דרוש /ה מנהל /ת מחלקת קידום ורישוי עסקים.
תיאור התפקיד: הפעלת חוק רישוי עסקים תשכ"ח 1968 ברשות בהתאם לתנאים, לתקנות ולחוקי עזר עירוניים.
תחומי אחריות:
1. ניהול היחידה לרישוי עסקים.
א. הנחיה מקצועית ועדכון עובדי היחידה בדבר חוקים ותקנות בנושא רישוי עסקים. ב. קביעת חלוקת העבודה בין עובדי היחידה והנחייתם לביצוע העבודה. ג. גיבוש תוכניות הדרכה לעובדי היחידה ופיקוח על ביצוען ועל ההשתתפות בהן. ד. הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו. ה. טיפול בתלונות המתקבלות במוקד הטלפוני בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים. ו. הגשת דו"ח פעילות שנתי על פעילות יחידתו לממונה, בהתאם להסדרים ברשות המקומית. ז. הכנת דוחות נדרשים, הזנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים.
2. ניהול הליך קבלת רישיון עסק. א. מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תכנית עסק, בעיות רישוי וכיוצ"ב. ב. וידוא קבלת בקשות לרישוי עסקים בטפסים ובמסמכים הנדרשים על פי חוק. ג. ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים. ד. ניהול הליך בחינת בקשה לקבלת רישיון עסק. ה. בדיקת בקשות לקבלת היתר מזורז (בכפוף לקבוע בהוראות החקיקה בנושא). ו. וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק. ז. וידוא תקינות הליך הרישוי, בהתאם לדרישות הדין הקיים. ח. ניהול הנפקת רישיונות זמניים וביצוע חידוש רישיונות תקופתיים.
3. פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים.
א. הכנת תכניות עבודה שבועיות למפקחים והתאמתן לבקשות הרישוי ולתלונות המתקבלות מהמוקד. ב. גיבוש תכניות פעולה והסדרי דיווח הדדיים בשיתוף עם אגף הפיקוח ברשות ועם מערכת הפיקוח של משרדי הממשלה, לשם אכיפת החקיקה הרלוונטית. ג. ביצוע סיורים משותפים עם המפקחים, בהתאם לשיקול דעתו ובמידת הצורך. ד. פיקוח על עמידה בתנאי רישיון העסק. ה. הכנת דו"ח שנתי על מצב רישוי העסקים ברשות המקומית, בשיתוף עם גזבר הרשות המקומית, והגשתו למשרד הפנים.
4. הטמעת הצעדים לרפורמה ברישוי עסקים. א. התנעת וניהול הרפורמה. ב. הטמעת החקיקה בנוגע לרישוי עסקים, לרבות תיקונים לצו רישוי עסקים (עסקים טעוני רישוי עסקים) תשע"ג 2013. ג. מיפוי העסקים הפועלים ברשות ע"פ סוגיהם. ד. עדכון בעלי העסקים ונותני האישור אודות שינויים בעקבות הרפורמה, לרבות המפרטים האחידים ברמה הארצית. ה. עדכון מערכות המיחשוב ברשות בנושא רישוי עסקים. ו. הדרכת כלל העוסקים ברישוי עסקים ברשות על השינויים ועל יישום צעדי הרפורמה ביחידה /ברשות. ז. הקמת עמדות מידע ממוחשבות להנגשת מידע שוטף לבעלי עסקים. ח. ועדת השגה אחראית על הקמת ועדת השגה, חבר בוועדת ההשגה, ריכוז הגשות לוועדה, מעקב ובקרה אחר החלטותיה, יידוע בעלי העסקים על זכותם להגיש ערעור על סירוב/תנאים לוועדת ההשגה. ט. קביעת תכנים מקצועיים לעמדות המידע הממוחשבות ועדכונם, לרבות מידע על התקדמות הליכי הרישוי. י. כתיבה של מפרט הדרישות הרשותי הכולל את כל התנאים של הרשות המקומית מבעלי העסקים. וכן את מדיניות הרשות לגבי עסקים ופרסומם באתר האינטרנט של הרשות.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 10/7/22 בשעה 12:00.
דרישות:
בעל /ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הבאים: מינהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות, או איכות הסביבה יש לצרף תעודה.
ניסיון מקצועי : עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח תיאום ובקרה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני. יתרון לבעלי /ות ניסיון בתחומי התכנון והבנייה או היכרות עם תחום השלטון המקומי. עבור הנדסאי רשום 3 – שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח תיאום ובקרה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי. יתרון לבעלי /ות ניסיון בתחומי התכנון והבנייה או היכרות עם תחום השלטון המקומי. עבור טכנאי מוסמך 4 – שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח תיאום ובקרה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי. יתרון לבעלי ניסיון בתחומי התכנון והבנייה או היכרות עם תחום השלטון המקומי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.