דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
תואר התפקיד:
מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)
תיאור המשרה:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
עיקרי התפקיד
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 בעיר גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שלוש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי במנהל החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך צוותים עירוניים בזמן שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך
כפיפות-ראש מנהל החינוך, הנוער וההשכלה הגבוהה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.08.2026 23:59.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך
עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך
או - בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או - בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
המועמדת שיתקבל לתפקיד יתדרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהלת.
ניסיון:
שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש- הגיל הרך.
שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול מסגרות אקדמיות חינוכיות טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך או בפיקוח חינוכי.
עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות
מאפייני עשייה ייחודיים
היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תוכניות.
אחריות לתכנון וביצוע משימות.
ניהול, הנעת והנחיית צוותים.
עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
אסרטיביות ומנהיגות.
גמישות מחשבתית ופרגמטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.