לוח משרות דרושים בירושלים

דרוש/ה ממונה על אבטחת סייבר במערכות לבקרת תנועה.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניהול ובקרה על אבטחת המידע והגנת סייבר במערכות המידע, במערכות התקשורת ובמערכות הבקרה
ו- IOT שבאחריות האגף לניהול ובקרת תנועה, ייזום ועריכת סקרי אבטחת מידע של מערך מערכות
המידע והתקשורת באגף, תוך ניהול ההגנה על מערכות המידע/התקשורת/ הבקרה ובחינת יעילות אמצעי ההגנה ורמת הגדרות אבטחת המידע במערכות אלה, לרבות ייזום מבחני חדירה במערכות
המידע/התקשורת/הבקרה שברשות האגף, בהתאם לסעיף 17ב' לחוק הגנת הפרטיות התשמ"א-,1981
לנהלי העירייה, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות אבטחת המידע והגנת סייבר והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לצורך אבטחת
מערכות המידע, מערכות התקשורת ומערכות הבקרה שבאחריות האגף לניהול ובקרת תנועה, וניהול
תקציב לעבודת ופעילות המחלקה, הגשתן לאישור הממונה, ובקרה על ביצוען.
ייזום ועריכת סקרי אבטחת מידע של מערך מערכות המידע, מערך מערכות התקשורת ומערך מערכות
הבקרה באגף לניהול ובקרת תנועה, תוך ניהול ההגנה על מערכות אלה, בתיאום עם הממונים.
ניהול ההגנה על מערכות המידע/התקשורת/הבקרה/IOT שבאחריות האגף לניהול ובקרת תנועה או
מערכות בשלבי רכישה עבור האגף, בחינת יעילות אמצעי ההגנה ורמת הגדרות אבטחת המידע
במערכות אלה, לרבות ייזום מבחני חדירה במערכות המידע, הבקרה והתקשורת, בתיאום עם הממונה.
ניהול מערך האבטחת המידע של מערכות בקרה ותקשורת בתשתיות ובמתקני האגף לניהול ובקרת
תנועה בשטח, תוך בקרה על הגנת המידע במערכות אלה בשטח, כולל וידוא ביצוע סיורים מתוכננים,
בתיאום עם הממונה.
ניהול אירועי סייבר, החל משלב הזיהוי והדיווח הראשוני, דרך תיעוד מלא של שרשרת האירועים
ופעולות המענה, ניהול התקשורת מול הגורמים הרלוונטיים, הובלת תהליכי התחקור והחקירה, יישום
פעולות מתקנות, ועד לסגירת האירוע וזיכויו במערכות הניהול והבקרה, כולל הפקת לקחים והטמעתם
במדיניות ובנהלי העבודה.
ניהול ובקרה על פרויקטים רוחביים כלל מערכתיים מתקדמים בתחום הגנת הסייבר ובקרה על יישומם,
בהתאם להנחיות הממונה.
ניהול, הנחייה, הדרכה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים לו.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף הגנת סייבר.
כפיפות מקצועית: ממונה על אבטחת מידע.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת אגף הגנת סייבר והאגף לניהול ובקרת תנועה, כלל אגפים ויחידות
בעירייה, עובדי העירייה הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: ספקי שירות מחשוביים וסייבר שבתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.225 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת בכיר/ה (תחום כספי).
(%100 משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונים בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני
מבוקר בכל תחומי פעילותם, בדגש על נושאים שבתחומים החשבונאיים והכספיים-כלכליים שלהלן: כספים וחשבונות, תקציב, רכש, גבייה, התקשרויות וכו', בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה.
תחומי אחריות:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה, בדגש על נושאים
שבתחומים החשבונאיים והכספיים-כלכליים שלהלן: כספים וחשבונות, תקציב, רכש, גבייה, התקשרויות
וכו'.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים החשבונאיים והכספיים-
כלכליים, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
כפיפות מקצועית: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
מטלות עיקריות:
עריכת ביקורת על פעולות אגפי העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה -,1965 תאגידים הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר (כהגדרתו בפקודת העיריות).
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע ביקורת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי תקנים מקצועיים מקובלים לרבות: עריכת סקר מוקדם ותוכנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים, ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים ביחידות המבוקרות, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלקויים וגיבוש המלצות אופרטיביות, הכנת טיוטת דוח הביקורת, דוח ביקורת, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה;
סיוע בהפקת דוח הביקורת השנתי.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים החשבונאיים, הכספיים-
כלכליים, בהתאם להנחיות הממונה.
ייזום הצעות לשיפורים לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומי ם שבאחריותו.
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו.
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים, בדיוני מנכ"ל, בדיוני הוועדה לענייני ביקורת והצוות לתיקון ליקויים.
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי שיקבע.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
עובדי מינהל הביקורת, מחלקות ואגפי העירייה השונים, תאגידים וגופים מבוקרים, עובדים וגורמים
חיצוניים, עפ"י הנושאים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת בכיר/ה (תחום הנדסי).
(%100 משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונים בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני מבוקר בכל תחומי פעילותם, בדגש על נושאים שבתחומי תכנון ובנייה שלהלן: תשתיות, תכנון וביצוע, רישוי ופיקוח, בינוי, שימור וכו', בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה.
תחומי אחריות:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה, בדגש על הנושאים שבתחומי תכנון ובנייה שלהלן: תשתיות, תכנון וביצוע, רישוי ופיקוח, בינוי, שימור וכו'.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת בנושאים הנדסיים ובתחומי תכנון ובנייה, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
כפיפות מקצועית: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
מטלות עיקריות:
עריכת ביקורת על פעולות אגפי העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה -,1965 תאגידים הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר (כהגדרתו בפקודת העיריות),
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע ביקורת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי תקנים מקצועיים מקובלים לרבות: עריכת סקר מוקדם ותוכנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים, ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים ביחידות המבוקרות, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלקויים וגיבוש המלצות אופרטיביות, הכנת טיוטת דוח הביקורת, דוח ביקורת, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה.
סיוע בהפקת דוח הביקורת השנתי.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת בנושאים הנדסיים ובתחומי תכנון ובנייה, בהתאם להנחיות הממונה.
ייזום הצעות לשיפורים לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומי ם שבאחריותו.
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו.
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים, בדיוני מנכ"ל, בדיוני הוועדה לענייני ביקורת והצוות לתיקון ליקויים.
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי שיי קבע.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת לגיל השלישי במינהל תרבות, חברה וספורט - באגף חברה, במחלקה לגיל השלישי.
(2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה.
מטרת התפקיד:
ייזום, ריכוז וקידום פרויקטים ותכניות חברתיות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות לאוכלוסיית הגיל השלישי במרכז החברתי שבאחריותו, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לתקנות, והוראות ולחוקים רלוונטיים, למדיניות ולנהלי העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* ייזום, ריכוז, תיאום וקידום תכניות ופרויקטים קיימים וחדשים שבאחריות המרכז, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים;
* סיוע לממונה בהכנת תוכניות עבודה והצעת תקציב שנתי, תוך ניהול מעקב אחר ביצועם;
* סיוע מקצועי לממונה בריכוז עבודת המטה ובריכוז, קידום ופיתוח פעילויות ונושאים שונים במרכז שבאחריותו;
* הנחיה, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות המדריכים והמתנדבים בביצוע עבודתם, בהתאם לתכניות ולתהליכי העבודה שהוגדרו.
כפיפות:
לממונה על הגיל השלישי.
מטלות עיקריות:
* איסוף וריכוז נתונים שונים הנוגעים לאוכלוסיית הגיל השלישי)צרכים חברתיים, היקפים ומאפיינים (כולל ביקורי בית באוכלוסיית היעד, עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצורך פיתוח תכניות ופרויקטים מתאימים והפצת מידע בתחומי אחריות המרכז, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, ליווי וקידום תכניות ופרויקטים קיימים וחדשים שבתחומי אחריות המרכז והבאתם לכדי מימוש, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ריכוז ותיאום תוכניות ופרויקטים שונים לגיל השלישי שבאחריות המחלקה, כגון: תכניות עירוניות למועדוני קשישים, תכני ות פרטניות וקבוצתיות, מעורבות קהילתית וכו', בתיאום עם הממונה;
* סיוע לממונה בהכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה ועדכונו במידת הצורך, תוך ניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה;
* סיוע לממונה בתכנון ובהכנת תכניות עבודה שנתיות הנוגעות לפעילות לגיל השלישי שבתחומי המחלקה, עדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ובהתאם למדיניות האגף ולמדיניות העירייה;
* בחירה וסיוע לממונה בשיבוץ מדריכים ומתנדבים, כולל קיום ראיונות ומיון המועמדים עפ"י נתוניהם, צרכי המחלקה וצרכי אוכלוסיות היעד, קליטת המדריכים במערכת העירונית וקליטת המתנדבים במערכות הממוחשבת שבשימוש המחלקה, בתיאום עם הממונה;
* הכשרת המדריכים והמתנדבים, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובכלל זה הפנייתם להשתלמויות עפ"י הצורך,
ביצוע הדרכות לצורך מתן הנחיות בנוגע לחוקים ולנהלים רלוונטיים, למדיניות המינהל, למטרות מקצועיות ולתחומי אחריותם, בתיאום עם הממונה;
* פיתוח, תכנון ובניית מערכי שיעור ומערך פעילות חינוכית- חברתית)כגון: פעילות חינוכית- תרבותית, טיולים, הרצאות העשרה וכו'(, כולל גיוס המשאבים והתקציבים הנדרשים ובתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים והממונה;
* פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על צוות המדריכים והמתנדבים הכפופים לו והנחייתם המקצועית, לרבות פיקוח על הפעלה מקצועית של התכניות, הפרויקטים והפעילויות השונות וקיום מערכת שעות לימוד כפי שנקבע כולל קיום ישיבות צוות, קביעה וויסות תהליכי עבודה, הנחיה שוטפת ופתרון שוטפות וחריגות, בהתאם לצרכים מקצועיים, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה; קידום ופיתוח מקצועי של צוות העובדים הכפופים לו ופיקוח על הכשרתם המקצועית של העובדים והמתנדבים, כולל איתור צרכי ההכשרה המקצועית, תכנון מערך ההדרכות וההשתלמויות, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והפניית הצוות להשתלמויות ולקורסים מקצועיים, בתיאום עם הממונה;

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז לתפקיד:
מלווה משפחות במסגרת תכנית "דרך חדשה" (משרה זו מיועדת ליוצאי העדה האתיופית).
