לוח משרות דרושים בירושלים וסביבתה

מרכז במעלה אדומים (מרכז נוער ילדים פעוטות והורים) מחפש עו"ס בשליש משרה לעבודה טיפולית עם הורים, ילדים ובני נוער.
העבודה כוללת השתתפות בישיבות צוות טיפולי והדרכות. יומיים בשבוע, כולל יום אחד אחה"צ.

דרושה מחליפה למטפלת סיעודית שיוצאת לחופשת מולדת.
העבודה בירושלים מ-11.3.26 עד 25.6.
נא ליצור קשר בווטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מדור קולות קוראים ומיצוי משאבים בלשכת מנכ"ל.
היקף משרה: 100%.

סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן:
? איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
? שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
? סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
? סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים.
ובנוסף -
? מזכירת ועדת ערר.
? תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל הרשות.
? מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה התקופתיות של הרשות ועמידה ביעדים.
? ביצוע כל מטלה שתוטל ע"י מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה בוחן/ת תוכניות רישוי- מטה בינוי
לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה בוחן/ת תוכניות רישוי- מטה בינוי. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל/ת האגף בניהול כולל של תחום רישוי ובינוי כיתות לימוד, תוך אחריות מקצועית וניהולית על בדיקה, בקרה וקידום תכניות מתאר ותכניות מפורטות, בהתאם לחוק התכנון והבנייה, תקנות התכנון והמדיניות העירונית.
בדיקה ובקרה מקצועית של תכניות להיתר בנייה המוגשות לוועדה המקומית לתכנון ובנייה
הכנת בקשות להיתרי בנייה ולשימושים חורגים לקראת דיוני הוועדה
אחריות ניהולית על ליווי תהליכי רישוי בנייה ושימושים חורגים עד להנפקת היתר
עבודה שוטפת מול מנהלי פרויקטים, אדריכלים, מהנדסים, קבלנים, מתכננים וגורמים עירוניים וחיצוניים
ייצוג האגף והשתתפות בדיוני הוועדה המקומית לתכנון ובנייה, ככל שיידרש
סיוע בניהול ממשקי עבודה פנימיים וחיצוניים, תיאום בין גורמים מקצועיים ומעקב אחר לוחות זמנים
ביצוע משימות מטה, פרויקטים רוחביים ופעולות נוספות בהתאם להנחיות מנהל /ת האגף והנהלת העמותה.
חוזה אישי, 100% משרה
בדרגת סגן מנהל אגף
כפיפות: מנהלת אגף מבני ציבור
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 12:00.

לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת מרכז הדספייס. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, לפיתוח ולתפעול הפעילות, השירות, הטיפול והסיוע לאוכלוסיית היעד במרכז לטיפול רגשי בנוער ובצעירים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
ניהול, פיתוח ותפעול המרכז לטיפול בנוער ובצעירים בגילאי 12-25 ויישום מודל ההפעלה בשיתוף עם משרד הרווחה ועמותת אנוש.
זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום המענים, התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
קידום ופיתוח מענים, תוכניות, פעילויות חינוכיות וקהילתיות, שירותים ייעודיים ומערך תמיכה עבור אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
קידום ופיתוח שותפויות מקצועיות וקהילתיות עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לפעילויות עבור אוכלוסיית היעד במרכז.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי היחידה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
גיוס, הכשרה, הדרכה וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים וגורמי מקצוע חיצוניים במרכז.
ייזום וועדות היגוי תקופתיות עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע פיקוח ובקרה על יישום ההסכמים וההתקשרויות החוזיות לפי התכנון, תוך עמידה בלוחות הזמנים, בתקציב ובמשאבים שהוקצו.
גיבוש ותכנון תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח קליניים להבטחת שירות איכותי ויעיל במרכז, ופיקוח ובקרה על היישום.
אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול מקצועי, ולבניית התכנית והתהליך הטיפולי של מקבלי השירות.
פרסום ושיווק פעילויות ושירותי המרכז והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
תפעול המרכז מבחינת כוח אדם, ספקים, אדמיניסטרציה, תכלול ממוחשב של פעילות המרכז ( BI.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

