דרושים » מדעי החברה » מפתח שירותים חברתיים. (20 /2026)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
מיקום המשרה: דרום
דרוש/ה מפתח/ת שירותים חברתיים.
פרטי המשרה
היקף המשרה: משרה מלאה)100%(.
כפיפות: מנהלת אגף חברה.
רקע ותיאור כללי של התפקיד
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום עם רשויות האשכול, משרד הרווחה והחוסן החברתי וגורמים רלוונטיים נוספים.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של
רשויות האשכול.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת
השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: קהילה,
בריאות, תרבות וחינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים
של רשויות האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים (רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס,
בטל"א ועוד) בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
מיפוי השירותים הניתנים באזור ע"י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי,
ותוכניות ממשלתיות, והיקף התושבים הצורכים שירותים אלה.
מיפוי שירותי רווחה קיימים הנותנים מענה אזורי, או המופעלים בשיתוף של מספר
רשויות.
מיפוי ואיתור צרכי הרשויות באשכול בתחום שירותי הרווחה.
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב
תכליתיים עבור שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי
ההנחיה המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי)אוצר, פנים ורווחה(. בתוך כך
נכלל: מיפוי אזורי של שירותי הרווחה, השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי
השירותים החברתיים, השתתפות בועדת ההיגוי, הגשת תכניות עבודה לאישור
הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת
השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול
מספק ברמה האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה
ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות
האשכול בתחום הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטיים נוספים.
הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי אנשי מקצוע
הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים)מגזר שלישי, תושבים ועוד(.
פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום שירותי הרווחה ברמה
הארצית והאזורית)רשויות, מגזר שלישי, מגזר עסקי(.
קידום פעולות לחיזוק עבודת המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות האשכול
לרבות חיזוק ממשקי העבודה ביניהן ופיתוח יכולות מקצועיות במידת הצורך.
כלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: קהילה
וחינוך.
פיתוח תפישה כוללת לפיתוח שירותים חברתיים ביחס לממשקים תחומיים נוספים,
כגון: תעסוקה, קהילה, חינוך וכיו"ב.
ייזום פעילות קהילתית, חברתית וחינוכית משלימה לשירותי הרווחה.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 13.7.26
דרישות:
תנאי סף-השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום
העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
יובהר, כי כל הדרישות המפורטות לעיל הינן דרישות הסף לשם השתתפות במכרז.
דרישות וכישורים נוספים
שפות: עברית. ערבית - יתרון. יכולת ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
רישיון: רישיון נהיגה)סוג 2( המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8730361
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בעיריית נהריה
מיקום המשרה: נהריה
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי/ חיצוני מס' 07/2026-03
היקף משרה 100%
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
שכר/ מתח דרגות: מינהלי 9-11 / מח"ר 39-41 / אישור משרד הפנים / משרד החינוך.

תיאור המשרה:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית:
א. גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ילדים ונוער בסיכון ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך, ומתן שירותים לחינוך ילדים ובני נוער ברשות, ובכללם בני נוער בנשירה סמויה וגלויה.
ב. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ג. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד ותחומים העוסקים ילדים ונוער בסיכון.
ד. ארגון וניהול כח אדם.
ה. גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום.
מיפוי אוכלוסיית יעד, איתור צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תוכנית עבודה שנתית.
ו. פועל בשיתוף פעולה עם המחוז, גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים על פי הנחיות הממונים עליו ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני נוער בסיכון.
ז. אחראי על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים טיפוליים בקהילה לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
ח. הגעה למוסדות ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון מוסדות חינוך חוק ומשפט ביקורי בית וכיוצא בזה.
ט. דואג לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנושא ברשות לשם ביצוע מיטבי של תוכנית העבודה השנתית.
י. מנהל את תקציב המחלקה ודואג לאיגום וגיוס משאבים ממקורות חוץ.
יא. מנהל מפעיל ואחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.
יב. פועל לפיתוח התמקצעות מתמדת של צוות העובדים של המחלקה, אחראי על הבטחת מידע ושמירה על סודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
יג. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער ואגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון וחינוך מיוחד.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים:
קידום נוער, עבודה סוציאלית, חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי/ייעוץ חינוכי/חינוך מיוחד, יועדפו בעלי תואר שני בתחומים שלעיל.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות
יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור, בנוסף על המנהל לסיים בהצלחה קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד ילדים ונוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי מוסמך - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה, באחד או יותר מהתחומים הבאים:
טיפול, ניהול וארגון, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה, יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות תוך קיום קשר חיובי ויחסי אנוש תקינים.
עבודה בצוותי עבודה.
יכולת ניהול וארגון, יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת ניהול ותכנון תקציב.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
דרישות נוספות:
שפות: אנגלית רמה טובה.
היכרות עם תוכנת OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
4. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.

מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 22/07/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8728848
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 23 שעות
דרושים בעיריית כפר יונה
מיקום המשרה: כפר יונה
סוג משרה: משרה מלאה
נספח א'- מכרז פנימי/פומבי מס' 524/26
יחידה: שפ"ע
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: 40%-50% משכר מנכ"ל דרגת רשות 5
היקף העסקה: 100% משרה
סוג מכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
עיקרי התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול המחלקה באגף.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה גם באמצעות קבלני משנה כגון: פינוי אשפה ביתית, פינוי פסולת גושית, טיאוט וניקיון העיר, מבני הציבור ומוסדות החינוך בעיר ומערך המחזור.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת חיים הקרובה לתושביה.
ניהול ופיקוח מערך התברואה והווטרינריה ברשות:
פיקוח תברואתי של בתי עסק בתחום.
מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק (לגבי עסקים המחויבים ברישוי).
טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
אישורי אכלוס וגמר בנייה בהתאם למדיניות העירונית.
ניהול צוות עובדים ויכולת הנעת העובדים ופיקוח בשטח.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך
מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
תעודת 12 שנות לימוד ובנוסף השלמת תכנית הכשרה בהיקף של 200 שעות (במכרז פנימי בלבד)
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור בעלי תעודת 12 שנות לימוד - 8 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה בתוך הרשות המקומית בה הוא מתמודד.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
- שפות- בהתאם לצורך.
- יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office
- רישום מקצועי - במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך נדרש רישום בפנקס
- רישיון נהיגה - בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- ייצוגיות
- שירותיות
- סדר וארגון
- יכולת הובלה
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות
כפיפות: מנהל אגף שפ"ע
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה:
- בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
- מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחני מיון.
מנהלה:
מסמכים שחובה לצרף:
1. טופס שאלון למועמד
2. קורות חיים.
3. תעודות המעידות על השכלה.
4. אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
5. צילום תעודת זהות.
6. צילום רישיון נהיגה בתוקף ככל שנדרש.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.
מועד פרסום המכרז: 22/06/2026
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו באתר העירייה כפר יונה / דרושים או במעטפה סגורה בתיבת המכרזים במשרדי משאבי אנוש, שרת 4, קומה ב' כפר יונה.
בקשות למכרז יש להגיש עד יום: 22/07/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8729476
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 2 שעות
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פומבי מס' 44.2026
עיריית קריית-אונו מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תואר המשרה: מנהל/ מחלקת גני ילדים (חינוך קדם יסודי).
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהל אגף החינוך

אופן העסקה: הסכם מנהלי מחלקות חינוך/ שכר בכירים 30-40% משכר מנכ"ל (בכפוף לאישור משרד הפנים.

תיאור תמציתי של התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד גיל קדם יסודי והפעלתם.
במסגרת התפקיד: ניהול מערך פעילות גני הילדים, רישום ושיבוץ לגני הילדים, קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך, ניהול מערך קייטנות הקיץ וניהול ההון האנושי במערך.

ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
דרישות:
דרישות הסף לתפקיד:

השכלה:
1. בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחול. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. בעל/ת תעודת הוראה.

הכשרה: המנהל/ת יחוייב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום הגיל הרך.

ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:
יישומי מחשב- הכרות עם תוכנות Office.
שפות- בהתאם לצורך.
הגבלת כשירות-
1. עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
2. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות.

מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

הגשת מועמדות:
שימו לב: הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות אתר העיריה.

תאריך אחרון להגשה: יום רביעי, 22.07.2026 עד שעה 12:00.

מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה, בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
מועמד/ת עם מוגבלות יהא זכאי/ת להתאמות מגבלות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שהוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מתמודדים אחרים.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד.
העירייה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8729430
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 34 דקות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
.1 התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
.2 ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל- יסודיים.
.3 ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
.4 ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
.5 ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
.6 קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
.7 טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
.8 ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
.9 טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.

*פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך:
א. גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך בהתאם למדיניות משרד החינוך.
ב. הטמעת המדיניות בקרב עובדי האגף ומוסדות החינוך.
ג. הכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות ועדכונן בהתאם לצרכים.

*ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר:
א. תכנון אזורי רישום וקביעת קריטריונים לשיבוץ תלמידים.
ב. ניהול תהליכי הרישום והשיבוץ.
ג. טיפול במקרים חריגים, בקרה ושיפור הליך הרישום.

*ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר:
א. הנחיה ובקרה על מנהלי המחלקות ובתי הספר.
ב. מעקב אחר תוכניות העבודה והישגי התלמידים.
ג. קידום הכשרות, מניעת נשירה, טיפוח אקלים חינוכי וטיפול בתלמידים בעלי צרכים שונים.
ד. השתתפות בוועדות שיבוץ, השמה ומכרזים, והסדרת היסעים.
*ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם:
א. הנחיה ובקרה על פעילות הגנים וכוח האדם.
ב. קידום הכשרות ותוכניות חינוכיות.
ג. טיפול בילדים בעלי צרכים שונים ובבעיות שוטפות.
*ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי שפ"ח
א. פיקוח על עבודת השפ"ח ושיתוף הפעולה עם מוסדות החינוך.
ב. טיפול בליקויים ושיפור תהליכי העבודה.
*קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות
א. קידום, ליווי והערכת יוזמות ותוכניות חינוכיות וחברתיות.
ב. עידוד שיתוף פעולה עם צוותי חינוך, הורים וקהילה.
*טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה
א. פיקוח על תשתיות, ציוד ותחזוקת מוסדות החינוך.
ב. ניהול רכש, התקשרויות עם ספקים ותיאום שיפוצים.
*ייצוג וייעוץ בנושאי החינוך:
א. דיווח וייעוץ להנהלת הרשות.
ב. קיום קשר מקצועי עם משרד החינוך.
*טיפול בנושאי חירום וביטחון
א. היערכות מערכת החינוך למצבי חירום.
ב. פיקוח על מוכנות מוסדות החינוך והפעלת מערך החינוך בשעת חירום.
ג. תיאום עם גורמי הביטחון ומשרד החינוך.

*מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.

הגשת מועמדות עד לתאריך 16.07.2026 בשעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או מי שנתקיימו בו כל אלה: בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות
הראשית בישראל; ובידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות
לאחר הגיעו לגיל שמונה- עשרה, ועבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל.
הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.

קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא
יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה.OFFICE
ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים
תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תכנית
הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים,(או בתפקיד ניהולי (תפקיד
שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית
הרלוונטית(במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: "תפקיד ניהול חינוכי.)"

