דרושים » בניין, בינוי ותשתיות » מנהל /ת אגף תשתיות. (05 /2026)

דרוש/ה מנהל /ת אגף אזורי תעשיה ופיתוח כלכלי.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
איזורי תעשייה:
ניהול אזור התעשייה מול היזמים הקיימים והפוטנציאליים,הרשות המקומית ומשרדי הממשלה.
עיקרי התפקיד:
שיווק אזור התעשייה. ניהול ותחזוקה של אזור התעשייה.קידום ופיתוח אזור התעשייה.
פיתוח שכונות חדשות,מסחר, מעורבי מסחר ומוסדות חינוך.
פיתוח כלכלי:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית
מערכתית.
1.קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
2. פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב ומחוצה לו.
3. שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
תעשייה: אזורי
שיווק אזור התעשייה:
איתור ומשיכת יזמים חברות ובעלי עסקים רלוונטיים.
ליווי היזמים במגעים עם רשויות השלטון בתהליך הקמת ואכלוס אזור התעשיה.
בניית תוכנית השיווק של אזור התעשיה לקהלי היעד.
יצירת מסד נתונים למעקב ובקרה אחר הליכי שיווק ואכלוס המגרשים באזור התעשייה.
ניהול ותחזוקה של אזור התעשייה:
א. עמידה בקשר שוטף עם היזמים הפועלים באזור התעשייה.
ב. ייצוג הצרכים השוטפים של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי ומקומי
ג. אחריות על תחזוקת תשתיות אזור התעשייה וחזותו.
ד. עבודה עם גורמי הפיקוח והאכיפה ברשות המקומית להפעלת סמכותם באזור התעשייה.
ה. ריכוז נתונים אודות המפעלים והעסקים הפועלים באזור
3.:קידום ופיתוח אזור התעשייה
ייזום וגיבוש תוכניות לשיפור אזור התעשיה ויישומן.
שימוש בכלים מעודדי תעסוקה באזור התעשייה
מעורבות בתהליכי תכנון ופיתוח תשתיות של אזור התעשייה מול גופי שלטון מרכזי
ומקומי.
תאום פעולות הנדסיות ואחרות של היזמים, של הרשות המקומית ושל כל גורם אחר
הפעיל בשטח.
פיקוח על עבודות הפיתוח והתשתיות באזור התעשייה
מעורבות בתהליכים מקומיים או אזוריים לפיתוח כלכלי ויזמות.
פיתוח שכונות חדשות מסחר, מעורבי מסחר ומוסדות חינוך.
פיתוח כלכלי.
1.. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
2. גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים.
3. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
א. מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים;
ב. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן;
ג. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם;
ד. שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן;
ה. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות;
ו. סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות;
ז. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה;
ח. מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
ברשות.
2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות מינהל השלטון המקומי משרד הפנים
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
ג. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת
פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית
המקומית ככל הנדרש;
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך
מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
ה. קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז
סדר היום הרשותי;
תאריך אחרון להגשה: 28/09/2026

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים נוספים של העירייה על פי הנחיית מנהל אגף הכנסות העירייה.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים של עיריית קריית אונו וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין. קבלת קהל. יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים בעירייה לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח. הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו, הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים.
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה.
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש.
בחינת זכאות ל פטורים בהתאם לפקודת הפיטורין.
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה.
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר ופסיקות בתי המשפט.
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה.
טיפול בפניות יזומות ומתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף תכנון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת תכנון וקידום מדיניות התכנון של המועצה.
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודות במחלקת תכנון.
גיבוש תכנית עבודה של המחלקה, כולל קביעת לוחות הזמנים, יעדים ויעדי ביניים.
קידום תכנית המתאר הכוללנית, קידום תכניות מתאר יישוביות, וכן קידום תכניות מפורטות מקומיות במרחב המועצה.
טיפול וליווי תכניות ברמה הארצית והמחוזית שמינהל התכנון מקדם בתחום שיפוט המועצה, וגיבוש חוו''ד לתכניות אלה.
עיבוד וניתוח של נתונים, הכנת חוות דעת וניירות עמדה, מצגות וחוות דעת לתכניות מפורטות לקראת דיונים בפורומים שונים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ריכוז ומעקב אחרי פרוייקטים, הנחיות יועצים ומתכננים.
ייצוג הוועדה המקומית בפורומים שונים ובמוסדות התכנון, בבתי משפט, בוועדות ערר וכדומה.
ביצוע כל מטלה נוספת המנותבת ע''י הממונה הישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 23:59.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת פרויקטים אחזקת מוסדות ציבור.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי: דירוג מח"ר 40-42 / הנדסאי או מהנדסים /40-42
חוזה בכירים 40%-30% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור מנכ"ל
היקף העסקה: 100%* 2 (בסה"כ 200%)
סוג המכרז: פנימי / פומבי
תיאור תפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול תכנון ופיקוח פרויקטי שיפוצים ובינוי באגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודות השיפוץ והבינוי במוסדות הציבור
העירוניים.
ריכוז וניהול תקציבי של פרוייקטי השיפוץ ובקרת תקציבית.
ניהול ופיקוח קבלני שיפוצים ומפקחים חיצוניים.
הובלת וניהול פרויקטים לרבות ניהול ישיבות תכנון, מעקב אחר התקדמות וקידום לביצוע.
הכנת ובדיקת כתבי כמויות לביצוע, בדיקת חשבונות קבלנים ומתכננים, מעקב ופיקוח על הביצוע, תקציב, לוחות הזמנים והשלמת הפרויקט.
טיפול בהסדרת רישוי מוסדות ציבור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה.
היקף משרה: מלאה.
תיאור תפקיד: הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
פנים וחוץ.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות..10 בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ..13 הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה עסקים קטנים ובינוניים.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בגיבוש תכנית עבודה אגפית בהתאם למדיניות מינהל הכספים ומיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף, כולל לו"ז, יעדים, ויעדי ביניים, וכן מעקב ובקרה אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ניהול מחלקת שומה לרבות הגדרת מטרות המחלקה, גיבוש תכנית עבודה לביצוע עבודת המחלקה, מיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה כולל לו"ז, יעדים, חלוקת תחומי אחריות בין העובדים, קביעת משאבים נדרשים, הדרכת עובדים, בקרה על פעולות העובדים וכו'.
אחריות על חיוב עסקים במיסים עירונים, לרבות כל נושאי שומת הארנונה כגון: בחינת מדידות וסיווגים לצורך קביעת שומת ארנונה, פתיחת נכסים ומשלמים במערכת הגבייה, חילופי מחזיקים/בעלים, שינויי סיווג ו/או גודל נכס ועדכון מערכת הגבייה העירונית.
ייזום פעולות להגדלת בסיס החיוב באמצעות ביצוע מדידות וסקרי סיווגים.
טיפול בנושא השגות/ עררים ויישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה העירונית.
בדיקת התאמת נתוני נכסים במערכת הגבייה, לרבות במסגרת בקשות לקבלת תעודות לטאבו, בקשות לקבלת היתר בנייה ובקשות לרישוי עסקים.
טיפול ומעקב אחר בקשות לפטור מארנונה בגין נכס ריק או נכס בשיפוצים.
אחריות ותפעול תקין ושוטף של מערך קבלת קהל במחלקת שומה עסקים, מתן מענה ותמיכה מקצועית לעובדי המחלקה.
קיום קשר שוטף עם גורמי פנים וחוץ בהקשר של נושאי שומת עסקים.
הכנת דיווחים כמותיים וכספיים תקופתיים על פעילות המחלקה למנהלת האגף.
ייצוג מקצועי בוועדת ערר לענייני ארנונה וערכאות משפטיות נוספות.
סיוע וביצוע כל משימה נוספת ככל שיידרש ע"י הממונה.
מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.