(2 משרות: 50% משרה - 20 ש"ש כל אחת).
הדרגה: 10-8 בדרוג האחיד.
מטרת התפקיד:
יישום תכנית עירונית לטיפול ביוצאי אתיופיה לצורך סיוע ושיפור מצבן של משפחות של בני נוער הנמצאים
בטיפול שירות המבחן לנוער בעיר, לרבות ליווי ישיר של המשפחות בסיוע של קציני מבחן ומתן שירותי
רווחה בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, עפ"י עקרונות ויעדי התכנית, לצורך חיזוק הקשר בין המשפחות
לממסד, ליצירת תשתית משפחתית ומיטיבה לשילוב הנערים בחיי הקהילה ובהתאם לתקנות ולהוראות
משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* ליווי ישיר של משפחות יוצאי העדה האתיופיות שזוהו ואותרו ע"י עו"ס משפחה, קצין מבחן ומדריך ראש
צוות, תוך איסוף צרכים וריכוז נתונים, מיפויים ועדכונם באופן שוטף מול הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים השונים;
* קיום קשר שוטף עם המשפחות שבאחריותו, תוך מתן סיוע ותיווך בין המשפחות לנותני שירותים בעיר,
לרבות עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון ובקרה אחר מעמדם וקליטתם ע"פ עקרונות ויעדי
התכנית;
* השתתפות בהפעלת תוכניות ופעילויות לאוכלוסיית יוצאי אתיופיה שבאחריותו, לרבות תכנית לחיזוק
היחסים בין ההורים לילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים;
* קיום שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לצורך יישום, הפעלה והטמעת התכנית
העירונית לטיפול במשפחות יוצאי אתיופיה לטובת אוכלוסיית היעד;
* ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות
ברווחה, במידה והמכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
* איתור וגיוס מתנדבים לצורך סיוע בתרגום וליווי המשפחות, תוך ייעוץ מקצועי, הדרכתם והתאמתם
לצרכי אוכלוסיית היעד.
כפיפות: לסגן/ית מנהל /ת אזור.
מטלות עיקריות:
* ליווי ישיר של משפחות יוצאות אתיופיה המצויות בטיפול שירות המבחן לנוער או משפחות לבני נוער
השוהים במעונות החסות, בהתאם לקריטריונים שנקבעו, לרבות קבלת דיווחים שוטפים מגורמים פנים וחוץ
עירוניים שונים (לשכות שכונתיות, קציני מבחן, עו"ס, מינהלים קהילתיים וכו'), תוך תיעוד הנתונים, זיהוי
ומיפוי הצרכים הייחודיים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו;
* סיוע, ליווי והכנתם של המשפחות לקליטה מיטבית וביצוע מעקב אחר קליטתם התקינה ושהותם של
המשפחות מההיבט החברתי, הרגשי והפיזי, לרבות קיום ביקורי בית ופגישות קבועות עם המשפחות
שבאחריותו, תוך ניהול התהליך בראייה מערכתית ונתינת דגש על איזון בתוך המשפחה;
* הכנת המשפחות שבאחריותו שאותרו ונבחרו לתכנית מההיבטים הפיזיים והרגשיים, לרבות מתן ייעוץ
והדרכה באופן פרטני למשפחות שבטיפולו, לרבות גישור ותיווך בין המשפחות לנותני השירותים ברשות
המקומית, בהתאם לצורך ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
* קידום, פיתוח והבטחת קשר שוטף עם המשפחות שבאחריותו, תוך בניית קשרי אמון, בתיאום עם כל
הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
* השתתפות בהפעלת תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות מקרב העולים ושילוב המשפחות
שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, מדיניות האגף והנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת בכיר/ה.
(2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני מבוקר בכל תחומי פעילותם, בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה.
תחומי אחריות:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת צוות ביקורת.
כפיפות מקצועית: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת צוות ביקורת.
מטלות עיקריות:
עריכת ביקורות על פעולות יחידות העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה -,1965 תאגידים הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר (כהגדרתו בפקודת העיריות).
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות, ובהתאם להנחיות הממונה.
עריכת ביקורו ת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי על פי אמות מידה מקצועיות לרבות:
עריכת סקר מוקדם ותו כנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים,
ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלי קויים וגיבוש המלצות ישימות, הכנת טיוטת דוח ודוח סופי, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה.
סיוע בהפקת וגיבוש דוח הביקורת השנתי.
ייזום הצעות לשיפורים ו לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומים שבאחריותו.
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו.
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים בפורומים שונים.
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי שייקבע.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי קביעת והנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00:00

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת תחום בכיר להשקיה במינהל תפעול - בהנהלת מינהל תפעול - במחלקת תחזוקת גנים.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 42-40 בדרוג ההנדסאים או 42-40 בדרוג המהנדסים.
מטרת התפקיד:
תכנון, פריסה, אחזקה ופיקוח על הפעלת מערכות ההשקיה הממוחשבות בגנים הציבוריים ברחבי העיר, לצורך הבטחת העבודה השוטפת, בהתאם למדיניות ולנהלי העירייה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* סיוע בתכנון והכנת תכניות לפריסת מערכות השקיה בגנים הציבוריים ברחבי העיר, הגשתן לאישור הממונה ופיקוח על ביצוען ויישומן לאחר האישור, בהתאם לנהלים, לסעיפי התקציב ולהוראות הממונה;
* פיקוח ומעקב שוטף אחר הפעלתן ואחזקתן התקינה של מערכות ההשקיה הממוחשבות, תוך ריכוז, ליווי וטיפול בתקלות במערכות וביצוע תיאומים בין כל הגורמים הרלוונטיים לרבות קבלנים, ספקים ונותני שירותים חיצוניים המועסקים ע"י העירייה בתחום אחריותו, בהתאם לתנאי ההתקשרות, נהלי העירייה ובתיאום עם הממונה;
* הזמנת ציוד השקיה למחסן, לרבות מוני מים, תוך ביצוע ספירות מלאי, פיקוח ובקרה על הגעתו, ארגונו ותחזוקתו במחסן בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל מחלקה בכיר למערכות השקיה
מטלות עיקריות:
* איסוף, ריכוז וארגון נתונים ודוחות מהשטח בדבר נתוני ההשקיה הממוחשבת, המתקבלים מכל רחבי העיר, בדיקתם ואימותם מול תכניות העבודה ומול הממונה;
* סיוע בהכנת תכניות ומפרטים לפריסת מערכות השקיה בגנים הציבוריים ברחבי העיר (כגון: בפארקים, במזרקות, בשדרות, בפינות נוי וכו'), תוך הגדרת צרכים ויעדים, לוחות זמנים לביצוע, והגשתן לממונה;
* ניהול מעקב אחר יישום תכניות העבודה לאחר אישורן, תוך התבססות על הפעילות השוטפת והמתוכננת של המרכז לבקרת השקיה, ובהתאם לנתונים שנאספו והעקרונות שגובשו, עפ"י מדיניות האגף והנחיות הממונה;
* הפקת דוחות תקלות יומיות, חודשיות ושנתיות, בכל הנוגע למערכות ההשקיה הממוחשבות, בדיקתן ומתן טיפול ומענה בהתאם תוך ניתובן לגורמים הרלוונטיים, תוך עדכון הממונה;
* הנחיית עובדי מחלקת תחזוקת גנים בכל הקשור לפריסתן, אחזקתן והפעלתן של מערכות ההשקיה הממוחשבות, ופיקוח על ביצוע עבודתם במערכות אלו;
* ליווי ופיקוח על עבודות הקבלנים ונותני השירות החיצוניים בתחום מערכות ההשקיה הממוחשבות, בהתאם לתכניות העבודה שנקבעו, ללוחות הזמנים, ולתנאי החוזים וההתקשרויות שנחתמו, מתן מענה לבעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, הפעלת והנחיית הקבלנים ונותני השירותים החיצוניים בהתאם, הכנת והפקת דוחות תקופתיים על ביצוע עבודתם והעברתם לממונה לרבות דיווחים על
חריגות;
* קבלה, בדיקה ואישור של חשבונות חלקיים וסופיים ותעודות משלוח בכל הקשור למערכות ההשקיה הממוחשבות במרכז לבקרת השקיה המוגשים ע"י ספקים, קבלנים ונותני שירותים חיצוניים, ביצוע בירורים מול הספקים במקרה של חוסר התאמה והעברתם לאישור תשלום ע"י הממונה;
* יציאה לשטח לצורך בדיקת תקינות כלל מערכות ההשקיה הממוחשבות (כגון: תחנות/אנטנות מטאורולוגיות, ממטרות, טפטפות וכו') ולשם ביצוע ביקורות תקופתיות על עבודות הקבלנים, הספקים ונותני השירות החיצוניים, מדידת, חישוב ורישום כמויות המים בגנים הציבוריים באזורים השונים והתאמתם לנדרש.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אזור במינהל תפעול - בהנהלת מינהל תפעול - במחלקת תחזוקת גנים.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 42-40 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על אחזקת הגנים הציבוריים והעצים ע"י עובדי העירייה ו/או קבלנים באזור הגיאוגרפי
שבאחריותו, תוך הפעלת והנחיית צוות העובדים ושימוש בציוד ובחומרים העומדים לרשותו, תוך בקרה
אחר עמידה ביעדים ומדדי הביצוע בה תאם לתכניות העבודה ועפ"י מדיניות המינהל, נהלי העירייה, כללי
הבטיחות והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכנת תכניות עבודה לביצוע עבודות אחזקת הגנים הציבוריים והעצים באזור שבאחריותו ופיקוח על
ביצוען, בהתאם ליעדים, מדדי הביצוע ומדדי ההצלחה שהוגדרו כולל בקרה תקציבית שוטפת של פעילת
האזור שבאחריותו;
* הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים אליו הנמצאים באזור שבאחריותו;
* פיקוח ובקרה על תחזוקת הגנים הציבוריים, על כל מרכיביהם ומתקניהם, בהתאם לתכניות העבודה,
לכללי הבטיחות ולהנחיות הממונה;
* פיקוח על ביצוע עבודות בתחום אחזקת הגנים, המתבצעות ע"י קבלנים, באזור הגאוגרפי שבאחריותו,
בהתאם למפרטים הטכניים ולאמות מידה מקצועיות תוך בקרה על עמידה בתפוקות המוגדרות;
* בקרה ווידוא אחזקתם, תקינותם ותפעולם של הציוד המכני וכלי העבודה השונים, לצורך ביצוע עבודות
שבתחום אחריותו;
* טיפול בפניות הציבור, בשטח, בדוא"ל, טלפונית ובכתב, בכל הנושאים הקשורים לעבודת האזור, בתיאום
עם הממונה;
* עדכון מאגר המידע העירוני בכל הקשור בטיפוח ואחזקתם גנים, עצים, מתקני משחק, מזרקות, ריהוט גן
וכל ציוד אחר המותק באזור שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת מרחב בכיר/ה לתחזוקת גינון רלוונטי
מטלות עיקריות:
