ממונה על חישוב השכר לעובדים, ביצוע ביקורת פנימית, בחינה והערכה של החישוב המדויק לשכר ולהטבות הנלוות.
אחריות על תקינות תהליך השכר ותלוש השכר.
מתפקד/ת גם כחוליה מקשרת בין העובד או הארגון לבין מוסדות המדינה בכל מה שקשור לקבלת אישורים או הגשת בקשות.
מיקום במבנה הארגוני
מדווח לחשב/סמנכ"ל כספים
הענקת שירות לחברה ולעובדיה בנושאי השכר.
ניהול ענייני השכר תוך יישום זכויות העובדים והקפדה על דרישות המיסוי. בחינה ויישום של חוקים שונים הנוגעים לחישוב השכר, לרבות דיני עבודה, דיני מיסים, דיני תאגידים ועוד.
ביצוע עדכוני שכר לעובדים.
הפרשות סוציאלית לעובדים על פי חוק וכל הנלווה לכך. (קרן פנסיה, קרן השתלמות, פיצויים)
הגשת מאזן שנתי לרואה החשבון של החברה - סגירת חו"זים מאזניים, התאמות בינתחברתיות, רישומי ביטוחים, בקרות רישומי הנהלת חשבונות
שכר עד15K.
דרישות:
חשבת שכר ומנהלת חשבונות - חובה
ידע חשבונאי.
ניסיון מוכח של מעל ל-3 שנים בארגון בינוני / גדול - חובה
עדיפות לניסיון בארגון בענף הבנייה.
שליטה גבוהה באקסל.
יכולת ביטוי גבוהה.
ידע משפטי בנושאי שכר - דיני עבודה, קופות גמל, מיסי עובד ומעסיק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.