סיוע לממונה המחוזי/ת ביישום והטמעת עקרונות ודרכי הפעולה של התכנית
הלאומית לילדים ונוער בסיכון (360), במחוז וביישובים שבתחומי המחוז, בהתאם
למדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית הארצית ובמטה הארצי ועל-פי תכנית
העבודה הארצית.
הנחייה וליווי מקצועי של מנהלי תכנית 360 ביישובים כולל: בניית תכנית
עבודה להטמעת תפיסת התוכנית ביישובים, בניית שותפויות ושימוש בנתונים ככלי
ניהולי.
סיוע בפתרון בעיות שוטפות הקשורות ליישום התכנית הלאומית בישובים במחוז.
ביצוע פיקוח, מעקב ובקרה על יישום איכותי של דרכי הפעולה של תכנית 360
בישובים ומעקב אחר תיקון הליקויים.
קידום תהליכי פיתוח מקצועי למנהלי התכנית ביישובים במחוז, (ליווי קבוצות
מנהלים, מו"פ לפיתוח מנהלים, הגברת השימוש בכלים מסייעים לאוכלוסייה.
חברות בצוות הניהול המחוזי של התכנית הלאומית 360 וסיוע לממונה בריכוז
פעולות הוועדה המחוזית הבין משרדית וביישום התכנית במחוז.
סיוע והובלת תהליכי עבודה להגברת השימוש בנתונים כולל שימוש בכלי בקרה
ומעקב, לכלל פועלות התכנית כולל תקציב.
הובלה, פיתוח וניהול או סיוע, באחד או יותר מתהליכי רוחב מחוזיים הכוללים:
ניהול פורומים בין משרדיים סביב נושאים שונים, זיהוי צרכים וסוגיות בתחום
ילדים ובני נוער בסיכון העולים מהשטח, בניית הסכמות ומתווי פעולה להתמודדות
עם סוגיות ייחודיות, קידום שימוש בתשתיות של התכנית ליישום מיזמים והחלטות
ממשלה הנוגעות לילדים ולנוער בסיכון.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
דרישות:
השכלה:
חלופה א': השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים
הסוציאליים.(
חלופה ב': השכלה אקדמית.(
ניסיון:
לשתי החלופות:
לבעלי תואר ראשון - 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 2
ניסיון), בניהול פרוייקטים/תכניות לילדים או לנוער בסיכון,
או פיקוח ובקרה על ביצוען.
הערה לעובדים סוציאלים: ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה
סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2 לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו - 1996 להלן:
"החוק"), של מי שהיה כשיר להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק,
ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.
נתונים רצויים נוספים והערות:
תואר שני
יכולת ניהול וארגון
יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת הדרכה והנחיה
כושר הבעה בכתב ובעל-פה
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי
היכרות עם הצרכים הייחודיים של ילדים ובני נוער בסיכון
ניסיון בעבודה עם רשויות מקומיות וגופים ממשלתיים/ציבוריים, בדגש על ממשקים
בין-משרדיים.
הערות:
1. (
) זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור
על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
2.(
) בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר
מענה
לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם
בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בין-משרדי למשרה זו, ככל
ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
(08.02.2023).
3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה
לגמלאות משירות המדינה.
4. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המנהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף
11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לכך:
למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי.
5. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
6. עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים
האחרונות.
7. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת
העובדים.
3.(
) א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012,
רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס
ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה
להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי
הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים - 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים - 5 שנות
ניסיון כמפורט לעיל.
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת
הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת
עיסוקים במשרד העבודה עד 48 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.