* הכנת תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לאזור שבאחריותו, תוך הגדרת צרכים ותכנון השימוש בחומרים ובציוד
הדרוש עפ"י הנתונים בשטח, אמות מידה מקצועיות ובהתאם להנחיות הממונה;
* אישור תכניות עבודה שהוכנו ע"י הקבלנים כולל סידורי עבודה יומיים ושבועיים עפ"י המשימות המוטלות וכן
תכנון הקצאת כלים, ציוד, וציוד מכשור גנני ;
* אחריות ופיקוח מקצועי ומינהלי על העובדים ו/או קבלנים שבאחריותו, תוך ויסות העבודה, פתרון בעיות שוטפות
וחריגות, ביצוע ת דרוכים שוטפים ובקרה על ביצוע העבודה, בהתאם לנהלים ולכללי הבטיחות;
* איתור וריכוז צרכי אחזקה באזור שבאחריותו, כגון: אחזקת שבילים, מעקות בטיחות, ריהוט גן וכו', באמצעות
ביצוע ביקורת יזומות בשטח וקבלת דיווח ומידע מן העובדים;
* אחריות על ביצוע עבודות אחזקת הגנים, המתבצעות ע"י העובדים הכפופים לו וע"י הקבלנים, כגון: שתילה, גיזום,
עידור, ריסוס, דישון וכו', תוך ביצוע סיורים שוטפים בשטח ובקרה על שימוש נכון בחומרים העומדים לרשותו;
* וידוא תקינותם של כל מתקני המשחקים באזור שבאחריותו, תוך ביצוע ביקורות חודשיות בשטח ומילוי דוחות
חודשיים, איתור התקלות וטיפול בהן בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים;
* וידוא שמירת כללי הבטיחות בעבודה ע"י עובדים הכפופים לו, בהתאם לנהלי הבטיחות בעירייה;
* אישור יומני עבודה של קבלני אחזקה, לרבות בדיקה ואישור הכמויות בחשבוני ו ת המוגשות ע"י הקבלנים
והעברתם לממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק תכניות /בקשות להיתרי בנייה - תנועה.
(2 משרות 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור בהסדרי תנועה ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר מטעם המחלקה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
זאת בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה,1965 ובכפוף להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
בדיקה ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר בהתהוות
מטעם המחלקה להסדרי תנועה, בהתאם למדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה במסגרת תכניות בניין עיר
והיתרי בנייה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות
בכל הקשור בהסדרי תנועה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות,
לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקה בכיר /ה לבקרת תכנון תנועה סטטוטורי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בקידום וליווי פרויקטים תחבורתיים שבתחום אחריות היחידה, בהתאם להנחיות הממונה ומנהל האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות.
בדיקת התכניות המוגשות ע"י מתכננים ויועצים חיצוניים במסגרת חוות דעת לתכניות בניין ערים, להיתרי בנייה.
מתן חוות דעת מקצועית עבור לשכה המשפטית, טיפול בבקשות עבור חוק חופש המידע בנושאים הרלוונטיים.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
ביצוע סיורים שוטפים בשטח לצורך הנחייה והדרכת המתכננים ויועצים חיצוניים ומתן פתרונות לבעיות שוטפות וחריגות הקשורות לתחומי אחריותו.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: תושבים, מינהלים, קהילתיים, אגפי העירייה השונים וכו').
בכל הקשור לתכנון תנועה במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, כולל קבלת הפניות, בירורן, בדיקתן בשטח, פתרון הבעיות ו/או הליקויים שהתגלו בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, מתן מענה בכתב ו/או בע"פ על הטיפול שבוצע, בתיאום עם הממונה.
תכנון ושרטוט תכניות ופרטים תנועתיים ותחבורתיים לפי הנחיות, נתונים או סקיצות שהוכנו ע"י מהנדסי
התנועה של המחלקה ועדכון שוטף של תכניות המחלקה במערכת הממוחשבת.
העברת תכניות הסדרי תנועה ומצב קיים לגורמי פנים וחוץ רלוונטיים.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור בהסדרי תנועה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
הכנת תכניות לקביעת הסדרי תנועה חדשים ו/או קיימים, תוך פיקוח על הכנת תכניות להסדרי תנועה ובקרה על תכניות שהוכנו ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לתכניות עבודה, לחוקים, לתקנות ולנהלים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
(4 משרות: 100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מתן שירות לציבור הרחב ולגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור להוצאת היתרי בנייה באזור
גיאוגרפי שבאחריותו, לרבות טיפול ומעקב אחר הוצאתם, עפ"י חוק התכנון והבנייה, התשכ"ה,1965
תיקוניו ותקנותיו ובהתאם לתכנית המתאר לירושלים על תיקוניה, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קבלת קהל שוטפת וטיפול בפניות טלפוניות/מיילים של תושבים ואנשי מקצוע לצורך מתן מידע והנחיות
בנוגע לתהליכי הרישוי, בהתאם לחוקים ול נהלים קיימים ובתיאום עם הממונה.