לתאגיד חינוך עירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת פרויקט יוניברסיטי במזרח ירושלים. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מרכז עירוני למדע וטכנולוגיה במזרח העיר, לרבות אחריות על תכנון, פיתוח והפעלה של פעילות המרכז
ניהול והובלת צוות עובדים העוסקים בפיתוח, הפעלה והדרכה של פרויקטים מגוונים בתחומי אחריות המרכז.הכשרה מקצועית וליווי שוטף של צוותי ההדרכה.
איתור, גיוס וקליטה של צוות עובדים, לרבות בניית מערך כוח אדם מותאם לצרכי המרכז
הובלת תהליכי מדידה והערכה של פרויקטים ותכניות במרכז, לצורך שיפור מתמיד ואופטימיזציה של הפעילות.
פיתוח תכניות חינוכיות בתחומי המדעים והטכנולוגיה, בהתאמה לאוכלוסיות היעד ולמדיניות העירונית
ניהול תקציב בהיקפים משמעותיים, כולל תכנון, בקרה, מעקב והגשת דוחות לגורמים הרלוונטיים
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים בעירייה (לרבות מנח"י ויחידות נוספות) ומחוצה לה, לרבות משרדי ממשלה (חינוך, מדע), מוסדות חינוך במזרח ירושלים, מוסדות להשכלה גבוהה וגופי איכות בתחומי המדע והטכנולוגיה.
ייזום, פיתוח וניהול שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גופים אקדמיים, תעשייתיים וקהילתיים.
אחריות על תכנון שנתי של פעילות המרכז, קביעת יעדים ותכניות עבודה.
ייצוג המרכז בפורומים מקצועיים, כנסים ודיונים עירוניים וממשלתיים.
ניהול והובלת תהליכי שיפור מתמיד על בסיס נתונים, מדדים וממצאי הערכה.
ניהול והובלת תכניות מצטיינים בתחום המדעים והטכנולוגיה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה לתוכנית מל"א. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ליווי והדרכה מקצועית, אישית ומערכתית של רכזי/ות התוכנית לשם הבטחת עבודה טיפולית איכותית ומקצועית.קיום מפגשי הדרכה פרטניים קבועים (פנים אל פנים/אונליין/טלפוני) ומתן מענה שוטף לסוגיות העולות מהשטח.ליווי בניית תוכניות טיפול אישיות לתלמידים ומעקב אחר יישומן.
הטמעת תפיסה טיפולית מערכתית בתוך מרחב בית הספר.
ליווי בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת עבודה פרטנית, קבוצתית וקצרת מועד.
הובלת תהליכי עבודה ושיתופי פעולה עם צוותי חינוך, הנהלות בתי ספר, הורים וגורמי רווחה וטיפול
מתן מענה מקצועי במצבי מורכבות והתערבויות מערכתיות במידת הצורך.
תמיכה רגשית ומקצועית ברכז/ת, סיוע בניהול מתחים ועיבוד סוגיות אישיות ומקצועיות.
פיקוח ובקרה על עמידה בדרישות התפקיד והנהלים המקצועיים.
בקרה על ניהול תיקי תלמידים, תיעוד מקצועי, דיווחים ומעקב שוטף.
השתתפות בפיתוח, תכנון והובלת הכשרות והשתלמויות מקצועיות לצוותי התוכנית
שותפות בתהליכי הערכה, סיכומי שנה וגיבוש יעדים לשנה העוקבת
 תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכניות גפ"ן והתקשרויות
לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת התקשרויות ותוכניות גפ"ן. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ייזום והובלת נהלים ותהליכי עבודה חדשים
ניהול תוכניות השפ"ח מול מערכות החינוך, משרד החינוך ופרויקטים בעירייה
אחריות מנהלית מול מנהלי בתי הספר ומקבלי שרות בנושא תוכניות הגפ"ן
אחריות על הכנסות והוצאות שפ"ח ושפ"מ - גביה ומעקב
ניהול ומעקב של תקציבי השפ"ח לרבות ניהול פרויקטים ותוכניות שהשפ"ח מפעיל במסגרת השפ"מ ודיווח לגורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
ניהול תקציבי השפ"ח, כולל הדרכה והכוונה של מנהלי תחנות השפ"ח ופיקוח ובקרה מקצועית על ניהול התקציב של תחנות השפ"ח
ניהול והובלת מערך ההתקשרות מול נותני שירות חיצוניים, לרבות אישור התקשרויות בוועדות השונות, יצירת חוזים והתחייבויות, הוצאת הזמנות עבודה ותשלומים.
אחריות על העסקת עובדי לביא, כולל פתיחת העסקות והתנהלות מול משאבי אנוש.
ניהול תחום הועדות המקצועיות העירוניות: מסירת עבודות, מכרזים, חניות ועוד
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
בדרגת מנהל מחלקה
כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי במנהל החינוך בעיריית ירושלים
 תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 12:00.

הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מגייסים מנהל /ת חשבונות לקוחות לחברה מהמובילות בתחום מוצרי הצריכה והטיפוח.
מיקום - מודיעין
תיאור התפקיד:
הוצאת חיובים, זיכויים והחזרות
עבודה והתנהלות שוטפת מול רשתות
טיפול בגבייה
ביצוע התאמות לקוחות
ימים א'-ה', 08:00-17:00 (קיימת גמישות בשעות).

דרוש מדריך לעמותה בירושלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחלקת משאבים לוגיסטיים מגייסת אחראית רגולציה וניהול פרויקטים ?תחומי אחריות ריכוז ומעקב אחר דרישות רגולטוריות החלות על הארגון ויישומן בפועל תיאום עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה וגופים רגולטוריים (כיבוי אש, הגנת הסביבה, משרד הבריאות, משרד הביטחון ועוד) היערכות וליווי הארגון לקראת ביקורות, סקרים ועמידה בתקנים רגולטוריים ריכוז וניהול תהליכי בקרה, מעקב אחר משימות ועמידה בלוחות זמנים טיפול בדרישות רכש, הזמנות וחשבוניות, בשיתוף פעולה עם מחלקות רכש וכספים הפקת דוחות תקופתיים והצגת נתונים לגורמים רלוונטיים עבודה שוטפת מול ממשקים פנים־ארגוניים: הנהלה, תפעול, רכש וכספים ביצוע אדמיניסטרציה שוטפת, ניהול מסמכים, תיעוד נהלים וקבצים ארגוניים

עבודה כללית בתחום התחזוקה והתפעול, הכוללת ביצוע עבודות ניקיון, גינון וגיזום, תפעול מלגזה ופעילויות תפעוליות נוספות בהתאם לצורכי הארגון ביצוע עבודות ניקיון ותחזוקה שוטפת של שטחי הארגון עבודות גינון, גיזום וטיפוח שטחים פתוחים הפעלת מלגזה לצורך שינוע ציוד, חומרים וסחורה, בהתאם לנהלי בטיחות סיוע בעבודות תפעול ותחזוקה כלליות לפי הצורך הקפדה על נהלי בטיחות, סדר וניקיון

אחריות על התכנון, התיאום והבקרה של תהליכי הייצור במפעל, משלב קבלת ההזמנה ועד למסירת המוצר ללקוח.התפקיד משלב ניתוח נתונים מעמיק, ניהול סדרי עדיפויות ברצפת הייצור והובלת ממשקים להבטחת עמידה בלוחות זמנים וביעדי התפוקה של החברה בניית תוכנית אב לייצור, בקרה על מלאי חומרי גלם ורכיבים, הוצאת דרישת רכש/ניפוק פ"ע ניתוח עומסי מכונות ומחלקות, ביצוע "איזון קווים" ואופטימיזציה של ניצול המשאבים במפעל סנכרון הדוק עם מחלקות הרכש, המחסנים, ההנדסה והאיכות להסרת חסמים בתהליך הייצור הפקת דוחות בקרה, ניתוח סטיות והצגת מדדי ביצוע להנהלה שיפור שיטות עבודה בתחום התפ"י, הטמעת כלי בקרה דיגיטליים וצמצום מלאי בתהליך

פרויקט "גלגל" ירושלים - לינת חירום לצעירות חסרות בית ובמצבי קצה.
משרה במשמרות גמישות המתאימות לסטודנטיות ולשילוב בעבודה נוספת.
ניתן להשתלב במשרה זמנית או במשרה לטווח ארוך.

משמרות לילה, סופ"שים וחגים.

הדרכה במרחב מודע טראומה.

הדרכה, מתן תמיכה ומענה, וליווי אישי של צעירות בתהליכי טיפול.

יצירת קשר בלתי פורמאלי עם צעירות בתכנית.

התערבות וניהול מצבי משבר.

הדרכה וליווי מקצועי ינתנו לאורך כל תקופת התפקיד
אופק התפתחות ואפשרויות קידום
תחילת עבודה מיידית!