רישום פלילי:
היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

כללי:
בקשה שתוגש ללא תעודות / אישורים רלוונטיים לא תידון.
מועצה שומרת לעצמה את הזכות לבצע מיון מקדים.
מועמדים יידרשו לעבור מבחני מיון לתפקיד במכון מיון חיצוני.
המועמדים שיעברו את מבחני המיון יזומנו לראיון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8723690
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
דרושים בהחברה לפיתוח אור יהודה בע"מ
מיקום המשרה: אור יהודה
סוג משרה: משרה מלאה
החברה הכלכלית לפיתוח אור יהודה בע"מ (להלן: "החכ"ל") מזמינה בזאת מועמדים הרואים עצמם מתאימים לתפקיד מנהל/ת מחלקה (פרויקטים הנדסיים) ועומדים בתנאי הסף הנדרשים, להגיש את מועמדותם בהצעה בכתב, לפי הכללים שיפורטו להלן.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד, לשון זכר משמע אף לשון נקבה.
1. כפיפות - סמנכ"ל הנדסה ו/או מי מטעמו
2. היקף משרה - 100%.
3. תיאור התפקיד:
3.1. ביצוע בקרת פרויקטים בתחום הבינוי והתשתיות, כולל מעקב אחר משימות, תקציב ולוחות זמנים;
3.2. ניתוח נתונים והפקת דו"חות סטאטוס עבור מנהלי פרויקטים וגורמי הנהלה;
3.3. הטמעת כלים ושיטות לניהול פרויקטים מתקדמים;
3.4. זיהוי חריגות ותכנון פתרונות למניעת עיכובים וחריגות בלו"ז ותקציב;
3.5. עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים וחיצוניים על מנת לקדם את הפרויקטים השונים בחברה;
3.6. סיוע בניהול חוזים והתקשרויות למנהלי הפרויקטים באגף ההנדסה;
3.7. יצירת מערך הדרכתי וניהול ידע שוטף באגף ההנדסה;
3.8. סיוע בעבודה עם גורמים עירוניים;
3.9. ריכוז פניות ציבור וגיבוש מתן מענה מהיר ויעיל עבורן;
דרישות:
4. תנאי סף להגשת מועמדות:
4.1. השכלה:
4.1.1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים
או
הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012- באותם תחומים.
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.
4.2. ניסיון מקצועי
4.2.1. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
5. דרישות נוספות:
5.1. מקצוענות, חתירה למצוינות;
5.2. פעלתנות, דחיפה קדימה, יעילות גבוהה;
5.3. יכולת מעקב ושליטה אחר משימות מרובות;
5.4. יכולת עבודה תחת לחץ ותוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון;
5.5. הפגנת נחישות, יכולת התמודדות ומציאת פתרונות לאתגרים;
5.6. היכרות עם תהליכים ארגוניים מורכבים, היכרות עם עולם התשתיות והבנייה;
5.7. סדר וארגון;
5.8. יחסי אנוש מצוינים;
5.9. יכולת למידה ויכולת הקניית למידה לצוות;
5.10. אמינות ומהימנות.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. יתרון יינתן לבעלי ניסיון בעבודה עבור /עם גופים ציבוריים ו/או חברות עירוניות;
6.2. יתרון לניסיון בליווי פרויקטים של בניית מוסדות ציבור בדגש על מוסדות חינוך ו/או בקידום תשתיות ציבוריות;
6.3. יתרון יינתן לבעלי שליטה בתוכנת ניהול פרויקטים (MSPROJECT וכדומה);
7. תנאי העסקה
7.1. תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 30%-40% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי הרלוונטיים על פי דין.
8. הערות:
8.1. מובהר בזה כי הוועדה רשאית שלא להחליט על התקשרות עם אף אחד מהמועמדים.
8.2. ועדת האיתור רשאית לזמן לראיונות את המועמדים שיראו לה המתאימים ביותר לאור התרשמותה על פי המסמכים שיוגשו לה, וכן לפנות לממליצים.
8.3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות התאמה בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.
8.4. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבצע הליך מיון מקדים מתוך כלל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ולבחור 8 מועדים בלבד בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בהתאם לאמות מידה שעשויות לכלול, בין היתר: דרישות השכלה; ניסיון תעסוקתי ומקצועי; תחומי מומחיות; כישורים מיוחדים; נתונים אישיים, לרבות חוות דעת; דרישות מיוחדות אחרות.
8.5. יובהר, כי מעבר של מועמד את תנאי הסף אין בו כדי להקנות זכות לזימונו לוועדת הבחינה או לקידומו במכרז, וכי רק מועמדים אשר יעמדו בהליך המיון המקדים ככל שייושם,
מועמדים העומדים בדרישות הסף והרואים עצמם כמתאימים לתפקיד, מוזמנים לשלוח את קורות החיים, התעודות, האישורים, מכתבי המלצה ושמות ממליצים ומהמסמכים הרלוונטיים וזאת לא יאוחר מיום 13/7/2026  בשעה 12:00. 
רק פניות מתאימות תענינה.
הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף. 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8712376
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קדומים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
ייעוד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפונטיציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמחיה של הרשות.
תיאור התפקיד:
קידום וייעול פעילות הרשות בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
ניהול פרוייקטים עירוניים וקידומם.
מיפוי נכסי הרשות והחברות בנות והמלצה על ניצול השימוש בהם.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים אקדמאיים באחד או יותר בתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות ומנהל עסקים.
או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף
או הנסדאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז או ניהול פרוייקטים או חברתיים ברשויות מקומיות או במשרדי הממשלה או בריכוז או ניהול פרוייקטים כלכליים או חברתיים בגופים ציבוריים או עזקיים שעובדים מול משרד הממשלה או מול רשויות מקומיות או בשיתוף עימם או בריכוז או ניהול פרוייקטים כלכליים או חברתיים בארגוני חברה אזרחית מול משרדי הממשלה או מול רשויות מקומיות או בשיתוף עימם.
יתרון לבעלי ניסיון בתחום הפיננסי הכלכלי
המשך ניסיון מקצועי -
הנדסאי רשום שלוש שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.
טכנאי רשום - ארבע שנות ניסיון מקצוכי כאמור לעיל.
ניהולי:
יתרון לניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.בעל יכולת וכישורים לקיים מו"מ עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצויינים ואסרטיביות.יכולת והבנה עסקית וכלכלית גבוהה.עצמאות ויצירתיות.
עבודה תחת לחץ. יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.נסיעות מרובות.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית.
מחשב הכרות עם תוכנות ה OFFICE
כפיפות: ראש מועצה
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8721630
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
מיקום המשרה: אופקים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה רכז/ת דיגיטציה רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה: קידום והטמעה של כלים דיגיטליים על פי מדיניות הארגון לצורך שיפור השירות הפנים והחוץ ארגוני על פי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על פרויקטים בתחום הדיגיטלי ברשות.
סיוע למנהל האגף בקידום תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית ברשות, לרבות תפעול עצמאי של נכסים דיגיטליים, אתר העיריה, טפסים, מערכות שירות ועוד.
ליווי תהליכי הטמעה של בוטים מבוססי בינה מלאכותית - כולל ירידה לשטח, מיפוי צרכים, ניסוח תכנים מותאמים.
קידום חשיבה חדשנית דיגיטלית ברשות.
ביצוע וניהול פרויקטים בתחום הדיגיטלי ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות
אחריות כולל על פרויקטים בתחום עיר דיגיטלית
א. תכנון אסטרטגי של כלל הכלים הדיגיטליים הרשתיים - מטרות, יעדים, משאבים נדרשים.
ב. תכנון, גיבוש, יישום והובלת אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים
ג. ביצוע וניהול פרויקטים בתחום הדיגיטלי.
תכנון, גיבוש, יישום והובלת אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים
א. סיוע בהכנה ובביצוע תוכניות, הנדרשות לשם מימוש הפעילויות הדיגיטליות אותן מובילה הרשות וכתיבת פרקי דיגיטלי במכרזים הרלבנטיים.
ב. ניהול,יישום והטמעה של פרויקטים בתחום הדיגיטלי.
ג. פיתוח והנגשת תהליכים ושירותים ממערכות המידע לכלל מקבלי השירות.
ד. ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת אחריות האגף כפי שיידרש על ידי מנהל האגף.
ה. ניהול ותכלול כלל אתרי ואפליקציות העיריה, כולל כל היבט הקשור לאתר/אפליקציה ולא נכלל בניהול תוכן.
ו. ניהול הטכנולוגיות החדשות באתר הרשות.
ז. אפיון והקמת ממשקים נדרשים למערכות התפעוליות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה (חוצה ארגון).
ב. יצירתיות, יוזמה, חשיבה עצמאית, ראייה מערכתית.
ג. אוריינטציה טכנולוגית - יכולת לנהל פרויקטים שכוללים פן טכניטכנולוגי.
ד. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ה. ביצוע משימות רב מערכתיות.
ו. יכולות הובלת שינוים תוך מיסוד שיתופי פעולה.
ז. יכולת תפקוד בתנאי לחץ.
ח. יכולת למידה עצמית גבוהה.
ט. היכרות טובה עם עולם החדשנות הדיגיטלית ומגמות בעולם הטכנולוגיה.
י. יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
תאריך הגשת המועמדות: 14/07/2026 12:00.
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל -
ניסיון מקצועי של שלוש שנים באפיון, תכנון והובלת פרויקטים דיגיטליים בדגש על תהליכים מקצועיים בתחומי ניהול דיגיטלי, חווית לקוח, והתאמת תהליכים ארגוניים לעידן הדיגיטלי עבור הנדסאי רשום: ארבע שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך: חמש שנות ניסיון מקצועי כאמור לעיל.
שפה: שליטה מלאה - בשפה העברית והאנגלית.
* תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כשורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8730456
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קרית מלאכי
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
עיקרי התפקיד-
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות החינוכית:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת אגף החינוך.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת החינוך המיוחד ותחום בתי ספר (יסודי ועל יסודי):
א. הגדרת מטרות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. סיוע בהגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ט. ווידוא ביצוע הנחיות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 12/07/2026 00:00:00
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
וגם בעל תואר הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך)
(כשירות), תשס"ג- 2003.
רישום מקצועי- במקרה של חלופת הנדסאי או טכנאי מוסמך - נדרש רישום בפנקס מהנדסים או הטכנאים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה - office.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8728261
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: באר טוביה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפ"ה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני המועצה (שפ"ה) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות המועצה ורווחת התושב.
להלן עיקרי תפקידיו:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך התברואה ברשות.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מחזור והטמנת אשפה מורשים.
ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה לרבות גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה,חשמל, שילוט.
כל משימה נוספת בהתאם לבקשת הממונה.
כפיפות: מנהל אגף תפעול מוניציפלי.
תאריך הגשת המועמדות: 11.7.26 23:59.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לתואר אקדמי בתחומי הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מנהל עסקים או מנהל ציבורי. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג,2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.)
הכשרה:
מנהל השפ"ה יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
שפות:- עברית בשפה גבוהה ושפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- Office.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ה, תברואה,פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני ותפעול.
ניסיון ניהולי:
ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נכונות ל עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
ניהול התקשרויות וקבלנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8728420
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הקצאות ורישום.
יעוד:
הובלה מקצועית וניהול מקצועי אחוד, גיבוש מדיניות והובלת ועדות הקצאה, הסדרי מקרקעין וליווי מהלכים עירוניים, אכיפה והשבת נכסים, וניהול שכבות המידע בספר הנכסים.
תיאור התפקיד:
הובלת הפעילות המקצועית וניהול העבודה השוטפת של מחלקת הקצאות ורישום, תוך יצירת אינטגרציה, יתירות ובקרה בין שני תחומי הפעולה.
חיזוק האינטגרציה, הסנכרון והיתירות בין תחומי ההקצאות והרישום, לרבות: קישור בין מצב הזכויות והרישום לבין החלטות הקצאה, טיפול משולב בחריגות או בשינויים בנכסים מוקצים, והבטחת תמונה מלאה לצורך בקרה וקבלת החלטות.
הצגת תמונת מצב, סוגיות מהותיות והמלצות מקצועיות למנהל האגף ולהנהלה, לפי הצורך.
אחריות כוללת ברמת המחלקה על הובלת תחום הרישום והסדרי המקרקעין, לרבות: תעדוף סוגיות, זיהוי פערי רישום, מיפוי סיכונים וגיבוש סדרי טיפול.
הנחיה, תעדוף ובקרה על עבודת מנהל תחום רישום והסדרי מקרקעין בליווי מהלכים המחייבים הסדרה רישומית-קניינית, לרבות: רישום הפקעות, רכישות, הסדרת זכויות וסגירת עסקאות.
ניהול סדרי יום ופרוטוקולים של ועדות הקצאות וניהול ספר ההקצאות.
טיפול שוטף בבקשות הקצאה חדשות ו/או תהליכי הקצאה לפי נוהל משרד הפנים ונהלי העירייה.
הטיפול כולל ריכוז חומרים מקצועיים, חוו"ד והתנהלות שוטפת מול עמותות.
הובלת הכנת התשתית המקצועית לדיוני ועדת הקצאות ולהחלטותיה בתחום, באופן התומך בשימוש מושכל, תקין ומיטבי בנכסים הציבוריים
תיאום והובלת הממשק עם גורמי הפיקוח, הלשכה המשפטית וגורמים עירוניים רלוונטיים - לשם איסוף ממצאים, בחינת חלופות טיפול, קידום אכיפה או התאמת הסדרה לפי העניין.
הגדרת הדרישות המקצועיות של שכבות המידע בתחום ההקצאות והרישום, בתיאום עם גורמי המטה הרלוונטיים באגף.
אחריות על תקינות, שלמות ועדכניות המידע שבתחום המחלקה, לרבות: רישום זכויות, הסדרי מקרקעין, סטטוס הקצאות, תנאי הקצאה ותיעוד מהלכים רלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל במשפטים.
בעל רישיון ישראלי לעריכת דין וחבר בלשכת עורכי הדין - יתרון.
בעל תואר במנהל עסקים, מדיניות ציבורית או תחומים משיקים - יתרון.
ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון מקצועי בתחום המקרקעין, בתחום המדידות בתחום רישום מקרקעין או תחום רלוונטי.
ניסיון בעבודה מול גופי רישום מקרקעין לרבות טאבו ורמ"י - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים בתחומי הקצאות, רישום, הסדרת זכויות או ליווי מהלכים קנייניים - יתרון.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות, מוסדות תכנון או גופים ציבוריים - יתרון.
ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים ו/או בהובלת תחום מקצועי - יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
ידע, מיומנויות וכישורים.
יכולת גיבוש חוות דעת קניינית מקצועית בסוגיות מורכבות בתחומי מקרקעין וקניין
היכרות מעשית עם הליכי הקצאה, רישום זכויות והסדרת מקרקעין.
כושר ביטוי גבוה בעל-פה ובכתב; יכולת לייצג עמדות מקצועיות בפני הנהלה, ועדות וגורמי חוץ.
סדר, ארגון, יסודיות ודיוק ברמה גבוהה; יכולת הבחנה בין עיקר לטפל.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות; יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.
שליטה טובה ביישומיOffice, ובפרט ב-Excel
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8721618
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד