דרוש/ה מנהל /ת הון אנושי, תקשורת ומדיה.
תיאור התפקיד:
תפקיד מטה רוחבי, מנהלתי וביצועי, המשלב אחריות על תחומי ההון האנושי, התקשורת, המדיה, השיווק והמיתוג, החדשנות והבינה המלאכותית בחברה.
התפקיד מיועד לבעל/ת יכולת הובלה וביצוע גבוהה, אמביציה, סקרנות, אוריינטציה טכנולוגית מפותחת ויכולת למידה עצמית, המעוניין/ת לקחת חלק משמעותי בבנייתה, התפתחותה וצמיחתה של חברה עירונית מתחדשת.
היקף משרה 100%
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. הון אנושי, גיוס ופיתוח ארגוני
* ריכוז והובלת תחום ההון האנושי בחברה בהתאם לצורכי החברה, המבנה הארגוני ותכניות העבודה.
* סיוע בגיבוש ובהגדרת תקני כוח אדם, תפקידים, תחומי אחריות ודרישות מקצועיות.
* ניהול וריכוז תהליכי גיוס, איתור ומיון עובדים בהתאם להוראות הדין ולנהלי החברה.
* ריכוז תהליכי קליטה, חניכה וליווי של עובדים חדשים.
* גיבוש מסלולי הכשרה, למידה ופיתוח מקצועי לעובדי החברה.
* קידום תהליכים לפיתוח, קידום ושימור עובדים וחיזוק המחוברות הארגונית.
* קידום מיתוג החברה כמעסיק וגיבוש פעולות לחיזוק חוויית העובד.
* ריכוז וקידום גיוס וקליטה של סטודנטים, מתמחים ועובדים זמניים בהתאם לצורכי החברה.
* סיוע באיתור ובתהליכי התקשרות עם יועצים ובעלי מקצוע חיצוניים למטה החברה, בהתאם להוראות הדין ולנהלי הרכש וההתקשרויות.
* ריכוז נתוני כוח אדם, תקינה, גיוסים והכשרות והצגת תמונת מצב ניהולית שוטפת למנכלית.
2. תקשורת, שיווק, מדיה ומיתוג
* אחריות על מערך התקשורת, השיווק, המיתוג וההסברה של החברה.
* גיבוש וקידום תכנית תקשורתית ושיווקית שנתית בהתאם ליעדי החברה.
* ניהול, עדכון ופיתוח אתר האינטרנט של החברה.
* הקמה, ניהול ופיתוח של נכסי החברה ברשתות החברתיות, לרבות LinkedIn, facebook ופלטפורמות נוספות.
* כתיבה, עריכה והפקת תוכן מקצועי ושיווקי עבור פעילות החברה והפרויקטים שהיא מובילה.
* קידום נוכחות דיגיטלית מקצועית ומיתוג החברה והפרויקטים שבאחריותה.
* ייזום, תכנון, הפקה וניהול של אירועי חברה, כנסים מקצועיים, טקסים ואירועים ציבוריים.
קידום שימוש בכלים דיגיטליים לצורך ייעול ושיפור תהליכי העבודה והניהול בחברה.. *
3. קשרי מדיה, הסברה ושיתוף ציבור
* ניהול וריכוז הקשר השוטף עם גופי תקשורת, עיתונות מקומית וארצית וגורמי מדיה.
* גיבוש הודעות, מסרים וחומרים תקשורתיים בנוגע לפעילות החברה ולפרויקטים שבאחריותה.
* תכנון והובלת תהליכי הסברה ושיתוף ציבור בפרויקטים עירוניים, הנדסיים וכלכליים.
* תכנון וליווי מפגשי תושבים ותהליכי תקשורת מול קהלים ובעלי עניין.
* גיבוש אסטרטגיה תקשורתית ומתן מענה באירועים ובמשברים תקשורתיים, בתיאום עם הנהלת החברה והעירייה.
4. חדשנות ובינה מלאכותית (AI)
בחינת תהליכי העבודה בחברה ואיתור הזדמנויות לדיגיטציה, אוטומציה והתייעלות.. *
הובלת הטמעת כלי. * AI ופתרונות טכנולוגיים בעבודת החברה.
* הדרכה וליווי של עובדי החברה ומנהליה בשימוש בכלים טכנולוגיים ובכלי AI.
* קידום תרבות ארגונית המעודדת חדשנות, למידה והתנסות בטכנולוגיות חדשות
5. משימות מטה ותהליכים חוצי ארגון
* הובלת משימות ופרויקטים רוחביים בהתאם להנחיית מנכלית החברה.
* הכנת חומרים, נתונים, מצגות ומסמכי עבודה עבור הנהלת החברה והדירקטוריון בתחומי האחריות.
* מעקב אחר ביצוע משימות ותכניות עבודה בתחומי האחריות.
* עבודה שוטפת מול יחידות העירייה, ספקים, יועצים, גופים ציבוריים וגורמים מקצועיים.
* ביצוע מטלות נוספות בתחומי העיסוק בהתאם לצורכי החברה ולהנחיות הממונה.
תאריך אחרון להגשה 17.09.2026 14:00.
דרישות:
1. השכלה
* בעל/ת תואר אקדמי ראשון לפחות, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהגורם המוסמך לכך.
* יש לצרף העתק תעודה להוכחת העמידה בתנאי ההשכלה.
ניסיון מקצועי
* ארבע שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הון אנושי, תקשורת, שיווק ומדיה, או תחום
רלוונטי אחר, בהתאם לקובץ תיאורי התפקידים של משרד הפנים למנהל/ת מחלקה)גנרי(. לשם הוכחת עמידה בתנאי הניסיון על המועמד לצרף אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה ופירוט העיסוק.
דרישות התפקיד:
* אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, יכולת הבנה מהירה של מערכות וכלים דיגיטליים ויכולת למידה עצמית גבוהה - חובה.
* היכרות מעשית ושליטה בכלי בינה מלאכותית מובילים ויכולת לרתום אותם לצרכים מקצועיים וארגוניים -חובה.
* שליטה מלאה ביישומי Office.
* יכולת עבודה עם מערכות דיגיטליות, מערכות תוכן) CMS (, מערכות לניהול משימות או יכולת למידה מהירה שלהן.
* עברית ברמה גבוהה מאוד וכושר ביטוי וניסוח מעולים בכתב ובעל פה.
אנגלית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.