לחברה מובילה וצומחת דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה עם אחריות על תחום משאבי האנוש והגיוס.
אם את/ה איש/אשת מקצוע בעל/ת ניסיון משמעותי בעולם השכר, לצד יכולת להוביל את תחום משאבי האנוש והגיוס בארגון - זו הזדמנות להצטרף לתפקיד מרכזי, מגוון ובעל השפעה.
תחומי אחריות:
-שכר:
אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי מקצה לקצה עבור למעלה מ-100 עובדים.
טיפול ובקרה על מערכות נוכחות, שעות עבודה והיעדרויות.
קליטת עובדים חדשים ועדכון נתונים במערכות השכר.
טיפול בסיומי העסקה, טפסי 161 וגמר חשבון.
ניהול קופות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, לרבות עבודה מול הגופים המוסדיים.
הכנת דיווחים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי וגופים מוסדיים).
הכנת פקודות שכר, התאמות חשבונאיות ודוחות שכר ועלויות.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר וזכויות.
-משאבי אנוש:
אחריות על מחזור חיי העובד - החל מקליטה ועד לסיום העסקה.
הכנת הסכמי העסקה, נספחים ועדכוני תנאי העסקה.
ליווי מנהלים בנושאי דיני עבודה, מדיניות משאבי אנוש ותהליכים ארגוניים.
טיפול ברווחת העובדים, אירועי חברה, מתנות והטבות.
אחריות על תיקי עובדים, נהלים ובקרות בתחום משאבי האנוש.
-גיוס:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות.
סינון ומיון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות מקצועיים.
עבודה מול מנהלים מגייסים וחברות השמה.
ליווי המועמדים עד לקליטתם בחברה.
פיתוח מקורות גיוס ושיפור חוויית המועמד.
* למה להצטרף אלינו?
תפקיד בכיר, מגוון ובעל השפעה ישירה על הארגון.
הזדמנות להוביל את תחומי השכר, משאבי האנוש והגיוס תחת קורת גג אחת.
סביבת עבודה מקצועית, איכותית ודינמית.
תנאים מצוינים ואפשרויות להתפתחות מקצועית.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
ניסיון של לפחות 7 שנים כחשב/ת שכר - חובה.
ניסיון בהכנת שכר עבור למעלה מ-100 עובדים - חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתחום משאבי האנוש והגיוס - חובה.
ידע מעמיק בדיני עבודה, שכר, מיסוי והפרשות סוציאליות.
ניסיון בהכנת הסכמי העסקה ובטיפול במחזור חיי העובד.
ניסיון בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
שליטה מלאה ב-Excel ובמערכות שכר ונוכחות.
ניסיון בעבודה עם מערכות HR וגיוס - יתרון.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון, דיסקרטיות ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.
יחסי אנוש מעולים, שירותיות ויכולת עבודה מול ממשקים רבים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.