דרושים » משאבי אנוש » רכזת גיוס לחברת כוח אדם -עובדים זרים

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים

ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה: ניהול ימי ראיונות, ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
עבודה מול חברות השמה בחו"ל, התנהלות מול משרדי עו"ד , שגרירויות ורשויות ממשלתיות (רשות האוכלוסין/משרד הכלכלה)
עבודה מול חברות שירותי קרקע, כולל מעקב ובקרה לוגיסטית אחר תאריכי נחיתת וקליטות העובדים
מיפוי תקנים ושיבוץ עובדים בהתאם לצרכים משתנים ודינאמיים באתרים
הפקת דוחות סטאטוס, ניתוח נתונים והצגת תמונת מצב להנהלה

רכז/ת גיוס | פתח תקווה | חברה מובילה בתחומה

פתח תקווה | משרה מלאה 08:00-17:00 | שכר: 12-13K

חברה מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר, דינמי ומשמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים' אפיון פרופילי משרות מול מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה

מה אנחנו מציעים:

שכר 12,000 -13,000 ברוטו
סיבוס
חניה
תנאים מעולים ואופק התפתחות מקצועי!
סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומובילה בתחומה

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קורות חיים
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי המועמדים בכל הליך הגיוס
קליטת עובדים
טיפול בנושאי רווחה
הכנה לשכר
אדמיניסטרציה שוטפת בתחום
עבודה מול ממשקים רבים
כפיפות למנהלת משאבי אנוש

למטלפרס, חברה מובילה בתחום ניהול העשן בענף הבניה, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים.
אחריות על תחום רווחת העובדים, לרבות תכנון והפקת אירועי חברה, פעילויות רווחה ומתנות לעובדים.
ריכוז ותיאום הדרכות והכשרות לעובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים.
טיפול בתהליכי משאבי אנוש שוטפים והשתלבות בפרויקטים מחלקתיים.

העבודה ממשרדי החברה בבת ים, ימים א'-ה', 08:00-15:00.
החלפה לחל"ד עם אופציה להשתלבות בחברה בהמשך.

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברה מובילה ברחובות! לא דרוש ניסיון קודם!
במסגרת התפקיד:
אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך, פרסום משרות ברשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
תנאים מעולים!!!
- הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה!!
- תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד
- משרה מלאה, א'-ה'
- שעות עבודה 08:00-17:00
- שכר מעולה!

- אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות ההייטק והייצור
- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס
- עבודה מול לקוחות החברה והבנת הצרכים התעסוקתיים שלהם
-הובלת תהליך הגיוס עד לשיבוץ מוצלח ותחילת עבודה אצל הלקוח

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לארגון מוביל!-החלפה לחל"ד עם אופציה

מחפש/ת את הצעד הבא בעולם הגיוס? זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד מגוון, דינמי ומאתגר בארגון מוביל!

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים, סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים,פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת השכר והחוזה, עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ביעדים וב-SLA

מה מחכה לך?
שכר של 11,000- 13,000 ברוטו, בהתאם לניסיון
קרן השתלמות
חניה
תנאים והטבות נוספים
סביבת עבודה מקצועית ודינמית
הזדמנות להתפתח מקצועית ולהשתלב בארגון מוביל

משרה מלאה | ימים א-ה | 08:00-17:00
העסקה לחצי שנה עם אופציה להמשך

לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות