הגדרת התפקיד:
1. ניהול צוות עובדי ייצור של כ-50 אנשים.
2. אחריות על עמידה ביעדי בטיחות, איכות ויעילות ייצור.
3. אחראי לניצול יעיל של משאבי הייצור (עובדים ומכונות).
4. עבודה כתף אל כתף עם מחלקות המפעל השונות קרי תפ"י, לוגיסטיקה, אחזקה, איכות, פיתוח וכו'.
5. הכרת תהליכי הייצור לעומק, זיהוי נק' תורפה חולשות ומקורות להפסדים.
6. ייזום והובלת פעולות שיפור תהליכים והתייעלות במפעל לרבות הגדלת תפוקות וצמצום עלויות.
7. ביצוע תצפיות בייצור לצורך איסוף נתונים וניתוח ההפסדים.
8. הדרכות עובדים.
9. גיוסים של עובדי ייצור.
10. כתיבה ושדרוג של הוראות עבודה ונהלים.
11. כפיפות למנהל המפעל.
דרישות:
1. מהנדס /ת מזון /תעשייה וניהול - יתרון.
2. ניסיון בתעשיית המזון כמנהל /ת עבודה /ייצור- לפחות 3 שנים - חובה.
3. ניסיון בניהול אנשים - חובה.
4. ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שיפור והתייעלות. יתרון לניסיון בעבודה לפי מתודולוגיות מצוינות תפעולית.
5. הבנה טכנולוגית וטכנית ברמה גבוהה.
6. נכונות לעבודה מאומצת ולעיתים בשעות לא שגרתיות (בנוסף זמינות טלפונית 24 שעות).
7. כושר ניהול והנעת עובדים - אסרטיביות.
8. יכולת תכנון וניהול זמן.
9. יכולת לעבוד בצוות ויחסי אנוש טובים.
חובה לציין ציפיות שכר בקורות החיים! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.