, קופ"ח, הנהלת חשבונות וכיו"ב.
הרחבת הפעילות בהתאם לצרכים בתחומים הללו באישור הגורמים הנדרשים.
חבר/ה בצח"י בשגרה ובחירום.
אחראי/ת תחום מניעת הטרדות מיניות ומניעתן בקהילה.
דרישות:
כישורים נדרשים:.
הכשרה, ידע וניסיון בהכרת מערכת הבריאות והסיעוד בכלל ובקיבוץ מתחדש בפרט - יתרון משמעותי.
הכשרה, ידע וניסיון בעבודה עם הגיל השלישי ומענה לצרכי הסיעוד ומיצוי הזכויות - יתרון משמעותי.
הכשרה, ידע וניסיון בליווי בעלי צרכים מיוחדים- יתרון.
סבלנות, רגישות, הקשבה ואכפתיות, תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
דיסקרטיות ברמה גבוהה.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
יכולת ניהול תקציב.
יכולת ניהול צוות והנעת עובדים.
הכרת תכנות מחשב והשימוש בהן.
כפיפות ניהולית: מנהל קהילה
קדנציה: תפקיד מקצועי - לא מוגדר במשך כהונה.
היקף משרה: 80% - 100%
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