בדיקת ובחינת הבקשות להוצאת היתרי בנייה, המוגשות למחלקה, בהתאם לתכניות בניין עיר ו לחוק
התכנון והבנייה.
הכנת בקשות וחוות דעת מקצועיות לצורך דיון בבקשות להיתרי בנייה ב וועדות התכנון הסטטוטוריות,
בהתאם לחוק, לנהלים ול הנחיות הממונה.
ניהול מעקב ווידוא מילוי כל התנאים שנקבעו ע"י ועדת התכנון המקומית וביצוע כל השלבים לצורך
הוצאת היתרי בנייה עפ"י חוק, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים.
ייצוג מקצועי בוועדת משנה ובוועדת ערר לתכנון ובנייה במחוז ירושלים, לרבות עדכון עובדי המחלקה
בהחלטות הוועדות לצורך הפקת לקחים, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: לראש צוות.
מטלות עיקריות:
קבלת קהל שוטפת מדי יום ומתן מענה לפניות טלפוניות ופניות במיילים של תושבים ואנשי מקצוע)כגון:
אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכו'(בכל הקשור להוצאת היתרי בנייה (כגון: עריכת הבקשות, אופן הגשתן, צירוף המסמכים הנדרשים, תשלום אגרות וכו').
מתן ייעוץ והנחיה מקצועית לעורכי הבקשות (אדריכלים, מהנדסים וכו) בשלבי התכנון השונים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח עפ"י תכניות בניין עיר שחלות עליו.
בדיקת שלמות ואיכות הבקשות להוצאת היתרי בנייה, באזור גיאוגרפי שבאחריותו, כולל בדיקת תכניות ומפרטים טכניים שהוגשו והתאמתם לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכו').
ביצוע סיורים ברחבי העיר לצורך אימות נתונים המופיעים בתכניות שהוגשו במסגרת הבקשות להיתרי בנייה, במידת הצורך ובתיאום עם הממונה.
טיפול בפרסום הבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק, במידה ויש שוני מהתכנית שחלה על האזור (סטייה מהתכנית או בקשת הקלה), כולל איתור וקביעת החלקות הגובלות בשטח הנדון, קבלת החלטה לגבי הצורך בפרסום, הכנת הנוסח, העברתו לפרסום באמצעות בעל הבקשה וריכוז ההתנגדויות שהתקבלו בתום תקופת הפרסום.
ריכוז והכנת נתוני הבקשות להוצאת היתרי בנייה לצורך דיון בוועדות התכנון הסטטוטוריות וחוות דעת
מקצועיות, הכוללות דוחות המפרטים את מהות הבקשה, סיכום תמצית ההתנגדויות, חישובי שטחים והמלצה לוועדות, והעברתן לבוחן תכניות רישוי בכיר/אדריכל תכניות רישוי בכיר/ממונה.
קיום מעקב אחר החלטות ועדת התכנון המקומית לצורך וידוא מילוי כל התנאים להוצאת היתרי בנייה, בהתאם להחלטותיה (כגון: שינויים במפרט, קבלת אישורים מגורמים מקצועיים שונים וכו').
טיפול בקבלת אישורים להוצאת היתרי בנייה מגורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם להחלטות הוועדה ועפ"י החוק (כגון: בזק, חברת הגיחון, מהנדס קונסטרוקציה וכו'), כולל הפניית הבקשות לקבלת האישורים ווידוא קבלתם, תוך בדיקת המסמכים.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
פקיד/ת כל בכיר/ה במינהל תפעול - באגף לשירותי חניה, במחלקת שירות לקוחות.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 8 - 10 בדרוג האחיד או 38 - 40 בדרוג ה אקדמאים.
מטרת התפקיד:
מתן שירות לתושבי העיר בכל הקשור לטיפול בדוחות חניה, בקשות לביטול דוחות, הסבת דוחות, בקשות
להישפט, תווי חניה אזוריים וכן סיוע למחלקה בפרויקטים מחלקתיים מיוחדים, בהתאם לחוק עזר
לירושלים (העמדת רכב וחנייתו), התשכ"א-1960 לסדר הדין הפלילי ותקנותיו, לתקנות התעבורה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* טיפול בפניות התושבים, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב, בכל הקשור לדוחות חניה ולתווי חניה אזוריים
כולל טיפול בפניות ציבור במערכת CRM ;
* סיוע, ארגון וטיפול בנושאים ובפרויקטים מיוחדים אשר בתחומי אחריות המחלקה, כפי שיוטלו עליו ע"י
הממונה;
* בדיקה, ביצוע, אישור ומעקב אחר פעולות שונות, באמצעות המערכת הממוחשבת של האגף לשירותי
חניה, כולל טיפול בטפסים מקוונים בתחומים הקשורים לפעילות האגף (כגון: דוחות חניה, ערעורים,
הסבת דוחות, בקשות להישפט, תווי חניה אזוריים וכו'), בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
* טיפול בהפקת שוברי תשלום ובביצוע החזרים לתושבים הזכאים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
* מתן מענה טלפוני במוקד הטלפוני באגף לשירותי חניה.
כפיפות:
לממונה על השירות ופניות הציבור.
