דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת לתאגיד.
התאגיד אמון על אספקת שירותי המים והביוב לתושבי העיר והכול באמינות, בכמות ובאיכות הנדרשים על פי כל דין.
מנכ"ל/ית התאגיד יוביל וינהל את התאגיד, הן בפיתוח משקי המים והביוב והן בתחזוקה שוטפת ובמתן שירות איכותי לתושבים. המנכ"ל יהא כפוף לדירקטוריון החברה.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי של התאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, נהלי התאגיד, הוראות הדין והנחיות
הרשות הממשלתית למים ולביוב.
גיבוש תוכנית אסטרטגית לתאגיד בהתאם למדיניות הדירקטוריון, וקביעת יעדים לפעילותו.
אחריות על כל תחומי פעילות התאגיד, לרבות תחומי הצרכנות ושירות לקוחות, ההנדסה, התפעול והכספים.
ניהול מנהלים וצוות עובדי התאגיד (כיום מועסקים בשירות התאגיד כ - 20 עובדים).
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף מחייבים:
על המועמד/ת לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן במצטבר:
1. המועמד הינו תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים
להלן בסעיפים 2 ו 3 במצטבר;
2. המועמד בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים,
ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או
שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה *.
* לעניין הליך זה "תחום עיסוקה העיקרי של החברה" - פיתוח ואחזקה של תשתיות זורמות; אספקת שירותים בתחום המים והביוב לצרכני החברה; פיקוח והבטחה של אספקת מים באיכות הנדרשת בדין.
3. המועמד בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של
חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
3.1. בתפקיד בכיר** בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
40,000,000 (ארבעים מיליון) ומונה לפחות 20 (עשרים) עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
3.2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות
המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הבטחון וההצלה ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
3.3. בתפקיד בכיר** בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה ובלבד שהתפקיד בוצע בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי של 30,000,000 (שלושים מיליון) ומונה 20 (עשרים) עובדים לפחות, והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן המועמד בתפקיד כאמור.
** ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב אחד מאלה:
- מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או בתפקיד מקביל לו, בכפוף למנכ"ל התאגיד;
- בעל תפקיד פחות בכיר מסמנכ"ל, בדרגה נמוכה מסמנכ"ל אך בכפיפות למנכ"ל או לסמנכ"ל ובלבד אם ביצע את התפקיד בתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של
70,000,000 (שבעים מיליון) לפחות, ובו 50 עובדים לפחות בכל אחת משנות
הניסיון המוצג, גם אם אלו לא נוהלו במישרין על ידי המועמד, וניהל בעצמו פעילות עסקית בהיקף של 30,000,000 (שלושים מיליון) לפחות.:
כישורים אישיים ומתן עדיפות (כמפורט בנספח 3 לנוהל ההליך):
תינתן עדיפות למועמדים בעלי ניסיון ניהולי ברמת מנכ"ל/סמנכ"ל/קצין בצה"ל בדרגת אלוף משנה ומעלה /דרגה מקבילה בכוחות הבטחון; למועמדים שיוכיחו יציבות במקום העבודה; למועמדים שניהלו מספר משמעותי של עובדים; ולמועמדים בעלי ניסיון בעבודה ב/מול רשויות מקומיות ו/או חברות כלכליות ו/או תאגידי מים וביוב ו/או רשויות המדינה ו/או חברות ממשלתיות;
כישורים אישיים נדרשים - כושר מנהיגות; תודעת שירות; מוסר עבודה גבוה;יחסי אנוש מעולים; יכולת ניהולית גבוהה; יכולת התמודדות במצבי לחץ; ייצוגיות, יכולת ביטוי ויכולת ורבלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.