מטלות עיקריות:
* טיפול בקבלת קהל ובפניות טלפוניות באופן שוטף מדי יום, בנושאים המטופלים באגף לשירותי חניה, תוך בדיקה
ומתן הסברים על דוחות חניה, על אפשרויות התשלום, על תווי חניה אזוריים, על נהלים ותהליכים באגף לשירותי
חניה, הפקת שוברי תשלום וכו', בהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה;
* מתן מענה בכתב לפניות ציבור שבתחום עיסוקו של אגף לשירותי חניה;
* הנפקת תווי חניה אזוריים, בהתאם לנהלי העבודה, להנחיות ולאישור הממונה;
* הזנת בקשות להישפט, הזנת בקשות לביטול דוחות חניה, הזנת הסבת דוחות חניה במערכת התפעולית, בהתאם
לחוקי העזר העירוניים, לתקנות התעבורה ולנהלי העירייה;
* טיפול במתן מענה בכתב ובעל פה למגישי הבקשות, בהתאם לתקנות ולהחלטות התובעים העירוניים, לנהלי
העירייה ובתיאום עם הממונה;
* הנפקת תווי חניה זמניים לנכים בהתאם לנהלי העירייה;
* ארגון וטיפול בנושאים ובפרויקטים מיוחדים שבאחריות המחלקה, כגון: מבצעי חידוש תווי חניה אזוריים, כפי
שיוטלו עליו ע"י הממונה, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים במקרה הצורך, עפ"י הנהלים ותוך עדכון הממונה;
הצפת ליקויים ו/או בעיות שהתעוררו במהלך עבודתו והגשתם לממונה;
* טיפול בפניות התושבים בכתב וסיוע לממונה בהתכתבות עם תושבים, מוסדות וכו' בכל הקשור לתחומי אחריותו;
* ארגון ותיוק מסמכים שונים הקשורים לתחומי אחריותו, בהתאם לנהלי העירייה;
* ייזום הצעות לשיפור וייעול תהליכי העבודה, כגון: דיווח על תקלות שונות, תלונות התושבים, הצעות לעדכון
נהלים קיימים ו/או יצירת נהלי עבודה חדשים וכו', בתיאום עם הממונה;
* קיום קשר ותיאום עבודתו עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאי עבודתו (כגון: יחידות שונות
באגף, אגף היועץ המשפטי, מחלקת חובות חניה, מטה מחשוב, בית המשפט לעניינים מקומיים וכו');
* ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה בודק/ת תכניות (תב"ע).
(3 משרות 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
בדיקה וליווי מקצועי של תכניות בניין עיר ובקשות לפי תמ"א,38 המוגשות ע"י יזמים שונים לעירייה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לדרישות חוק התכנון והבנייה תשכ"ה,1965 תיקוניו ותקנותיו ולמדיניות העירייה.
תחומי אחריות:
- בדיקה וליווי תכניות בניין עיר ובקשות לפי תמ"א 38 המוגשות למחלקה ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים, וגיבוש עמדת המחלקה לדיון בו ועדת התכנון המקומית.
- הכנת חוות דעת מטעם הצוות האזורי לצורך שילובן בהמלצות מהנדס העיר המוגשות לוועדות התכנון, כולל מתן הנחיות מקצועיות לתיקון התכניות, במקרה הצורך, על סמך החלטות ועדות התכנון הסטטוטוריות.
- טיפול בפניות הציבור בכל הנושאים הקשורים לתכנון העיר באזור שבאחריותו.
- מתן מידע וייעוץ למינהלים הקהילתיים בנושאי התכנון באזור שבאחריותו.
כפיפות:
מנהל צוות אזורי.
מטלות עיקריות:
ריכוז ובדיקת תכניות בניין ערים המוגשות אליו ע"י יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים שונים (כגון: בעלי
קרקע/דיירים פרטיים, אדריכלים ומתכנני ערים, משרד הבינוי והשיכון, משרד התחבורה, מינהל מקרקעי
ישראל, האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות, אגף תכנון העיר, אגף מבני ציבור ונכסים, הרשות לפיתוח ירושלים,
החברה לפיתוח מרכז העיר וכו'), לאורך השלבים השונים של אישורן הסטטוטורי עד לאישורן הסופי, כולל ביצוע סיורים בשטח, בדיקת התאמת התכניות למדיניות העירונית העתידית של האזור ובדיקת התכניות המשיקות לסביבה.
ריכוז, ליווי וטיפול בבקשות המוגשות ע"פ תמ"א 38 באזור שבתחום אחריותו, משלב הבדיקות הראשוניות ועד לגיבוש עמדת מהנדס העיר.
ריכוז חוות דעת מקצועיות לגבי תכניות בניין ערים המתקבלות מיחידות מקצועיות עירוניות וחוץ עירוניות (כגון: מח' גננות, מח' מדיניות התכנון, מח' התכנון, מח' המודדים, מפקדת הג"א, מנהלת הרכבת הקלה וכו'), בדיקתן, בירורן והטמעתן בתוך מסמכי התכניות.
מתן הנחיות ליוזמי/מתכנני התכניות ליצירת תכניות בניין ערים, על סמך המסמכים והנתונים שהתקבלו, כולל ניסוח התקנון, עריכת התשריט ומתן הנחיות לעריכת נספחי הבינוי והפיתוח, בהתאם להוראות חוק התכנון והבנייה ותקנותיו, לנהלי משרד הפנים והוראותיו, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
פתיחת "תיק למתכנן", כולל בדיקה וצירוף כל המסמכים הרלוונטיים, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והפניית היזמים לקבלת חוות דעת מגופים פנים וחוץ עירוניים המושפעים או עלולים להיות מושפעים מהתכנית המבוקשת.
גיבוש עמדת הצוות האזורי בנוגע לתכניות שהוגשו לצורך העברתן לדיון בוועדת התכנון המקומית, כולל בדיקה וניתוח תכניות בניין ערים על כל מסמכיהן (תקנון, תשריט ונספחי בינוי ופיתוח נלווים), בדיקה וניתוח ההתנגדויות לתכנית שהוגשו, גיבוש וניסוח עמדת המחלקה, בתיאום עם הממונה.
הכנת חוות דעת מטעם המחלקה לצורך שילובן בהמלצות מהנדס העיר המוגשות לוועדות התכנון, כולל מתן הנחיות ליוזמי/מתכנני התכניות לתיקון ועדכון התכניות במקרה הצורך, בהתאם להחלטות הועדות
הסטטוטוריות (הועדה המקומית והועדה המחוזית), ווידוא יישום ההנחיות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מתנדבים במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקת טיפול סוציאלי דרום.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (ללא רמת ניהול *) או דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה או 37-39 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה;
* הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם, בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה;
* ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות;
* סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
* גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה;
* שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה;
* ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים;
* קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים
הרלוונטיים והממונה ;
* פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו;
* הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי
אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.

הגשה במערכת המקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה למבנים מסוכנים.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
אכיפת חוק עזר לירושלים (מבנים מסוכנים), התשמ"א,1980 באזור גיאוגרפי שבתחום אחריותו, בהתאם לנהלי העבודה, למדיניות העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לצורך אכיפת חוק עזר
למבנים מסוכנים ובהתאם לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה.
טיפול בהליכי אכיפה למניעת סכנה לציבור, בהתאם להוראות חוק עזר למבנים מסוכנים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך
הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע עבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים לצורך
מניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים.
טיפול בפניות הגורמים השונים בכל הנושאים המקצועיים הקשורים למבנים מסוכנים.
כפיפות:
לממונה על טיפול במבנים מסוכנים.
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה יומיות לבדיקת מבנים או אתרים עפ"י הבקשות המתקבלות מתושבים ומגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים לבדיקת מבנים או אתרים מסוכנים ובהתאם לתוכניות עבודה תקופתיות ושנתיות של המחלקה.
ביצוע פיקוח הנדסי ובדיקת מבנים או אתרים בשטח באזור גיאוגרפי שבאחריותו לשם אכיפת חוק עזר עירוני, כולל אבחון מצב המבנה או האתר, קביעת דרגת הסכנה לציבור, צילום המבנה /האתר, איתור הבעלים ומתן הוראות לטיפול בבעיות.
פתיחת "תיקי מבנים מסוכנים" לאור הממצאים שנתגלו בשטח, כולל וידוא הכנת "חוות דעת המהנדס" ו"הודעת מבנים מסוכנים" עם הוראות למניעת סכנה לציבור ואיתור הבעלים, במידת הצורך, באמצעות מאגרי מידע שונים.
בדיקת תכניות המוגשות למחלקה, לרבות ניתוח חוות הדעת ההנדסיות ומתן המלצה מקצועית להמשך
הטיפול במבנה, תוך פיקוח ומעקב אחר עבודות להסרת הסכנה בהתאם לתכנון ומניעת חריגה מהיתר.
ביצוע בקרה על תיאום העבודות להסרת הסכנה מול גורמים פנים וחוץ עירוניים עד לקבלת היתר.
ניהול מעקב אחר הטיפול במניעת סכנה לציבור בהתאם להוראות שניתנו, כולל משלוח הודעות חוזרות, ביצוע ביקורות בשטח, בדיקת תוכנית ביצוע העבודה, קבלת הצהרת מהנדס חיצוני על הסרת הסכנה וסגירת "תיק מבנים מסוכנים" בהתאם או העברת התיק לטיפול הלשכה המשפטית במידה ולא הוסרה הסכנה, בהתאם לחוק עזר למבנים מסוכנים.
הנחייה, ליווי ופיקוח מקצועי על ביצוע העבודות לשיפוץ, חיזוק, סגירה או הריסת מבנים מסוכנים להסרת ו/או למניעת סכנה לציבור, המתבצעות ע"י גורמי חוץ שונים, בהתאם להוראות חוק עזר עירוני, נהלים עירוניים וחוק התכנון והבנייה, לרבות בדיקת החשבונות לתשלום עבור עבודות הריסה/איטום שבוצעו ע"י הקבלנים והעברתם לממונה.
קביעת סדרי בטיחות בשטח להסרת סכנה לציבור, תוך מתן ייעוץ מקצועי ותיאום עם כל הגרומים הרלוונטיים (כגון: האגף לשיפור פני העיר, אגף חירום וביטחון, משטרת ישראל וכו').
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז מאגר לתפקיד:
מדריך /ת ראש צוות במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, בהנהלת האגף.
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמת ניהול 2)**.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי
הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות
הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות
משרד הרווחה;
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו;
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה
שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
* פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות
העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור
שבאחריותו;
* הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל
קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות
והערכתם בהתאם;
* מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים;
* הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו;
* הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית;
* ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים
בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות
חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית; * הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה;
* ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת
הצורך;
* הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית;
* ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה;
* השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.